| |
РЕШЕНИЕ Совета депутатов г. Красноармейска МО от 07.12.2005 № 47-5
"ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ Г. КРАСНОАРМЕЙСКА"
Официальная публикация в СМИ:
"Городок", № 50, 16.12.2005
Утратил силу с 1 октября 2006 года в связи с принятием решения Совета депутатов городского округа Красноармейск МО от 11.10.2006 № 63-1.
------------------------------------------------------------------
Вступил в силу с 1 января 2006 года (пункт 2 данного документа).
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ГОРОД КРАСНОАРМЕЙСК" МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 7 декабря 2005 г. № 47-5
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
Г. КРАСНОАРМЕЙСКА
Руководствуясь положениями Федерального закона от 29 декабря 2004 г. № 198-ФЗ "О внесении изменений в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда", Законом Московской области от 2 ноября 2005 г. № 229/2005-ОЗ "О бюджете Московской области на 2006 год", городской Совет депутатов решил:
1. Внести в решение Совета депутатов г. Красноармейска от 24 декабря 2004 г. № 23-2 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений г. Красноармейска Московской области" следующие изменения:
пункт 2 решения изложить в редакции:
"Установить тарифную ставку (оклад) первого разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений г. Красноармейска Московской области с 1 января 2006 г. в размере 1100 рублей в месяц".
2. Настоящее решение вступает в силу с 1 января 2006 г.
3. Решение Совета депутатов г. Красноармейска от 24.08.2005 № 40-1 "О внесении изменений в решение Совета депутатов г. Красноармейска от 24.12.2004 № 23-2 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений г. Красноармейска Московской области" считать утратившим силу с 1 января 2006 г.
4. Настоящее решение опубликовать в городских средствах массовой информации - газете "Городок".
5. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на председателя планово-бюджетной комиссии А.И. Овчинникова.
Председатель Совета депутатов
А.М. Алексиков
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|