|  |
"ТЕРРИТОРИАЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ МЕЖДУ АДМИНИСТРАЦИЕЙ, КООРДИНАЦИОННЫМ СОВЕТОМ ПРОФСОЮЗОВ, СОЮЗОМ ПРОМЫШЛЕННИКОВ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ ДОМОДЕДОВСКОГО РАЙОНА НА 2003-2005 ГОДЫ" от 10.04.2003
(Зарегистрировано в ГУ по труду и социальным вопросам МО 14.04.2003 № 06/03)
Официальная публикация в СМИ:
"Призыв", № 85-86, 22.04.2003
Утратил силу с 13 января 2006 года в связи с подписанием Территориального трехстороннего соглашения.
------------------------------------------------------------------
Вступил в силу с 10 апреля 2003 года и действует до заключения нового (пункт 6.1 данного документа).
Зарегистрировано в ГУ по труду
и социальным вопросам МО 14 апреля 2003 г. № 06/03
------------------------------------------------------------------
ТЕРРИТОРИАЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ
от 10 апреля 2003 года
МЕЖДУ АДМИНИСТРАЦИЕЙ, КООРДИНАЦИОННЫМ СОВЕТОМ
ПРОФСОЮЗОВ, СОЮЗОМ ПРОМЫШЛЕННИКОВ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ
ДОМОДЕДОВСКОГО РАЙОНА НА 2003-2005 ГОДЫ
Договаривающиеся стороны, администрация Домодедовского района (в дальнейшем - Администрация), Координационный совет профсоюзов (в дальнейшем - Профсоюзы) и Союз промышленников и предпринимателей района (в дальнейшем - Работодатели), заключили настоящее соглашение с целью создания необходимых условий жизнедеятельности района, развития его экономики, социальной и правовой защиты трудящихся, всех жителей на основе практического внедрения принципов социального партнерства, норм действующего законодательства, для осуществления согласованных действий по решению социально-экономических проблем в интересах трудящихся и населения района.
Стороны считают целесообразным принятие отраслевых соглашений, коллективных договоров в организациях всех форм собственности.
Обязательства и гарантии, включенные в данное соглашение, являются минимальными и не могут быть изменены в сторону снижения социальной и экономической защищенности трудящихся.
1. В целях стабилизации экономики, поддержки местных
товаропроизводителей, развития промышленного и
сельскохозяйственного производства
1.1. Стороны совместно:
1.1.1. Вырабатывают предложения федеральным и областным органам власти и проводят активную политику по созданию благоприятных условий хозяйствования, предпринимательской деятельности, укрепления финансового положения организаций, повышения жизненного уровня жителей Домодедовского района.
1.1.2. Осуществляют взаимные консультации по вопросам экономической и налоговой политики, составления планов, прогнозов и программ социально-экономического развития Домодедовского района.
1.2. Администрация:
1.2.1. Разрабатывает прогноз социально-экономического развития района и программы жилищного строительства на год.
1.2.2. Проводит финансово-экономический анализ состояния предприятий района. Готовит предложения по существованию и развитию объектов промышленности, транспорта, строительства и инфраструктуры на территории района.
1.2.3. Осуществляет на тендерной основе отбор подрядчиков и производителей для муниципального заказа преимущественно из числа резидентов территории. Не позднее окончания III квартала текущего года формирует муниципальный заказ и доводит его до предприятий района.
1.2.4. Создает с привлечением средств бюджета, муниципального банка, Сбербанка и иных источников фонд финансовых ресурсов в объеме не менее 10 млн. рублей для кредитования местных товаропроизводителей с льготной процентной ставкой. Рассматривает кандидатуры предприятий заемщиков на Координационном совете по ресурсам при администрации района с участием представителя Союза промышленников и предпринимателей.
