|  |
ПОСТАНОВЛЕНИЕ главы городского округа Реутов МО от 27.10.2006 № 678-п
"О ВОЗНАГРАЖДЕНИИ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ФУНКЦИЙ КЛАССНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА РЕУТОВА"
(вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ О ПОРЯДКЕ, РАЗМЕРЕ И УСЛОВИЯХ ВЫПЛАТЫ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ФУНКЦИЙ КЛАССНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА РЕУТОВА")
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
Действие документа распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2006 года (пункт 6 данного документа).
ГЛАВА ГОРОДСКОГО ОКРУГА РЕУТОВ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 октября 2006 г. № 678-п
О ВОЗНАГРАЖДЕНИИ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ФУНКЦИЙ КЛАССНОГО
РУКОВОДИТЕЛЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА РЕУТОВА
В целях реализации постановления Правительства Московской области от 26.09.2006 № 911/36 "О вознаграждении за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных образовательных учреждений Московской области и муниципальных образовательных учреждений в Московской области" постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке, размере и условиях выплаты вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений города Реутова.
2. Финансирование за выплату вознаграждения произвести в соответствии с постановлением Правительства Московской области от 26.09.2006 № 911/36 "О вознаграждении за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных образовательных учреждений Московской области и муниципальных образовательных учреждений в Московской области".
3. Сохранить надбавки и доплаты за классное руководство педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений в Московской области в соответствии с Положением об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений, утвержденным постановлением главы города от 26.01.2005 № 25-П "Об утверждении Положения по оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений и учреждений образования города Реутова Московской области".
4. Управлению образования (Розанов В.Л.) до 15 числа каждого месяца представлять отчет о расходах бюджета на выплату вознаграждения в Министерство образования Московской области.
5. Признать утратившими силу с момента выхода данного постановления:
- постановление от 02.02.2006 № 55-п "О вознаграждении за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных учреждений, лицея, гимназии";
- постановление от 28.02.2006 № 108-п "О вознаграждении за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципального вечернего (сменного) образовательного учреждения "Открытая (сменная) общеобразовательная школа" и муниципального (коррекционного) образовательного учреждения начальная школа - детский сад "Лучик" 5 и 7 вида".
6. Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2006.
7. Контроль за выполнением данного постановления возложить на заместителя главы администрации Бабалову А.В.
Глава города
А.Н. Ходырев
Утверждено
постановлением главы
городского округа Реутов
Московской области
от 27 октября 2006 г. № 678-п
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ, РАЗМЕРЕ И УСЛОВИЯХ ВЫПЛАТЫ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ
ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ФУНКЦИЙ КЛАССНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ
РАБОТНИКАМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА РЕУТОВА
1. Выплата вознаграждения за выполнение функций классного руководителя (далее - вознаграждение) производится педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений города Реутова, реализующих общеобразовательные программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования, следующих типов:
- общеобразовательные учреждения;
- вечернее открытое (сменное) общеобразовательное учреждение;
- специальное (коррекционное) образовательное учреждение для обучающихся воспитанников с отклонениями в развитии.
2. Размер вознаграждения определяется из расчета 1000 руб. за выполнение функций классного руководителя в классе с наполняемостью не менее наполняемости, установленной для образовательных учреждений соответствующими типовыми положениями об образовательных учреждениях:
- в общеобразовательных учреждениях с наполняемостью в классе 25 человек;
- вечерняя открытая (сменная) общеобразовательная школа с наполняемостью в классе 25 человек;
- специальное (коррекционное) образовательное учреждение для обучающихся воспитанников с отклонениями в развитии с наполняемостью в классе 12 человек.
3. Наполняемость классов учитывается по состоянию на 1 число отчетного месяца соответствующего учебного года. На каникулярный период наполняемость классов учитывается по состоянию на первое число месяца, предшествующего каникулам.
В классах с наполняемостью менее наполняемости, установленной для образовательных учреждений соответствующими типовыми положениями об образовательных учреждениях, размер вознаграждения определяется по следующей формуле:
1000
В = ---- x Н,
К
где:
В - фактический размер вознаграждения (рублей);
К - предельная наполняемость класса, установленная для образовательных учреждений соответствующими типовыми положениями об образовательных учреждениях (человек);
Н - фактическая наполняемость в классе (человек).
4. На сумму вознаграждения проводятся начисления по единому социальному налогу, страховым взносам на обязательное пенсионное страхование и страховым взносам по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
5. Выплата вознаграждения осуществляется ежемесячно в сроки, установленные для выплаты заработной платы педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений.
Начальник Управления образования
В.Л. Розанов
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
