|  |
ПОСТАНОВЛЕНИЕ главы Пушкинского района МО от 30.03.2005 № 868
"ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ ПУШКИНСКОГО РАЙОНА"
(вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ ПУШКИНСКОГО РАЙОНА")
Официальная публикация в СМИ:
"Маяк", № 49-50, 14.04.2005
Утратил силу с 1 сентября 2007 года в связи с изданием постановления главы Пушкинского муниципального района МО от 21.08.2007 № 1638.
ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ПУШКИНСКИЙ РАЙОН"
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 марта 2005 г. № 868
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
КУЛЬТУРЫ ПУШКИНСКОГО РАЙОНА
В соответствии с постановлением Правительства Московской области от 27.12.2004 № 799/51 и на основании решения Совета депутатов Пушкинского района от 22.12.2004 № 88/9 и постановления главы района от 29.12.2004 № 3676 постановляю:
1. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Пушкинского района (прилагается).
2. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.
3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Смайловскую М.С. и заместителя главы администрации Мурлыкина Ю.Г.
Глава района
О. Копылов
Приложение
к постановлению главы
муниципального образования
"Пушкинский район"
Московской области
от 30 марта 2005 г. № 868
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
КУЛЬТУРЫ ПУШКИНСКОГО РАЙОНА
1. Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Пушкинского района (далее - Положение) применяется при определении заработной платы работников муниципальных учреждений культуры Пушкинского района (далее - учреждения).
2. Оплата труда работников учреждений осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений Пушкинского района.
3. Заработная плата работника учреждения включает в себя тарифную ставку (оклад) и другие выплаты, предусмотренные законодательством.
4. Тарифные ставки (оклады) по должностям работников учреждений устанавливаются по тарифным разрядам с учетом квалификационных требований.
5. Для должностей работников учреждений устанавливаются следующие диапазоны тарифных разрядов (далее - тарифные разряды):
-----------------------------------------T-------------¬
¦Наименование должностей работников ¦Тарифные ¦
¦в культурно-просветительных учреждениях ¦разряды ¦
¦и организациях ¦ ¦
+----------------------------------------+-------------+
¦1. Руководители ¦ ¦
+----------------------------------------+-------------+
¦Директор централизованной библиотечной ¦ 15 ¦
¦системы ¦ ¦
+----------------------------------------+-------------+
¦Заместитель директора ¦ 13-14 ¦
+----------------------------------------+-------------+
¦Заместитель директора по безопасности ¦ 13-14 ¦
+----------------------------------------+-------------+
¦Заведующий филиалом библиотеки ¦ 13 ¦
¦(централизованной библиотечной системы) ¦ ¦
+----------------------------------------+-------------+
¦Заведующий отделом (сектором) библиотеки¦ 12-13 ¦
+----------------------------------------+-------------+
¦Главный библиотекарь ¦ 11-14 ¦
+----------------------------------------+-------------+
¦Главный библиограф ¦ 11-14 ¦
+----------------------------------------+-------------+
¦Ученый секретарь библиотеки ¦ 13 ¦
+----------------------------------------+-------------+
¦Директор музея ¦ 12 ¦
+----------------------------------------+-------------+
¦Заместитель директора ¦ 10-11 ¦
+----------------------------------------+-------------+
¦Заместитель директора по безопасности ¦ 10-11 ¦
+----------------------------------------+-------------+
¦Директор (заведующий) дома (дворца) ¦ 11-15 ¦
¦культуры, клуба ¦ ¦
+----------------------------------------+-------------+
¦Заместитель директора (заведующего) ¦ 9-14 ¦
+----------------------------------------+-------------+
¦Заместитель директора (заведующего) по ¦ 9-14 ¦
¦безопасности ¦ ¦
+----------------------------------------+-------------+
¦Директор научно-методического центра, ¦ 12-16 ¦
¦дома народного творчества, центра ¦ ¦
¦народной культуры и досуга и других ¦ ¦
¦аналогичных организаций ¦ ¦
+----------------------------------------+-------------+
¦Заместитель директора ¦ 10-14 ¦
+----------------------------------------+-------------+
¦Заместитель директора по безопасности ¦ 10-14 ¦
+----------------------------------------+-------------+
¦Художественный руководитель клубного ¦10, 12-15 ¦
¦учреждения, парка культуры и отдыха, ¦ ¦
¦научно-методического центра, дома ¦ ¦
¦народного творчества, центра народной ¦ ¦
¦культуры и досуга и других аналогичных ¦ ¦
¦организаций ¦ ¦
+----------------------------------------+-------------+
¦Главный хормейстер ¦ 14 ¦
+----------------------------------------+-------------+
¦Главный художник ¦ 14 ¦
+----------------------------------------+-------------+
¦Заведующий отделом (сектором) дома ¦ 10-13 ¦
¦(дворца) культуры, парка культуры ¦ ¦
¦и отдыха, научно-методического центра, ¦ ¦
¦дома народного творчества, центра ¦ ¦
¦народной культуры (культуры и досуга) и ¦ ¦
¦других аналогичных организаций ¦ ¦
+----------------------------------------+-------------+
¦Заведующий костюмерной ¦ 7-8 ¦
+----------------------------------------+-------------+