1.2.5. Готовит обращения в Правительство Московской области и Правительство Российской Федерации по вопросам, входящим в их компетенцию:
- защита отечественного рынка от бесконтрольного ввоза импортных товаров путем введения квот и повышения таможенных пошлин на ввозимую из-за рубежа продукцию;
- реструктуризация задолженности промышленных и сельскохозяйственных предприятий перед бюджетом и системами энерго-, тепло-, водо- и газоснабжения;
- снижение для предприятий промышленности и сельского хозяйства тарифов на потребляемые энергоресурсы (энерго-, тепло-, водо-, газоснабжение).
1.2.6. Осуществляет контроль за экономически обоснованными тарифами коммунальных предприятий и рассматривает эти вопросы во взаимодействии с Комиссией по регулированию социально-трудовых отношений.
1.2.7. Обеспечивает своевременное финансирование работ, связанных с эксплуатацией объектов жилищно-коммунального хозяйства и соцкультбыта.
1.2.8. Содействует сохранению и развитию действующей сети муниципальных организаций жилищно-коммунального хозяйства.
1.2.9. Оказывает содействие предприятиям района в получении от Правительства Российской Федерации и Московской области целевых льготных кредитов для финансирования приоритетных направлений развития товарного производства, обеспечивает организациям района поддержку при заключении долгосрочных соглашений по поставкам сырья и материалов, привлечению отечественных и иностранных инвестиций.
1.2.10. Содействует привлечению в район новых инвестиций и производств, реконструкции действующих предприятий, освоению социально значимых и экологически безопасных видов продукции.
1.2.11. Создает банк данных по продукции на сайте Домодедовского района, производимой в районе и области, использует его для информирования местных товаропроизводителей, ускорения взаиморасчетов и реализации продукции в масштабах района и области.
1.2.12. Обеспечивает реализацию территориальных программ по поддержке агропромышленного комплекса Домодедовского района, сельскохозяйственной продукции, своевременному возмещению дотационных средств на продукцию животноводства и растениеводства.
1.2.13. Оказывает помощь в рекламе и предложении продукции, выпускаемой предприятиями района. Формирует муниципальный заказ на продукцию, работы и услуги предприятий района с учетом их интересов.
1.2.14. Обеспечивает своевременность оплаты работ и услуг, выполненных предприятиями по муниципальному заказу.
1.2.15. Ежеквартально информирует налогоплательщиков через средства массовой информации о доходах и расходах районного бюджета, социально-экономической ситуации в районе.
1.2.16. Обеспечивает поддержание и развитие дорожной сети на основе целевого использования средств территориального и вышестоящих дорожных фондов, привлечения дополнительных источников финансирования.
1.2.17. Обеспечивает экологически безопасное, устойчивое развитие района в соответствии с действующим законодательством.
1.2.18. Обеспечивает финансирование и организацию работ, связанных с эксплуатацией объектов жилищно-коммунального хозяйства.
1.3. Профсоюзы:
1.3.1. Мобилизуют трудящихся на рост производства и качества продукции, реализуют экономические программы, содействуют снижению социальной напряженности в трудовых коллективах.
1.3.2. Осуществляют контроль и оказывают практическую помощь в заключении и реализации коллективных договоров на предприятиях различных форм собственности.
1.3.3. Защищают интересы и права трудовых коллективов при приватизации, обеспечивают их представительство в приватизационных комиссиях и правлениях акционерных обществ, выступают за сохранение на приватизированных и частных предприятиях льгот и социальных гарантий для членов трудового коллектива с учетом реальных возможностей предприятий.
1.3.4. Совместно с Работодателями принимают меры по недопущению снижения численности рабочих мест.
1.3.5. Повышают роль коллективов в укреплении трудовой дисциплины, сокращении текучести кадров.
1.3.6. Осуществляют контроль за совершенствованием организации и оплаты труда.
1.3.7. Создают общественные комиссии по контролю общественного транспорта, торговли, общественного питания, бытового обслуживания, связи, благоустройства. О вскрытых недостатках информируют соответствующие службы администрации района.
1.3.8. Организуют работу в трудовых коллективах по благоустройству территорий предприятий, а также на закрепленных территориях (в соответствии с Законом Московской области "О правилах по обеспечению благоустройства и порядка на территории Московской области").
