|  |
РЕШЕНИЕ Совета депутатов городского поселения Рязановский Егорьевского муниципального района МО от 10.08.2006 № 4/8
(ред. от 30.01.2007)
"О УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ЛИЦ, ЗАНИМАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ И ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ГОРОДСКОМ ПОСЕЛЕНИИ РЯЗАНОВСКИЙ ЕГОРЬЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ"
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа также не опубликован.
Утратил силу в связи с принятием решения Совета депутатов городского поселения Рязановский Егорьевского муниципального района МО от 30.04.2008 № 1/20.
------------------------------------------------------------------
Изменения, внесенные решением Совета депутатов городского поселения Рязановский Егорьевского муниципального района МО от 30.01.2007 № 6/10, распространяются на отношения, возникшие с 1 января 2007 года.
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ РЯЗАНОВСКИЙ
ЕГОРЬЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 10 августа 2006 г. № 4/8
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ЛИЦ, ЗАНИМАЮЩИХ
МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ И ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ГОРОДСКОМ ПОСЕЛЕНИИ РЯЗАНОВСКИЙ
ЕГОРЬЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. решения Совета депутатов городского поселения
Рязановский Егорьевского муниципального района МО
от 30.01.2007 № 6/10
В целях реализации положений Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" № 131-ФЗ от 6 октября 2003 года, в соответствии с Законом Московской области от 09.06.1997 № 28/97-ОЗ "О системе оплаты труда лиц, занимающих муниципальные должности и замещающих должности муниципальной службы в Московской области", установленных законами Московской области, с иными нормативными правовыми актами Московской области Совет депутатов решил:
1. Утвердить Положение об оплате труда лиц, занимающих муниципальные должности и замещающих должности муниципальной службы в городском поселении Рязановский Егорьевского муниципального района Московской области (прилагается).
2. Направить данное Положение главе городского поселения Рязановский Лещук Т.И. для подписания.
Председатель Совета депутатов
городского поселения Рязановский
Н.Л. Сачкова
Утверждено
решением Совета депутатов
городского поселения Рязановский
Егорьевского муниципального района
Московской области
от 10 августа 2006 г. № 4/8
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ЛИЦ, ЗАНИМАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ
И ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ГОРОДСКОМ
ПОСЕЛЕНИИ РЯЗАНОВСКИЙ ЕГОРЬЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. решения Совета депутатов городского поселения
Рязановский Егорьевского муниципального района МО
от 30.01.2007 № 6/10
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение регулирует отношения по обеспечению денежного содержания и иных выплат лицам, занимающим муниципальные должности и замещающим должности муниципальной службы в городском поселении Рязановский Егорьевского муниципального района Московской области (далее - городское поселение Рязановский), за исполнение ими соответствующих полномочий на постоянной основе, установленных законами Московской области, иными нормативными правовыми актами Московской области и нормативными правовыми актами городского поселения.
1.2. На лиц, занимающих муниципальные должности и замещающих должности муниципальной службы в городском поселении, распространяется действие законодательства Российской Федерации о труде с особенностями, предусмотренными законодательством о муниципальной службе, настоящим Положением и иными нормативными правовыми актами городского поселения Рязановский.
1.3. В целях настоящего Положения применяются следующие понятия:
1.3.1. Муниципальная должность - выборная муниципальная должность, устанавливаемая в целях непосредственного осуществления полномочий органов местного самоуправления городского поселения на постоянной платной основе путем выборов. Муниципальные должности включаются в Единый реестр муниципальных должностей и должностей муниципальной службы в Московской области и относятся к категории "А".
1.3.2. Муниципальная служба - профессиональная деятельность на постоянной основе на должностях муниципальной службы по обеспечению исполнения полномочий органов и должностных лиц местного самоуправления городского поселения Рязановский.
1.3.3. Должность муниципальной службы - штатная должность с установленным кругом обязанностей по обеспечению исполнения полномочий лиц, занимающих муниципальные должности, и органов местного самоуправления в городском поселении Рязановский, замещаемая на постоянной профессиональной платной основе путем заключения трудового договора, и ответственностью за выполнение этих обязанностей.
1.3.4. Денежное содержание - система оплаты труда, представляющая собой совокупность предусмотренных настоящим Положением форм и методов установления и изменения должностного оклада, компенсационных, стимулирующих и социальных выплат лицам, занимающим муниципальные должности и замещающим должности муниципальной службы.
1.3.5. Должностной оклад - размер месячной оплаты труда лица, занимающего муниципальную должность или замещающего должность муниципальной службы городского поселения Рязановский, выполнившего за этот период свои трудовые обязанности в соответствии с квалификационными требованиями, предъявляемыми на основании нормативных правовых актов муниципального образования.
1.3.6. Компенсационные выплаты - надбавки к должностному окладу, связанные с особыми условиями труда и режимом работы.