¦Директор парка культуры и отдыха ¦ 11-15 ¦
+----------------------------------------+-------------+
¦Заместитель директора ¦ 9-14 ¦
+----------------------------------------+-------------+
¦Заместитель директора по безопасности ¦ 9-14 ¦
+----------------------------------------+-------------+
¦Заведующий аттракционом ¦ 10-12 ¦
+----------------------------------------+-------------+
¦Заведующий художественно-оформительской ¦ 9-11 ¦
¦мастерской ¦ ¦
+----------------------------------------+-------------+
¦Заведующие (начальники) другими ¦ 9-12 ¦
¦отделами, службами, бюро ¦ ¦
¦микрофильмирования, фотолабораторией и ¦ ¦
¦другими подразделениями ¦ ¦
+----------------------------------------+-------------+
¦2. Специалисты ¦ ¦
+----------------------------------------+-------------+
¦Администратор (старший администратор) ¦ 7-12 ¦
+----------------------------------------+-------------+
¦Аккомпаниатор ¦ 6-8 ¦
+----------------------------------------+-------------+
¦Артист оркестра (ансамбля) ¦ 6-13 ¦
+----------------------------------------+-------------+
¦Ассистент режиссера (дирижера, ¦ 5 ¦
¦балетмейстера, хормейстера) ¦ ¦
+----------------------------------------+-------------+
¦Библиотекарь ¦ 6-11 ¦
+----------------------------------------+-------------+
¦Библиограф ¦ 6-11 ¦
+----------------------------------------+-------------+
¦Звукооператор ¦ 6-7 ¦
+----------------------------------------+-------------+
¦Культорганизатор ¦ 6-8 ¦
+----------------------------------------+-------------+
¦Лектор (экскурсовод) ¦ 6-11 ¦
+----------------------------------------+-------------+
¦Мастер-художник по созданию и ¦ 8-14 ¦
¦реставрации музыкальных инструментов ¦ ¦
+----------------------------------------+-------------+
¦Методист библиотеки, клубного ¦ 7-13 ¦
¦учреждения, музея, научно-методического ¦ ¦
¦центра, дома народного творчества, ¦ ¦
¦центра народной культуры (культуры ¦ ¦
¦и досуга) и других аналогичных ¦ ¦
¦организаций ¦ ¦
+----------------------------------------+-------------+
¦Младший научный сотрудник ¦ 8-11 ¦
+----------------------------------------+-------------+
¦Научный сотрудник ¦ 10-13 ¦
+----------------------------------------+-------------+
¦Организатор экскурсий ¦ 6-8 ¦
+----------------------------------------+-------------+
¦Распорядитель танцевального вечера, ¦ 7-8 ¦
¦ведущий дискотеки, руководитель ¦ ¦
¦музыкальной части дискотеки ¦ ¦
+----------------------------------------+-------------+
¦Редактор библиотеки, клубного ¦ 6-10 ¦
¦учреждения, музея, научно-методического ¦ ¦
¦центра, дома народного творчества, ¦ ¦
¦центра народной культуры (культуры ¦ ¦
¦и досуга) и других аналогичных ¦ ¦
¦организаций ¦ ¦
+----------------------------------------+-------------+
¦Режиссер (дирижер, балетмейстер, ¦ 9-13 ¦
¦хормейстер) ¦ ¦
+----------------------------------------+-------------+
¦Репетитор по вокалу (балету) ¦ 8-11 ¦
+----------------------------------------+-------------+
¦Руководитель кружка, любительского ¦ 6-8 ¦
¦объединения, клуба по интересам ¦ ¦
+----------------------------------------+-------------+
¦Сотрудник службы безопасности ¦ 7-14 ¦
+----------------------------------------+-------------+
¦Хранитель фондов ¦ 5-9 ¦
+----------------------------------------+-------------+
¦Художник-постановщик ¦ 9-13 ¦
+----------------------------------------+-------------+
¦Художник-реставратор ¦ 7-15 ¦
+----------------------------------------+-------------+
¦Художник-фотограф ¦ 9-14 ¦
+----------------------------------------+-------------+
¦3. Служащие (технические исполнители) ¦ ¦
+----------------------------------------+-------------+
¦Контролер билетов ¦ 3-4 ¦
+----------------------------------------+-------------+
¦Смотритель музейный ¦ 3-4 ¦
L----------------------------------------+--------------
5.1. Конкретные тарифные разряды с учетом квалификационных требований по должностям работников учреждений в пределах диапазона тарифных разрядов, установленного пунктом 5 настоящего Положения, определяются в соответствии с приложением 1.
5.2. Отнесение к группам по оплате труда руководителей производится в установленном порядке по показателям приложения 2.
6. Лицам, не имеющим специальной подготовки или стажа работы, установленных квалификационными требованиями, но обладающим достаточным практическим опытом и выполняющим качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационных комиссий в порядке исключения устанавливаются соответствующие тарифные разряды, как и лицам, имеющим специальную подготовку и стаж работы.
7. Оплата труда высококвалифицированных рабочих учреждений, занятых на важных и ответственных работах, осуществляется исходя из 9-10 разрядов ЕТС в соответствии с Перечнем приложения 3.
8. Отнесение к тарифным разрядам должностей работников учреждений, не предусмотренных настоящим Положением, производится в порядке, установленном для муниципальных учреждений Пушкинского района с соответствующими видами экономической деятельности.
9. Изменение тарифных разрядов производится в следующие сроки:
9.1. При изменении тарифного разряда - в соответствии с приказом по учреждению.