1.4. Работодатели:
1.4.1. Обеспечивают бесперебойный производственный процесс, повышение эффективности производства, выпуск конкурентоспособной продукции, не допускают банкротства предприятий.
1.4.2. Ежеквартально информируют трудовые коллективы о результатах финансово-хозяйственной деятельности, принимаемых мерах по стабилизации и развитию производства, уплате налогов, наличии недоимок.
1.4.3. Признают право профкомов на контроль за процессом приватизации, акционирования, иными организационно-структурными преобразованиями.
1.4.4. Предоставляют выборным освобожденным профсоюзным работникам права, равные со всеми членами трудового коллектива.
1.4.5. Принимают необходимые меры по освоению новых видов продукции, работ, услуг, налаживанию и развитию хозяйственных связей, рынков сбыта, учитывая при этом специфику района.
2. В целях повышения уровня жизни, регулирования оплаты
труда и социальной защищенности населения
2.1. Стороны совместно:
2.1.1. Не допускают снижения уровня жизни населения и принимают меры по поэтапному повышению минимального уровня заработной платы до величины прожиточного минимума трудоспособного населения Московской области.
2.1.2. Участвуют в оздоровлении детей и подростков. Не допускают снижения уровня оздоровления детей и подростков в летний период по сравнению с предыдущим годом. Определяют часть стоимости путевки, оплачиваемую из семейного бюджета, не выше 10% ее полной стоимости. В соответствии с достигнутыми соглашениями выделяют средства на компенсацию затрат по оздоровлению детей из государственного фонда социального страхования.
2.1.3. Осуществляют контроль и применяют в соответствии с действующим законодательством санкции к работодателям, допускающим задержку в выплате заработной платы.
2.1.4. Устанавливают не более чем 5-кратное соотношение между заработной платой работников и руководителей предприятий.
2.2. Администрация:
2.2.1. Обеспечивает своевременную выплату заработной платы работникам бюджетной сферы, осуществляет контроль и принимает меры по своевременной выплате заработной платы, пенсий, пособий по безработице, на ребенка, по опеке и других социальных пособий и выплат.
2.2.2. Осуществляет контроль за соответствием должностного оклада и заработной платы руководителей муниципальных унитарных предприятий трудовому договору и условиям оплаты труда, предусмотренным нормативными правовыми актами.
2.2.3. Осуществляет контроль и принимает меры к работодателям, допускающим несвоевременную выплату заработной платы.
2.2.4. Предусматривает с учетом адресного подхода для интернатных и дошкольных учреждений расходы на льготное питание работников, компенсацию расходов на проезд пассажирским транспортом общего пользования работникам здравоохранения, образования, социальной защиты и культуры согласно районному бюджету.
2.2.5. Обеспечивает государственный объем медицинской и лекарственной помощи льготным категориям граждан.
2.2.7. Предоставляет в соответствии с законодательством адресные субсидии на оплату жилья и коммунальных услуг.
2.2.8. Принимает меры по снижению уровня преступности, по защите от хищений промышленной, сельскохозяйственной продукции и имущества юридических и физических лиц.
2.2.9. Осуществляет приемку объектов социально-культурной сферы и жилищного назначения от ведомств в муниципальную собственность.
2.2.10. Проводит согласованные действия в области развития культуры, молодежной политики и спорта, детского отдыха, сохранения и укрепления сети социально-культурных объектов Домодедовского района.
2.2.11. Принимает меры по недопущению ликвидации или использования не по назначению социально-бытовых, культурных и спортивных объектов всех форм собственности.
2.2.12. Проводит работу, направленную на сохранение и улучшение здоровья населения, обеспечение необходимых условий для эффективного функционирования организаций здравоохранения.
2.2.13. Контролирует уровень социальной обеспеченности жителей района, оказывает адресную социальную поддержку малообеспеченным слоям населения в пределах выделенных средств.
2.2.14. Выплачивает за особые успехи и достижения в учебе студентам и школьникам в Домодедовском районе именные стипендии согласно Положению.