1.3.7. Стимулирующие выплаты - доплаты к должностному окладу за высокий уровень профессиональной квалификации, новаторство, инициативу, конкретные результаты в работе.
1.3.8. Социальные выплаты - доплаты на лечение, отдых, проезд и иные социальные потребности.
1.3.9. Таблица коэффициентов должностных окладов - установленные в табличной форме соотношения должностных окладов лиц, занимающих муниципальные должности и замещающих должности муниципальной службы, к должностному окладу специалиста II категории в органах государственной власти Московской области.
1.4. Денежное содержание выплачивается исключительно в денежной форме. Эквивалентом денежного содержания не может быть стоимость предоставленных бесплатно товаров, продуктов и услуг, ценных бумаг и иных предметов.
1.5. Изменения в системе оплаты труда лиц, занимающих муниципальные должности и замещающих должности муниципальной службы, осуществляются исключительно путем внесения изменений в настоящее Положение.
2. Методы, структура и порядок определения системы оплаты
труда (денежного содержания)
2.1. Денежное содержание лиц, занимающих муниципальные должности и замещающих должности муниципальной службы, состоит из должностного оклада, надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд, стимулирующих, компенсационных и социальных выплат.
2.2. Размер должностных окладов зависит:
а) от размера должностного оклада специалиста II категории в органах государственной власти Московской области, устанавливаемого ежегодно Губернатором Московской области;
б) от численности населения, проживающего на территории городского поселения Рязановский по состоянию на 1 января текущего календарного года;
в) от занимаемой муниципальной должности или замещаемой должности муниципальной службы городского поселения Рязановский.
2.3. К компенсационным выплатам относятся:
а) надбавки к должностному окладу за особые условия труда;
б) надбавка к должностному окладу за выслугу лет;
в) надбавка за работу, связанную с государственной тайной;
г) иные выплаты компенсационного характера в соответствии с действующим законодательством.
2.4. К стимулирующим выплатам относятся:
а) премия по результатам труда;
б) иные выплаты стимулирующего характера.
2.5. К социальным выплатам относятся:
а) материальная помощь;
б) иные выплаты социального характера в соответствии с действующим законодательством.
3. Порядок определения должностных окладов
3.1. Для определения должностного оклада в зависимости от численности населения применяется распределение муниципальных образований по группам, установленное постановлением Губернатора Московской области.
3.2. Должностной оклад устанавливается в соответствии с таблицей коэффициентов должностных окладов лиц, занимающих муниципальные должности и замещающих должности муниципальной службы в городском поселении Рязановский.
Соотношение должностного оклада к должностному окладу специалиста II категории устанавливается интервалом отдельно по каждой должности.
ТАБЛИЦА КОЭФФИЦИЕНТОВ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ ЛИЦ, ЗАНИМАЮЩИХ
МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ И ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ГОРОДСКОМ ПОСЕЛЕНИИ РЯЗАНОВСКИЙ
--T------------T----------------------T-----------T-----------------------¬
¦N¦Наименование¦Штатный состав ¦Численность¦Соотношение должностных¦
¦ ¦структурной ¦структурной единицы ¦человек ¦окладов к должностному ¦
¦ ¦единицы ¦ ¦ ¦окладу специалиста ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦II категории в органах ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственной власти ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦Московской области ¦
+-+------------+----------------------+-----------+-----------------------+
¦1¦Руководство ¦Глава муниципального ¦1 ¦3,0-3,2 ¦
¦ ¦ ¦образования - глава ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦администрации ¦ ¦ ¦
+-+------------+----------------------+-----------+-----------------------+
¦2¦ ¦Заместитель главы ¦1 ¦2,7-2,9 ¦
¦ ¦ ¦администрации ¦ ¦ ¦
+-+------------+----------------------+-----------+-----------------------+
¦3¦ ¦Главный специалист ¦1 ¦1,3-1,5 ¦
¦ ¦ ¦по правовому ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦обеспечению ¦ ¦ ¦
+-+------------+----------------------+-----------+-----------------------+
¦Отделы ¦
+-T------------T----------------------T-----------T-----------------------+
¦4¦Финансы ¦Главный ¦1 ¦1,8-2,0 ¦
¦ ¦и экономика ¦финансист-экономист ¦ ¦ ¦
+-+------------+----------------------+-----------+-----------------------+
¦5¦ ¦Главный бухгалтер ¦1 ¦1,8-2,0 ¦
+-+------------+----------------------+-----------+-----------------------+
¦6¦Общий отдел ¦Ведущий специалист ¦1 ¦1,1-1,3 ¦
+-+------------+----------------------+-----------+-----------------------+
¦7¦ ¦Специалисты I ¦4 ¦0,9-1,1 ¦
¦ ¦ ¦категории ¦ ¦ ¦
+-+------------+----------------------+-----------+-----------------------+
¦8¦Отдел по ¦Специалист ¦1 ¦0,9-1,1 ¦
¦ ¦социальным ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦вопросам ¦ ¦ ¦ ¦
+-+------------+----------------------+-----------+-----------------------+
¦9¦Отдел ЖКХ ¦Специалист ¦1 ¦0,9-1,1 ¦
+-+------------+----------------------+-----------+-----------------------+
¦ ¦Итого ¦ ¦12 ¦ ¦
L-+------------+----------------------+-----------+------------------------
3.3. Должности, указанные в строках 1, 4 таблицы коэффициентов должностных окладов, являются руководящими и могут иметь заместителей. Должностной оклад заместителям лиц, находящихся на руководящих должностях, устанавливается от десяти до двадцати процентов ниже должностного оклада соответствующего руководящего лица.