9.2. При присвоении почетного звания - со дня присвоения почетного звания.
10. Тарифные разряды, определенные в соответствии с пунктом 5 Положения, устанавливаются выше на:
10.1. Один разряд:
10.1.1. Работникам учреждений, имеющим почетные звания "Заслуженный артист", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный деятель искусств" союзных республик, входивших в состав СССР; "Заслуженный артист", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный деятель искусств" Московской области, Российской Федерации и стран СНГ.
10.1.2. Руководителям и специалистам культурно-просветительных учреждений, имеющим ученую степень кандидата наук и работающим по соответствующему профилю (за исключением лиц, занимающих должности научных работников).
10.1.3. Руководителям, художественному и артистическому персоналу театров, музыкальных и танцевальных коллективов, имеющих звание "академический".
10.2. Два разряда:
10.2.1. Руководителям и специалистам культурно-просветительных учреждений, имеющим ученую степень доктора наук и работающим по соответствующему профилю (за исключением лиц, занимающих должности научных работников).
10.2.2. Работникам учреждений, имеющим почетное звание "Народный артист" СССР и союзных республик, входивших в состав СССР; "Народный артист" Российской Федерации и стран СНГ.
11. При одновременном возникновении у работника права на повышение тарифных разрядов в соответствии с подпунктами 10.1 и 10.2 Положения тарифный разряд повышается в соответствии с подпунктом 10.2 Положения.
При одновременном возникновении у работника права на повышение тарифных разрядов по нескольким основаниям в соответствии с подпунктом 10.2 Положения тарифный разряд повышается по одному из них.
12. Работникам учреждений, отнесенных к особо ценным объектам культурного наследия народов Российской Федерации, тарифные ставки (оклады) повышаются на 50 процентов.
13. Доплата за работу в ночное время производится в размере 35 процентов часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время.
Размеры выплат работникам, указанные в пунктах 12 и 13 Положения, исчисляются в процентах от тарифной ставки (оклада) без учета других повышений, надбавок и доплат, если иное не предусмотрено законодательством.
14. Учреждения самостоятельно определяют виды и размеры выплат стимулирующего характера в пределах выделенных бюджетных ассигнований, при этом установление выплат стимулирующего характера производится с учетом показателей результатов работы, утвержденных локальными нормативными актами учреждения с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором.
15. Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений устанавливаются вышестоящей организацией.
Приложение 1
к Положению
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ
ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПУШКИНСКОГО РАЙОНА ПО ДОЛЖНОСТЯМ
РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ
1. Руководители
Директор (заведующий) дома (дворца) культуры, дома ремесел,
дома фольклора, национально-культурного центра, клуба
11-15 разряды
15 разряд - в культурно-просветительных учреждениях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей;
14 разряд - в культурно-просветительных учреждениях, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей;
13 разряд - в культурно-просветительных учреждениях, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей;
12 разряд - в культурно-просветительных учреждениях, отнесенных к IV группе по оплате труда руководителей;
11 разряд - в культурно-просветительных учреждениях, не отнесенных к группам по оплате труда руководителей.
Директор парка культуры и отдыха
11-15 разряды
15 разряд - в парках культуры и отдыха, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей;
14 разряд - в парках культуры и отдыха, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей;
13 разряд - в парках культуры и отдыха, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей;
12 разряд - в парках культуры и отдыха, отнесенных к IV группе по оплате труда руководителей;
11 разряд - в парках, не отнесенных к группам по оплате труда руководителей.
Директор научно-методического центра, дома народного
творчества, центра народной культуры (культуры и досуга)
и других аналогичных организаций
12-16 разряды
16 разряд - в научно-методических центрах, домах народного творчества, центрах народной культуры (культуры и досуга) и в других аналогичных учреждениях (далее - Центр), отнесенных к I группе по оплате труда руководителей;
14-15 разряды - в центрах, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей;
12-13 разряды - в остальных центрах.
Художественный руководитель клубного учреждения,
парка культуры и отдыха, научно-методического центра,
дома народного творчества, центра народной культуры
(культуры и досуга) и других аналогичных организаций
10, 12-15 разряды
14-15 разряды - в культурно-просветительных учреждениях (в центрах), отнесенных к I группе по оплате труда руководителей;
13-14 разряды - в культурно-просветительных учреждениях, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей;
12-13 разряды - в культурно-просветительных учреждениях и организациях, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей, в остальных Центрах;
12 разряд - в культурно-просветительных учреждениях, отнесенных к IV группе по оплате труда руководителей;
10 разряд - в культурно-просветительных учреждениях, не отнесенных к группам по оплате труда руководителей.
Главный библиотекарь, главный библиограф
11-14 разряды
14 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности ведущего библиотекаря, ведущего библиографа не менее 5 лет;
12-13 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности ведущего библиотекаря, ведущего библиографа не менее 3 лет;
11 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности библиотекаря I категории, библиографа I категории не менее 3 лет.
Заведующий отделом (сектором) библиотеки
12-13 разряды
13 разряд - в отделе централизованной библиотечной системы;
12 разряд - в секторе централизованной библиотечной системы.