2.3. Профсоюзы:
2.3.1. Добиваются включения в коллективные договоры и соглашения установления минимальной оплаты труда не ниже величины прожиточного минимума, а также периодического пересмотра оплаты труда в связи с ростом стоимости жизни, порядка компенсации потерь в заработной плате в случае ее задержки, периодического пересмотра оплаты труда в связи с ростом стоимости жизни.
2.3.2. Защищают законные права и интересы трудовых коллективов путем участия своих представителей в примирительных комиссиях, в арбитражных судах, судах общей юрисдикции, других инстанциях.
2.3.3. Осуществляют общественный контроль за реализацией программы социальной и адресной защиты населения, соблюдением законодательных и нормативных актов по труду.
2.4. Работодатели:
2.4.1. Своевременно заключают коллективные договоры в организациях всех форм собственности, вносят необходимые изменения и дополнения.
2.4.2. Обеспечивают своевременный расчет по заработной плате с работниками в соответствии с действующим законодательством о труде, коллективными договорами.
2.4.3. Оплачивают время простоя работников по вине работодателя в размере не менее двух третей их средней заработной платы.
2.4.4. Обеспечивают минимальную заработную плату на предприятиях независимо от форм собственности не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения Московской области, разрабатывают совместно с Профсоюзами программы поэтапного ее увеличения отработавшим полную месячную норму рабочего времени и выполнившим свои трудовые обязанности. Стремятся к выплате заработной платы, равной двум величинам прожиточного минимума трудоспособного населения Московской области.
2.4.5. Исходя из возможностей предприятия предусматривают в коллективных договорах установление дополнительных льгот, удешевление питания, частичную или полную оплату жилья, коммунальных услуг, транспортных расходов, предоставление дополнительных отпусков и т.п.
2.4.6. Обеспечивают своевременное перечисление налогов и платежей в бюджет и во внебюджетные фонды.
2.4.7. Исходя из финансовых возможностей предприятия выделяют средства и совместно с Профсоюзами организуют отдых работников предприятия и их детей.
2.4.8. Предприятия за счет собственных средств осуществляют при возможности выдачу ссуд работникам предприятий:
- молодоженам на проведение свадьбы;
- по случаю рождения ребенка;
- на обучение детей в средних и высших учебных заведениях;
- на покупку квартир, дач, садовых участков, стройматериалов, бытовой техники, мебели и т.д.
2.4.9. Содействуют своим работникам в получении кредитных ресурсов в коммерческих банках района, в том числе в Сбербанке и МКБ "Дом - Банк", под гарантийное поручительство предприятий исходя из финансовых возможностей:
- на строительство, инженерное благоустройство, присоединение к инженерным сетям индивидуального жилого дома сроком до 10 лет;
- на неотложные нужды;
- на покупку квартир, дач, садовых участков, стройматериалов, бытовой техники, мебели и т.д.
3. В целях обеспечения занятости, снижения безработицы
и содействия кадровому обеспечению
организаций и предприятий
3.1. Стороны совместно:
3.1.1. Разрабатывают предложения по стимулированию организаций, повышающих уровень профессионального развития работников.
3.1.2. Обеспечивают разработку и реализацию программы занятости населения Домодедовского района.
3.1.3. В случае возникновения чрезвычайной ситуации на рынке труда разрабатывают программу экстренных мер по содействию занятости населения, определяют источники финансирования.
3.1.4. Участвуют в работе Координационной комиссии содействия занятости населения Домодедовского района.
3.1.5. Принимают меры по расширению перечня временных и общественных работ, определяют источники их финансирования.
3.1.6. Содействуют развитию предпринимательской деятельности. Поддерживают социально значимые проекты по созданию и развитию предприятий малого и среднего бизнеса.
3.1.7. При приеме на работу отдают приоритет жителям района и Московской области перед иногородними и иностранными рабочими и специалистами. Принимают меры по уменьшению привлечения в район иностранной рабочей силы и контролю за ее использованием.
3.1.8. Проводят экспертизу экономической обоснованности и целесообразности предстоящих массовых высвобождений работников на предприятиях любой формы собственности.