3.4. Лицам, занимающим муниципальные должности, замещающим должности муниципальной службы, указанные в строках 1, 2 и 4 таблицы коэффициентов должностных окладов, должностной оклад увеличивается на десять процентов в случае наделения их отдельными государственными полномочиями в установленном законодательством порядке.
3.5. Размер должностных окладов в пределах интервалов таблицы коэффициентов должностных окладов, а также размеры должностных окладов заместителям лиц, находящихся на руководящих должностях, устанавливаются в соответствующих штатных расписаниях постановлением главы городского поселения Рязановский.
4. Надбавка к должностному окладу
за квалификационный разряд
4.1. Надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд устанавливается муниципальному служащему в соответствии с Законом Московской области "О квалификационных разрядах муниципальных служащих в Московской области" со дня присвоения муниципальному служащему квалификационного разряда решением Совета депутатов городского поселения Рязановский Егорьевского муниципального района Московской области или распоряжением главы городского поселения Рязановский соответственно.
4.2. Надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд устанавливается в размерах, кратных должностному окладу специалиста II категории в органах государственной власти:
----T---------------------------------T-----------------------------------¬
¦№ ¦Квалификационный разряд ¦Соотношение кратности надбавки ¦
¦п/п¦ ¦к должностному окладу ¦
¦ ¦ ¦за квалификационный разряд ¦
¦ ¦ ¦с должностным окладом специалиста ¦
¦ ¦ ¦II категории в органах ¦
¦ ¦ ¦государственной власти Московской ¦
¦ ¦ ¦области ¦
+---+---------------------------------+-----------------------------------+
¦1 ¦Действительный муниципальный ¦0,9 ¦
¦ ¦советник Московской области 1 ¦ ¦
¦ ¦класса ¦ ¦
+---+---------------------------------+-----------------------------------+
¦2 ¦Действительный муниципальный ¦0,85 ¦
¦ ¦советник Московской области 2 ¦ ¦
¦ ¦класса ¦ ¦
+---+---------------------------------+-----------------------------------+
¦3 ¦Действительный муниципальный ¦0,8 ¦
¦ ¦советник Московской области 3 ¦ ¦
¦ ¦класса ¦ ¦
+---+---------------------------------+-----------------------------------+
¦4 ¦Муниципальный советник Московской¦0,75 ¦
¦ ¦области 1 класса ¦ ¦
+---+---------------------------------+-----------------------------------+
¦5 ¦Муниципальный советник Московской¦0,7 ¦
¦ ¦области 2 класса ¦ ¦
+---+---------------------------------+-----------------------------------+
¦6 ¦Муниципальный советник Московской¦0,65 ¦
¦ ¦области 3 класса ¦ ¦
+---+---------------------------------+-----------------------------------+
¦7 ¦Советник муниципальной службы ¦0,6 ¦
¦ ¦Московской области 1 класса ¦ ¦
+---+---------------------------------+-----------------------------------+
¦8 ¦Советник муниципальной ¦0,55 ¦
¦ ¦службы Московской области 2 ¦ ¦
¦ ¦класса ¦ ¦
+---+---------------------------------+-----------------------------------+
¦9 ¦Советник муниципальной службы ¦0,5 ¦
¦ ¦Московской области 3 класса ¦ ¦
+---+---------------------------------+-----------------------------------+
¦10 ¦Старший референт муниципальной ¦0,45 ¦
¦ ¦службы Московской области 1 ¦ ¦
¦ ¦класса ¦ ¦
+---+---------------------------------+-----------------------------------+
¦11 ¦Старший референт муниципальной ¦0,4 ¦
¦ ¦службы Московской области 2 ¦ ¦
¦ ¦класса ¦ ¦
+---+---------------------------------+-----------------------------------+
¦12 ¦Старший референт муниципальной ¦0,35 ¦
¦ ¦службы Московской области 3 ¦ ¦
¦ ¦класса ¦ ¦
+---+---------------------------------+-----------------------------------+
¦13 ¦Референт муниципальной службы ¦0,3 ¦
¦ ¦Московской области 1 класса ¦ ¦
+---+---------------------------------+-----------------------------------+
¦14 ¦Референт муниципальной службы ¦0,25 ¦
¦ ¦Московской области 2 класса ¦ ¦
+---+---------------------------------+-----------------------------------+
¦15 ¦Референт муниципальной ¦0,2 ¦
¦ ¦службы Московской области 3 ¦ ¦
¦ ¦класса ¦ ¦
L---+---------------------------------+------------------------------------
5. Определение компенсационных выплат
5.1. Надбавка за особые условия труда может быть установлена всем лицам, занимающим муниципальные должности (решением Совета депутатов городского поселения Рязановский) и замещающим должности муниципальной службы (распоряжением главы городского поселения Рязановский на основании представления соответствующего руководителя), в размере до пятидесяти процентов должностного оклада.