Заведующий отделом (сектором) дома (дворца) культуры,
дома ремесел, дома фольклора, национально-культурного
центра, клуба, парка культуры и отдыха,
научно-методического центра, дома народного творчества,
центра народной культуры (культуры и досуга) и других
аналогичных организаций
10-13 разряды
13 разряд - в отделе культурно-просветительных учреждений, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей, центров;
12-13 разряды - в отделе культурно-просветительных учреждений, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей;
12 разряд - в секторе культурно-просветительных учреждений, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей, центров;
12 разряд - в отделе культурно-просветительных учреждений, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей;
11-12 разряды - в секторе культурно-просветительных учреждений, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей;
11 разряд - в секторе культурно-просветительных учреждений, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей, в отделе культурно-просветительных учреждений, отнесенных к IV группе по оплате труда руководителей;
10 разряд - в секторе культурно-просветительных учреждений, отнесенных к IV группе по оплате труда руководителей.
Заведующий (начальник) отделом, службой и цехом,
бюро микрофильмирования, фотолабораторией
и другими подразделениями
9-12 разряды
12 разряд - в структурных подразделениях, осуществляющих вспомогательные функции в культурно-просветительных учреждениях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей;
11 разряд - в структурных подразделениях, осуществляющих вспомогательные функции в культурно-просветительных учреждениях, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей;
10 разряд - в структурных подразделениях, осуществляющих вспомогательные функции в культурно-просветительных учреждениях, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей;
9 разряд - в структурных подразделениях, осуществляющих вспомогательные функции в культурно-просветительных учреждениях, отнесенных к IV группе по оплате труда руководителей.
Заведующий аттракционом
10-12 разряды
12 разряд - аттракционы I группы сложности;
11 разряд - аттракционы II группы сложности;
10 разряд - аттракционы III группы сложности.
Заведующий художественно-оформительской мастерской
9-11 разряды
11 разряд - в культурно-просветительных учреждениях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей;
10 разряд - в культурно-просветительных учреждениях, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей;
9 разряд - в культурно-просветительных учреждениях, отнесенных к III-IV группам по оплате труда руководителей.
Заведующий костюмерной
7-8 разряды
7-8 разряды - среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 3 лет или начальное профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 5 лет.
2. Специалисты
Аккомпаниатор
6-8 разряды
7-8 разряды (аккомпаниатор I категории) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 3 лет;
6 разряд (аккомпаниатор II категории) - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.
Артист оркестра (ансамбля)
6-13 разряды
11-13 разряды (артист высшей категории) в оркестре (ансамбле) - высшее музыкальное образование и стаж работы в оркестре (ансамбле) не менее 5 лет или среднее музыкальное образование и стаж работы в оркестре (ансамбле) не менее 7 лет;
8-10 разряды (артист I категории) в оркестре (ансамбле) - высшее музыкальное образование и стаж работы в оркестре (ансамбле) не менее 3 лет или среднее музыкальное образование и стаж работы в оркестре (ансамбле) не менее 5 лет;
6-7 разряды (артист II категории) в оркестре (ансамбле) - высшее музыкальное или среднее музыкальное образование без предъявления требований к стажу работы.
Библиотекарь, библиограф
6-11 разряды
11 разряд (ведущий библиотекарь, ведущий библиограф) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности библиотекаря I категории, библиографа I категории не менее 3 лет;
9-10 разряды (библиотекарь I категории, библиограф I категории) высшее профессиональное образование и стаж работы в должности библиотекаря II категории, библиографа II категории не менее 3 лет;
7-8 разряды (библиотекарь II категории, библиограф II категории) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности библиотекаря, библиографа не менее 3 лет;
6 разряд (библиотекарь, библиограф) - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и курсовая подготовка.
Культорганизатор
6-8 разряды
7-8 разряды (культорганизатор I категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 1 года или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 5 лет;
6 разряд (культорганизатор II категории) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 3 лет.
Лектор (экскурсовод)
6-11 разряды
11 разряд (лектор (экскурсовод) I категории) - высшее профессиональное образование и стаж лекционной (экскурсионной) работы не менее 7 лет;
9-10 разряды (лектор (экскурсовод) I категории) - высшее профессиональное образование и стаж лекционной (экскурсионной) работы не менее 5 лет;
7-8 разряды (лектор (экскурсовод) II категории) - высшее профессиональное образование и стаж лекционной (экскурсионной) работы не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж лекционной (экскурсионной) работы не менее 5 лет;
6 разряд (лектор (экскурсовод) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж лекционной (экскурсионной) работы не менее 3 лет.
Мастер-художник по созданию и реставрации
музыкальных инструментов
8-14 разряды
13-14 разряды (мастер-художник по созданию и реставрации музыкальных инструментов высшей категории) - высшее профессиональное (музыкальное или художественное) образование и стаж работы в должности мастера-художника по созданию и реставрации музыкальных инструментов I категории не менее 3 лет при наличии наград общероссийских и международных конкурсов;
11-12 разряды (мастер-художник по созданию и реставрации музыкальных инструментов I категории) - высшее профессиональное (музыкальное или художественное) образование и стаж работы в должности мастера-художника по созданию и реставрации музыкальных инструментов II категории не менее 3 лет при наличии дипломов профессиональных общероссийских конкурсов и выставок;
8-10 разряды (мастер-художник по созданию и реставрации музыкальных инструментов II категории) - высшее профессиональное (музыкальное или художественное) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (музыкальное или художественное) образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 3 лет.