3.1.9. При проведении внешнего управления обеспечивают сохранение действия трудовых и коллективных договоров.
3.1.10. Организуют занятость безработных граждан, особо нуждающихся в социальной защите:
- молодежи в возрасте до 18 лет, впервые ищущей работу;
- одиноких и многодетных родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей, детей-инвалидов;
- граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей;
- инвалидов.
3.2. Администрация:
3.2.1. Определяет предприятия приоритетного развития.
3.2.2. Принимает меры по поддержке предприятий независимо от форм собственности, на которых создается критическая ситуация с занятостью.
3.2.3. Содействует созданию дополнительных рабочих мест на основе привлечения стратегических инвестиций, реконструкции действующих производств, переработки продукции сельского хозяйства, отходов производства.
3.2.4. Обеспечивает ежеквартально через средства массовой информации доведение до населения информации о рынке труда, возможностях службы занятости населения по трудоустройству, обучению, а также перечня профессий, на которые формируется устойчивый спрос.
3.2.5. Информирует Координационную комиссию содействия занятости населения о выполнении программы занятости населения Домодедовского района.
3.3. Работодатели:
3.3.1. Своевременно в соответствии с действующим законодательством информируют Администрацию, Центр занятости населения и Профсоюзы о предстоящих увольнениях и вынужденной остановке производств.
3.3.2. Направляют ежемесячно в Центр занятости населения достоверную информацию о количестве вакантных мест (должностей), о выполнении квоты приема на работу инвалидов.
3.3.3. Оказывают исходя из возможностей предприятия материальную помощь семьям работников, потерявших работу вследствие сокращения штатов, реорганизации предприятия и т.д. Не допускают сокращения работников, которые в семье являются единственными кормильцами.
3.3.4. При возникновении вероятности массового высвобождения работников создают на предприятиях комиссии с участием представителей Профсоюза и Центра занятости для принятия мер по смягчению последствий массовых увольнений.
3.3.5. Осуществляют ликвидацию подразделений, изменение форм собственности, полное или частичное приостановление производства, влекущее за собой сокращение рабочих мест или ухудшение условий труда, только после предварительного уведомления соответствующих профсоюзов и проведения с ними переговоров.
3.4. Профсоюзы:
3.4.1. Осуществляют контроль за соблюдением Трудового кодекса РФ в вопросах найма и увольнения, предоставления льгот и гарантий при высвобождении работников.
3.4.2. Оказывают бесплатную консультационную и правовую помощь профсоюзным организациям и членам Профсоюзов.
3.4.3. Добиваются через коллективные договоры предприятий сохранения и увеличения рабочих мест, прежде всего для местных жителей и лиц, требующих социальной защиты.
4. В целях улучшения условий охраны труда и экологии
4.1. Стороны совместно:
4.1.1. Обеспечивают соблюдение требований Федеральных законов "Об основах охраны труда в Российской Федерации" и "Об охране окружающей среды", а также других нормативных правовых актов, касающихся охраны труда и охраны природы.
4.1.2. Оказывают методическую и практическую помощь предприятиям в проведении аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации.
4.1.3. Рассматривают по итогам года состояние охраны труда и производственного травматизма, принимают меры по повышению безопасности условий труда на производстве.
4.1.4. Принимают меры по созданию комитетов (комиссий) по охране труда на предприятиях и в организациях.
4.1.5. Проводят анализ производственного травматизма по форме 7-травматизм и заболеваемости по форме 16 ВН и разрабатывают меры по их снижению.
4.2. Администрация:
4.2.1. Организует работу координационных советов по охране и условиям труда, а также экологическому образованию населения.
4.2.2. Обеспечивает контроль в области охраны труда и окружающей среды. Осуществляет взаимодействие с органами управления, надзора и контроля.
4.2.3. Организует подготовку и проведение:
- общероссийских дней защиты от экологической опасности;
- дней охраны труда;
- смотров и конкурсов по тематике охраны труда, экологии.
