|  |
РЕШЕНИЕ Совета депутатов Красногорского района МО от 28.05.1998 № 102/5
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УВЕЛИЧЕНИИ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ ЕЖЕГОДНОГО ОТПУСКА РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ КРАСНОГОРСКОГО РАЙОНА"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено.
Утратил силу в связи с принятием решения Совета депутатов муниципального образования "Красногорский район" МО от 25.02.1999 № 220/2.
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"КРАСНОГОРСКИЙ РАЙОН" МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 28 мая 1998 г. № 102/5
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УВЕЛИЧЕНИИ
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ ЕЖЕГОДНОГО ОТПУСКА РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ КРАСНОГОРСКОГО РАЙОНА
Рассмотрев Положение об увеличении продолжительности ежегодного отпуска работников органов местного самоуправления Красногорского района, разработанного в соответствии со ст. 5 и 68 КЗОТ РФ, Совет депутатов решил:
1. Утвердить Положение об увеличении продолжительности ежегодного отпуска работников органов местного самоуправления Красногорского района (приложение).
Глава Красногорского района
Б.Е. Рассказов
Приложение
к решению Совета депутатов
муниципального образования
"Красногорский район
Московской области"
от 28 мая 1998 г. № 102/5
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УВЕЛИЧЕНИИ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ ЕЖЕГОДНОГО ОТПУСКА
РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
КРАСНОГОРСКОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение распространяется на органы местного самоуправления Красногорского района и их работников, осуществляющих техническое обеспечение этих органов за денежное вознаграждение, выплачиваемое из бюджета:
- заведующий копировально - множительным бюро;
- комендант;
- машинистка I категории;
- водители.
II. Ежегодный отпуск работника
2.1. Ежегодный оплачиваемый отпуск работникам предоставляется согласно ст. 67 КЗОТ РФ продолжительностью не менее 24 рабочих дней в расчете на шестидневную рабочую неделю.
2.2. Сверх ежегодного оплачиваемого отпуска в 24 рабочих дня в соответствии со ст. 5, пп. 3 и 5 ст. 68 КЗОТ РФ предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью не более 12 рабочих дней.
2.2.1. Исчисление дополнительного оплачиваемого отпуска определяется из общего трудового стажа:
- от 5 до 10 лет - 4 рабочих дня;
- от 10 до 15 лет - 8 рабочих дней;
- свыше 15 лет - 12 рабочих дней.
III. Порядок предоставления отпуска
3.1. Ежегодный оплачиваемый отпуск за первый год работы предоставляется работнику по истечении одиннадцати месяцев непрерывной работы в данном органе местного самоуправления.
3.2. Работнику, поступившему на работу в органы местного самоуправления в порядке перевода из другого предприятия, учреждения, организации, отпуск может быть предоставлен до истечения одиннадцати месяцев работы после перевода.
3.3. Отпуск за второй и последующие годы работы может быть предоставлен работнику в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставлений отпуска.
3.3.1. Очередность предоставления отпусков устанавливается в соответствии с графиком отпусков, утвержденным главой района либо руководителем территориального подразделения муниципальной службы Красногорского района.
3.4. Ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительный оплачиваемый отпуск суммируются и по желанию работника могут предоставляться по частям. При этом продолжительность одной части предоставляемого отпуска должна быть не менее 12 рабочих дней (двух календарных недель).
IV. Заключительные положения
4.1. Настоящее Положение вступает в силу со дня его утверждения Советом депутатов.
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