Методист библиотеки, музея, клубного учреждения,
научно-методического центра, дома народного творчества,
центра народной культуры (культуры и досуга) и других
аналогичных организаций
7-13 разряды
13 разряд (ведущий методист) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности ведущего методиста не менее 5 лет;
11-12 разряды (ведущий методист) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста I категории не менее 3 лет;
9-10 разряды (методист I категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста II категории не менее 3 лет;
8 разряд (методист II категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в культурно-просветительных учреждениях и организациях не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы в культурно-просветительных учреждениях и организациях не менее 5 лет;
7 разряд (методист) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в культурно-просветительных учреждениях и организациях не менее 3 лет.
Младший научный сотрудник
8-11 разряды
11 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 3 лет; или высшее и дополнительное профессиональное образование и стаж работы не менее 2 лет; или законченное послевузовское образование и стаж работы не менее 1 года; или ученая степень (либо приравненный к диплому об ученой степени сертификат (диплом) зарубежного образовательного учреждения, признаваемый в Российской Федерации) без предъявления требований к стажу работы;
10 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 2 лет; или высшее и дополнительное профессиональное образование и стаж работы не менее 1 года; или законченное послевузовское образование без предъявления требований к стажу работы;
9 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 1 года или высшее и дополнительное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;
8 разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.
Научный сотрудник
10-13 разряды
13 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 7 лет; или высшее и дополнительное профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет; или законченное послевузовское образование (либо наличие ученого звания) и стаж работы не менее 3 лет; или ученая степень без предъявления требований к стажу работы;
12 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет; или высшее и дополнительное профессиональное образование и стаж работы не менее 3 лет; или законченное послевузовское образование и стаж работы не менее 2 лет; или ученая степень кандидата наук без предъявления требований к стажу работы;
11 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 3 лет; или высшее и дополнительное профессиональное образование и стаж работы не менее 2 лет; или законченное послевузовское образование и стаж работы не менее 1 года; или ученая степень кандидата наук без предъявления требований к стажу работы;
10 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 2 лет; или высшее и дополнительное профессиональное образование и стаж работы не менее 1 года; или законченное послевузовское образование без предъявления требований к стажу работы.
Организатор экскурсий
6-8 разряды
7-8 разряды (организатор экскурсий) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 3 лет;
6 разряд (организатор экскурсий) - среднее профессиональное образование или среднее (полное) общее образование и индивидуальная подготовка без предъявления требований к стажу работы.
Распорядитель танцевального вечера, ведущий дискотеки,
руководитель музыкальной части дискотеки
7-8 разряды
8 разряд (распорядитель танцевального вечера, ведущий дискотеки, руководитель музыкальной части дискотеки I категории) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в культурно-просветительных учреждениях и организациях не менее 3 лет;
7 разряд (распорядитель танцевального вечера, ведущий дискотеки, руководитель музыкальной части дискотеки II категории) - высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.
Редактор библиотеки, клубного учреждения, музея,
научно-методического центра, дома народного творчества,
центра народной культуры (культуры и досуга) и других
аналогичных организаций
6-10 разряды
9-10 разряды (редактор I категории) - высшее профессиональное образование, стаж работы в должности редактора II категории не менее 3 лет;
7-8 разряды (редактор II категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности редактора не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы в культурно-просветительных учреждениях и организациях не менее 3 лет;
6 разряд (редактор) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в культурно-просветительных учреждениях и организациях не менее 2 лет.
Режиссер (дирижер, балетмейстер, хормейстер)
9-13 разряды
13 разряд (ведущий режиссер, ведущий дирижер, ведущий балетмейстер, ведущий хормейстер) - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 10 лет в художественных коллективах, имеющих звание "народный", "образцовый", а также в профессиональных театрах и творческих коллективах;
11-12 разряды (режиссер I категории, дирижер I категории, балетмейстер I категории, хормейстер I категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 5 лет в художественных коллективах, имеющих звание "народный", "образцовый", а также в профессиональных театрах и творческих коллективах;
10 разряд (режиссер II категории, дирижер II категории, балетмейстер II категории, хормейстер II категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 3 лет;
9 разряд (режиссер, дирижер, балетмейстер, хормейстер) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 3 лет.
Репетитор по вокалу (балету)
8-11 разряды
10-11 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет;
8-9 разряды - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет.
Руководитель кружка, любительского объединения,
клуба по интересам
6-8 разряды
8 разряд (руководитель кружка, любительского объединения, клуба по интересам I категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 3 лет;
7 разряд (руководитель кружка, любительского объединения, клуба по интересам II категории) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в культурно-просветительных учреждениях и организациях не менее 3 лет;
6 разряд (руководитель кружка, любительского объединения, клуба по интересам) - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.
Сотрудник службы безопасности
7-14 разряды
13-14 разряды (главный сотрудник службы безопасности) - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности свыше 7 лет;
11-12 разряды (ведущий сотрудник службы безопасности) - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 5 лет;
10-11 разряды (сотрудник службы безопасности I категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 3 лет;
8-9 разряды (сотрудник службы безопасности II категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 2 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 5 лет;
7 разряд (сотрудник службы безопасности) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 3 лет.
Хранитель фондов
5-9 разряды
8-9 разряды (старший хранитель фондов) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;
7 разряд (хранитель фондов) - среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 3 лет;
6 разряд (хранитель фондов) - среднее (полное) общее образование и стаж работы не менее 1 года;
5 разряд (хранитель фондов) - среднее (полное) общее образование и подготовка по специальной программе.