4.2.4. Регулярно информирует население о состоянии условий труда, производственного травматизма, санитарной и экологической обстановке в районе и принимаемых мерах по обеспечению безопасного труда.
4.2.5. Организует обязательное обучение руководителей и ответственных лиц по вопросам экологии и по вопросам охраны труда, социально-трудовых отношений в учебно-методическом центре охраны труда.
4.2.6. Организует работу районной постоянно действующей экзаменационной комиссии 2-го уровня по проверке знаний по охране труда и оказывает помощь в создании и работе комиссий на предприятиях и в организациях района.
4.2.7. Обеспечивает при выдаче разрешений на занятие хозяйственной деятельностью строгое соблюдение требований на соответствие производственных объектов, средств производства и технологии законодательным актам по охране труда, экологии и производственной санитарии.
4.2.8. Осуществляет прием в эксплуатацию реконструируемых и вновь построенных объектов.
4.2.9. Проводит своевременное обследование и подготовку к летнему оздоровительному сезону территорий лагерей, ПКиО "Елочки" и других мест массового отдыха детей.
4.2.10. Включает вопросы формирования экологической культуры, экологического образования и просвещения в районные программы развития территории.
4.3. Профсоюзы:
4.3.1. Обеспечивают защиту интересов членов Профсоюза, пострадавших от трудового увечья, профзаболевания.
4.3.2. Проводят выборы уполномоченных (доверенных) профсоюзных комитетов или трудового коллектива по охране труда.
4.3.3. Осуществляют общественный контроль за соблюдением прав и законных интересов работников в области охраны труда.
4.3.4. Проводят независимую экспертизу условий безопасности труда на предприятиях.
4.3.5. Принимают участие в расследовании несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве, а также осуществляют их самостоятельное расследование.
4.3.6. Предъявляют требования о приостановке работ в случаях непосредственной угрозы жизни и здоровью работников, выходят с инициативой отзыва лицензий на производственную деятельность.
4.3.7. Принимают участие в рассмотрении трудовых споров.
4.4. Работодатели:
4.4.1. Обеспечивают здоровые и безопасные условия труда на производстве в соответствии с действующим законодательством и нормативными актами по охране труда.
4.4.2. Сообщают обо всех происшедших на производстве смертельных и групповых несчастных случаях в установленном порядке.
4.4.3. Создают службу охраны труда или вводят должность специалиста по охране труда, а в организациях, где численность работающих менее 100 человек, заключают договоры со специалистами или с организациями на оказание услуг в области охраны труда.
4.4.4. Не допускают работу производств, нарушающих требования природоохранного законодательства.
4.4.5. Принимают меры по выводу из эксплуатации морально и физически изношенного оборудования, угрожающего жизни и здоровью работающих, загрязнению окружающей среды.
4.4.6. Обеспечивают проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров.
4.4.7. Своевременно осуществляют разработку и реализацию природоохранных мероприятий и мероприятий по охране труда.
4.4.8. Принимают меры по выполнению согласованных природоохранных мероприятий и осуществляют производственный контроль.
4.4.9. Обеспечивают обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
4.4.10. Обязуются предусматривать в коллективных договорах затраты на охрану труда, которые должны быть не менее предусмотренных законами Российской Федерации и Московской области.
5. В целях обеспечения социального партнерства
5.1. Стороны совместно:
5.1.1. Создают на паритетной основе трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений.
5.1.2. Принимают решение по вопросам, включенным в настоящее соглашение, после ознакомления с ними сторон и консультаций на уровне трехсторонней комиссии.
5.1.3. В месячный срок после подписания настоящего соглашения каждая из сторон разрабатывает комплекс мер, необходимых для реализации принятых обязательств, и представляет их трехсторонней комиссии.
5.1.4. Обеспечивают возможность представителям сторон принимать участие в рассмотрении вопросов, представляющих взаимный интерес.
5.1.5. Обязуются содействовать сохранению, укреплению существующих и созданию новых профсоюзных организаций на предприятиях.