Художник-фотограф
9-14 разряды
13-14 разряды - высшее художественное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 5 лет;
11-12 разряды - высшее художественное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 3 лет;
9-10 разряды - высшее художественное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 5 лет.
Художник-постановщик
9-13 разряды
13 разряд (художник - ведущий постановщик) - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 10 лет в художественных коллективах, имеющих звание "народный", "образцовый", а также в профессиональных театрах и творческих коллективах;
12 разряд (художник-постановщик I категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 5 лет в художественных коллективах, имеющих звание "народный", "образцовый", а также в профессиональных театрах и творческих коллективах;
10-11 разряды (художник-постановщик II категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 3 лет;
9 разряд (художник-постановщик) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 3 лет.
Художник-реставратор
7-15 разряды
14-15 разряды <*> (художник-реставратор высшей категории) -высшее художественное образование по специальности "Художник-реставратор" (далее - по специальности) и стаж работы по профилю деятельности не менее 8 лет; высшее художественное, искусствоведческое образование (связанное с технологией реставрационного процесса) или среднее художественное образование по специальности и стаж работы по профилю деятельности не менее 10 лет. При отсутствии специального образования стаж реставрационной работы не менее 12 лет;
11-13 разряды (художник-реставратор I категории) - высшее художественное образование по специальности и стаж работы по профилю деятельности не менее 4 лет; высшее художественное, искусствоведческое образование (связанное с технологией реставрационного процесса) или среднее художественное образование по специальности и стаж работы по профилю деятельности не менее 6 лет. При отсутствии специального образования стаж реставрационной работы не менее 10 лет;
9-10 разряды (художник-реставратор II категории) - высшее художественное образование по специальности без предъявления требований к стажу работы; высшее художественное, искусствоведческое образование (связанное с технологией реставрационного процесса) и стаж работы по профилю деятельности не менее 4 лет; среднее художественное образование по специальности и стаж работы по профилю деятельности не менее 3 лет. При отсутствии специального образования стаж реставрационной работы не менее 7 лет;
7-8 разряды (художник-реставратор III категории) - высшее художественное образование без предъявления требований к стажу работы; среднее художественное образование по специальности и стаж работы по профилю деятельности не менее 2 лет. При отсутствии специального образования стаж реставрационной работы не менее 4 лет;
7 разряд (художник-реставратор) - среднее художественное образование по специальности без предъявления требований к стажу работы.
-------------------------------------
<*> 15 разряд устанавливается при выполнении особо сложных реставрационных и консервационных работ на произведениях высокой художественной и исторической ценности и на уникальных произведениях искусства.
3. Служащие (технические исполнители)
Контролер билетов
3-4 разряды
3-4 разряды - основное общее образование.
Смотритель музейный
3-4 разряды
4 разряд - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и стаж работы в музеях не менее 2 лет;
3 разряд - среднее (полное) общее образование.
Примечания:
1. Установление конкретного тарифного разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений Пушкинского района (далее - ЕТС) отдельным категориям работников организаций культуры производится в зависимости от специфики учреждения, жанра художественного коллектива и т.д.
2. Администратору при выполнении им должностных обязанностей старшего администратора устанавливается 10-12 тарифный разряд ЕТС.
Приложение 2
к Положению
ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК ОТНЕСЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДОСУГОВЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ КЛУБНОГО ТИПА К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ
ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
К досуговым учреждениям клубного типа относятся дома культуры, дома народного творчества, центры культуры и досуга, центры традиционной русской культуры, центры досуга, дома ремесел, клубы, дома досуга, центры нестационарных форм обслуживания и другие аналогичные учреждения.
Для отнесения досуговых учреждений клубного типа к группам по оплате труда руководителей и присвоения разряда по ЕТС в зависимости от объема и сложности проводимой ими работы устанавливаются объемные показатели.
С учетом объемных показателей устанавливаются четыре группы по оплате труда руководителей. Отнесение досуговых учреждений к одной их четырех групп по оплате труда производится по сумме баллов на основе следующих объемных показателей:
----T------------------------T--------------T--------------------------¬
¦ ¦Показатели ¦Единицы ¦Баллы ¦
¦ ¦ ¦измерения ¦ ¦
+---+------------------------+--------------+--------------------------+
¦1. ¦Количество клубных ¦1 формирование¦1 балл за каждое + 2 балла¦
¦ ¦формирований, постоянно ¦ ¦за формирование, имеющее ¦
¦ ¦действующих ¦ ¦звание "народное", ¦
¦ ¦ ¦ ¦лауреата, дипломанта ¦
¦ ¦ ¦ ¦российских, областных ¦
¦ ¦ ¦ ¦фестивалей, смотров, ¦
¦ ¦ ¦ ¦конкурсов за отчетный ¦
¦ ¦ ¦ ¦период ¦
+---+------------------------+--------------+--------------------------+
¦2. ¦Наполняемость кружков, ¦1 участник ¦0,5 балла за каждого ¦
¦ ¦коллективов ¦ ¦участника, 1 балл ¦
¦ ¦ ¦ ¦за каждого участника, ¦
¦ ¦ ¦ ¦превышающего средний ¦
¦ ¦ ¦ ¦показатель наполняемости ¦
¦ ¦ ¦ ¦кружков в районе, городе ¦
+---+------------------------+--------------+--------------------------+
¦3. ¦Количество мероприятий ¦10 мероприятий¦1 балл ¦
¦ ¦за отчетный год ¦ ¦ ¦
¦ ¦(учитываются только ¦ ¦ ¦
¦ ¦мероприятия, ¦ ¦ ¦
¦ ¦подтвержденные ¦ ¦ ¦
¦ ¦программами, ¦ ¦ ¦
¦ ¦сценариями, сценарными ¦ ¦ ¦
¦ ¦планами) ¦ ¦ ¦
+---+------------------------+--------------+--------------------------+
¦4. ¦Количество работающих ¦1 работник ¦0,2 балла ¦
¦ ¦в учреждении ¦ ¦ ¦
+---+------------------------+--------------+--------------------------+
¦5. ¦Количество посадочных ¦50 мест ¦1 балл ¦
¦ ¦мест ¦ ¦ ¦
+---+------------------------+--------------+--------------------------+
¦6. ¦Количество ¦Объект ¦2 балла ¦
¦ ¦оборудованных ¦ ¦ ¦
¦ ¦и используемых ¦ ¦ ¦
¦ ¦досуговых объектов ¦ ¦ ¦
+---+------------------------+--------------+--------------------------+
¦7. ¦Наличие собственных ¦1 котельная ¦До 10 баллов ¦
¦ ¦котельных ¦ ¦ ¦
+---+------------------------+--------------+--------------------------+
¦8. ¦Наличие работающих ¦1 ¦2 балла ¦
¦ ¦киноустановок ¦киноустановка ¦ ¦
+---+------------------------+--------------+--------------------------+
¦9. ¦Наличие оборудованного ¦За каждый ¦До 10 баллов, но не более ¦
¦ ¦и используемого ¦музей, ¦20 суммарно ¦
¦ ¦по целевому назначению ¦выставочный ¦ ¦
¦ ¦музея (выставочного ¦зал ¦ ¦
¦ ¦зала) ¦ ¦ ¦
+---+------------------------+--------------+--------------------------+
¦10.¦Наличие оборудованных ¦1 студия, ¦До 10 баллов, но не более ¦
¦ ¦студий, мастерских, ¦мастерская ¦суммарно ¦
¦ ¦костюмерных ¦ ¦ ¦
+---+------------------------+--------------+--------------------------+
¦11.¦Количество методических ¦1 пособие ¦3 балла ¦
¦ ¦пособий, изданных ¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждением за отчетный ¦ ¦ ¦
¦ ¦год ¦ ¦ ¦
+---+------------------------+--------------+--------------------------+
¦12.¦Оказание платных услуг ¦За каждые 10 ¦5 баллов ¦
¦ ¦(доходы от основных ¦ ¦ ¦
¦ ¦видов уставной ¦ ¦ ¦
¦ ¦деятельности) ¦ ¦ ¦
L---+------------------------+--------------+---------------------------
3.4. Группы по оплате труда в зависимости от суммы баллов, исчисленной по объемным показателям:
-------------------------T--------------------------------¬
¦Тип, вид досугового ¦Группа по оплате труда ¦
¦учреждения +--------T-------T-------T-------+
¦ ¦I ¦II ¦III ¦IV ¦
+------------------------+--------+-------+-------+-------+
¦1. Досуговые учреждения ¦401-600 ¦201-400¦91-200 ¦ 70-90 ¦
¦клубного типа, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦расположенные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦в городах и поселках ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦городского типа ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------+--------+-------+-------+-------+
¦2. Досуговые учреждения ¦ 71-90 ¦ 51-70 ¦ 31-50 ¦ 30-20 ¦
¦клубного типа, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦расположенные в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦сельской местности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L------------------------+--------+-------+-------+--------
Вышестоящие органы управления могут переводить подведомственные досуговые учреждения клубного типа, добившиеся высоких и стабильных результатов работы, на одну группу по оплате труда выше по сравнению с группой, определенной по настоящим показателям.
ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК ОТНЕСЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПАРКОВ
КУЛЬТУРЫ И ОТДЫХА К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
-------------------------T--------------------------------¬
¦Показатели ¦Группа по оплате труда ¦
¦ +--------T-------T-------T-------+
¦ ¦I ¦II ¦III ¦IV ¦
+------------------------+--------+-------+-------+-------+
¦1. Количество ¦Свыше 30¦21-30 ¦10-20 ¦1-9 ¦
¦действующих в течение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦сезона механизированных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦аттракционов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------+--------+-------+-------+-------+
¦2. Количество ¦Свыше 30¦21-30 ¦10-20 ¦1-9 ¦
¦действующих досуговых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦объектов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L------------------------+--------+-------+-------+--------
Приложение 3
к Положению
ПЕРЕЧЕНЬ
ПРОФЕССИЙ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ РАБОЧИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ, ЗАНЯТЫХ НА ВАЖНЫХ И ОТВЕТСТВЕННЫХ
РАБОТАХ, КОТОРЫМ УСТАНАВЛИВАЮТСЯ ТАРИФНЫЕ СТАВКИ (ОКЛАДЫ)
ИСХОДЯ ИЗ 9-10 РАЗРЯДОВ ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ
1. Тарифные ставки (оклады) 9-10 разрядов устанавливаются рабочим, имеющим 6 разряд согласно ЕТС и выполняющим работы, предусмотренные этим разрядом, или высшей сложности.