5.1.6. В целях защиты прав и законных интересов работодателей и работников предприятий в органах государственной власти и местного самоуправления, предотвращения коррупции и бюрократизма в рамках трехсторонней комиссии:
- запрашивают и получают информацию о социально-трудовых отношениях предприятий и организаций района независимо от их ведомственной подчиненности и форм собственности;
- участвуют в разработке, рассмотрении и реализации федеральных, областных и районных нормативно-правовых актов в сфере социально-трудовых отношений;
- осуществляют контроль за выполнением условий и обязательств, предусмотренных законодательством о социальном партнерстве, настоящим соглашением, коллективными договорами предприятий и организаций;
- участвуют в случаях, предусмотренных законодательством, в деятельности органов власти и местного самоуправления, фондов социального и медицинского страхования, пенсионного и других фондов, формируемых за счет страховых взносов.
5.2. Администрация:
5.2.1. Обеспечивает возможность представителям сторон (Профсоюзы, Работодатели) принимать участие в рассмотрении вопросов на заседании коллегии администрации района.
5.2.2. Обеспечивает возможность представителям сторон (Профсоюзы, Работодатели) принимать участие в рассмотрении вопросов на заседании Совета депутатов района.
5.2.3. Обеспечивает в установленном законодательством порядке регистрацию коллективных договоров предприятий, учреждений и организаций района и организует контроль за их выполнением согласно законодательству.
5.3. Работодатели:
5.3.1. Сохраняют существующий порядок перечисления профсоюзных взносов на предприятиях и в организациях по безналичному расчету с письменного согласия трудящихся и перечисляют их с расчетных счетов организаций и предприятий одновременно с выдачей банками средств на заработную плату в соответствии с платежными поручениями организаций и предприятий.
5.3.2. Согласовывают с соответствующими профсоюзными органами проекты нормативных документов, затрагивающих социально-экономические интересы трудящихся. Обеспечивают условия для уставной деятельности профсоюзов и их выборных органов в организациях независимо от их организационно-правовых форм и вида собственности.
5.3.3. В обязательном порядке рассматривают все требования, предложения, внесенные на профсоюзных конференциях (собраниях), проекты нормативных документов, затрагивающие социально-экономические и трудовые интересы трудящихся, с учетом мнения соответствующих профсоюзных органов и в течение месяца принимают по ним решения.
5.3.4. Перечисляют профсоюзам средства на проведение социально-культурной работы, предусмотренной в коллективных договорах.
5.3.5. Предоставляют выборным профсоюзным органам бесплатно служебные помещения со всем оборудованием, отоплением, освещением, уборкой и охраной для работы самого органа и для проведения собраний работников, транспортные средства, средства связи, множительную технику и другие технические средства.
6. Действие соглашения, обеспечение контроля
за его выполнением, ответственность сторон
6.1. Соглашение вступает в силу со дня его подписания сторонами и действует до заключения нового.
6.2. Контроль за выполнением настоящего соглашения осуществляется районной трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений в соответствии с Законами Российской Федерации "О коллективных договорах и соглашениях" и Московской области "О Московской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений", а также сторонами самостоятельно в соответствии с их функциями и организационными принципами деятельности ежеквартально.
6.3. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств виновная сторона несет ответственность в соответствии с действующим законодательством.
6.4. На период действия соглашения и при выполнении его условий Профсоюзы не выступают организаторами и не поддерживают забастовки, Работодатели воздерживаются от проведения массовых увольнений работников и остановки предприятий.
6.5. Соглашение открыто для подписания всеми заинтересованными объединениями работодателей и профсоюзов, действующими на территории района.
6.6. По предложению сторон с последующим обсуждением и утверждением в соглашение вносятся необходимые изменения и дополнения.
6.7. В двухнедельный срок после подписания настоящего соглашения администрация района обеспечивает в районной газете "Призыв" его публикацию.
Администрация:
Глава Домодедовского района
Л.П. Ковалевский
Профсоюзы:
Председатель Координационного
совета профсоюзов района
И.Н. Бакаева
Работодатели:
Председатель Союза промышленников
и предпринимателей района
В.А. Стариков
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