----T------------------------------------T---------¬
¦№ ¦Наименование профессий ¦Разряд ¦
¦ ¦ ¦ЕТС ¦
+---+------------------------------------+---------+
¦1 ¦Слесари, электромонтеры, ¦ 9-10 ¦
¦ ¦электромеханики, наладчики, занятые ¦ ¦
¦ ¦ремонтом, наладкой, монтажом ¦ ¦
¦ ¦и обслуживанием особо сложного ¦ ¦
¦ ¦и уникального оборудования, ¦ ¦
¦ ¦контрольно-измерительных приборов ¦ ¦
+---+------------------------------------+---------+
¦2 ¦Водители автобусов, имеющие ¦ 9-10 ¦
¦ ¦I класс и занятые перевозкой ¦ ¦
¦ ¦участников профессиональных ¦ ¦
¦ ¦художественных коллективов; ¦ ¦
¦ ¦автоклубов, оборудованных ¦ ¦
¦ ¦специальными техническими ¦ ¦
¦ ¦средствами, осуществляющие ¦ ¦
¦ ¦перевозку художественных ¦ ¦
¦ ¦коллективов и специалистов для ¦ ¦
¦ ¦культурного обслуживания населения ¦ ¦
+---+------------------------------------+---------+
¦3 ¦Бутафор-декоратор, занятый ¦ 9-10 ¦
¦ ¦изготовлением особо сложных ¦ ¦
¦ ¦скульптурных изделий и декораций ¦ ¦
¦ ¦для театральных постановок ¦ ¦
+---+------------------------------------+---------+
¦4 ¦Гример-постижер, занятый ¦ 9-10 ¦
¦ ¦изготовлением специальных париков ¦ ¦
¦ ¦и выполнением портретных и особо ¦ ¦
¦ ¦сложных гримов ¦ ¦
+---+------------------------------------+---------+
¦5 ¦Закройщик, занятый изготовлением ¦ 9-10 ¦
¦ ¦особо сложных исторических костюмов ¦ ¦
¦ ¦для театральных постановок по ¦ ¦
¦ ¦собственным эскизам ¦ ¦
+---+------------------------------------+---------+
¦6 ¦Макетчик, занятый изготовлением ¦ 9 ¦
¦ ¦особо сложных макетов для ¦ ¦
¦ ¦театральных постановок ¦ ¦
+---+------------------------------------+---------+
¦7 ¦Осветитель, ведущий разработку схем ¦ 9 ¦
¦ ¦освещения и световых эффектов ¦ ¦
¦ ¦в сложных по оформлению спектаклях, ¦ ¦
¦ ¦цирковых представлениях, концертных ¦ ¦
¦ ¦программах, отбор и установку ¦ ¦
¦ ¦средств операторского освещения ¦ ¦
+---+------------------------------------+---------+
¦8 ¦Машинист сцены, возглавляющий ¦ 9 ¦
¦ ¦монтировочную часть с численностью ¦ ¦
¦ ¦рабочих менее 10 человек ¦ ¦
+---+------------------------------------+---------+
¦9 ¦Реставратор-ремонтировщик органов, ¦ 9-10 ¦
¦ ¦особо ценных и уникальных пианино, ¦ ¦
¦ ¦роялей ¦ ¦
+---+------------------------------------+---------+
¦10 ¦Реставратор-ремонтировщик ¦ 9-10 ¦
¦ ¦уникальных смычковых и щипковых ¦ ¦
¦ ¦музыкальных инструментов ¦ ¦
+---+------------------------------------+---------+
¦11 ¦Столяр, занятый ремонтом ¦ 9 ¦
¦ ¦и реставрацией музейной ¦ ¦
¦ ¦и художественной мебели из дерева ¦ ¦
¦ ¦ценных пород ¦ ¦
+---+------------------------------------+---------+
¦12 ¦Шапитмейстер, занятый переплетением ¦ 9 ¦
¦ ¦особо ценных книг и особо важных ¦ ¦
¦ ¦документов ¦ ¦
+---+------------------------------------+---------+
¦13 ¦Переплетчик, занятый переплетением ¦ 9 ¦
¦ ¦особо ценных книг и особо важных ¦ ¦
¦ ¦документов ¦ ¦
+---+------------------------------------+---------+
¦14 ¦Фотограф, занятый выполнением ¦ 9 ¦
¦ ¦репродуцированных работ и ¦ ¦
¦ ¦реставрацией особо важных ¦ ¦
¦ ¦документов с угасающими текстами ¦ ¦
+---+------------------------------------+---------+
¦15 ¦Таксидермист ¦ 9 ¦
L---+------------------------------------+----------
Примечания:
1. Тарифные ставки (оклады) 9-10 разрядов устанавливаются рабочим, имеющим 6 разряд согласно ЕТС и выполняющим работы, предусмотренные этим разрядом, или высшей сложности.
2. Другим рабочим оплата труда исходя из 9-10 разрядов ЕТС может устанавливаться при условии выполнения ими качественно и в полном объеме работ по трем и более профессиям (специальностям), если по одной из них они имеют разряд не ниже 6.
3. В учреждениях культуры могут применяться перечни высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых устанавливается исходя из 9-10 разрядов ЕТС, утвержденные в других отраслях, при условии выполнения соответствующих видов работ.
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