Под особыми условиями труда понимается выполнение работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни, иные отклонения от условий труда, установленных действующим законодательством о труде и нормативными правовыми актами городского поселения Рязановский.
5.2. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в зависимости от стажа муниципальной службы, дающего право для получения этой надбавки. Соотношение стажа муниципальной службы и размера надбавки устанавливается в процентах к должностному окладу и не может превышать 40 процентов должностного оклада, к которому она устанавливается.
СООТНОШЕНИЕ СТАЖА МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ И РАЗМЕРА НАДБАВКИ
-----------------T----------------------------¬
¦При стаже работы¦Размер надбавки (в процентах¦
¦ ¦к ежемесячному должностному ¦
¦ ¦окладу) ¦
+----------------+----------------------------+
¦От 1 до 5 лет ¦10 ¦
+----------------+----------------------------+
¦От 5 до 10 лет ¦20 ¦
+----------------+----------------------------+
¦От 10 до 15 лет ¦30 ¦
+----------------+----------------------------+
¦От 15 лет и выше¦40 ¦
L----------------+-----------------------------
Стаж работы, дающий право на получение надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определяется в соответствии с действующим законодательством.
Конкретный стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, и размер надбавки в соответствии с действующими нормативными правовыми актами определяются комиссией, образуемой руководителем соответствующего структурного подразделения.
5.3. Надбавка к должностному окладу лицам, занимающим муниципальные должности и замещающим должности муниципальной службы, допущенным к работе со сведениями, составляющими государственную тайну, и имеющим оформленный в установленном порядке допуск, устанавливается в следующих размерах:
а) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности", - 50-75 процентов к должностному окладу;
б) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно", - 30-50 процентов к должностному окладу;
в) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно" при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий, - 10-15 процентов к должностному окладу;
г) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно" при оформлении допуска без проведения проверочных мероприятий, - 5-10 процентов к должностному окладу.
Степень секретности устанавливается в соответствии с действующим законодательством.
При определении размера ежемесячной процентной надбавки учитывается объем сведений, к которым указанные граждане имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.
(п. 5.3 в ред. решения Совета депутатов городского поселения Рязановский Егорьевского муниципального района МО от 30.01.2007 № 6/10)
5.4. Надбавки, указанные в пунктах 5.1-5.3 настоящего Положения, исчисляются исходя из должностного оклада.
5.5. Надбавки выплачиваются ежемесячно одновременно с должностным окладом.
5.6. Ежемесячные надбавки выплачиваются со дня, следующего за днем возникновения права на назначение или изменение размера соответствующей надбавки.
5.7. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления размеров надбавок и (или) стажа для назначения надбавки за выслугу лет рассматриваются в установленном законодательством порядке.
6. Определение стимулирующих выплат
6.1. К стимулирующим выплатам относятся премии по результатам труда и иные выплаты стимулирующего характера.
Премия устанавливается по конечным результатам труда каждого муниципального служащего, достигаемым за счет профессиональной компетенции при подготовке, принятии и реализации вопросов местного значения по соответствующей специализации.
Показатели оценки результатов труда лиц, замещающих должности муниципальной службы, за достижение которых осуществляется премирование, и порядок выплаты премий устанавливаются Положением о премировании, утверждаемым постановлением главы городского поселения.
6.2. Премия по результатам труда устанавливается в размере до 50 процентов должностного оклада.
6.3. Решение о выплате премии по результатам труда и ее размере лицу, замещающему должность муниципальной службы, за конкретный месяц принимает глава городского поселения.
6.4. Индивидуальные трудовые споры по вопросам степени обеспечения показателей оценки результатов труда, по итогам которого начисляется премия, разрешаются в установленном законодательством порядке.
6.5. В целях повышения эффективности и качества труда лиц, занимающих муниципальные должности и замещающих должности муниципальной службы, могут приниматься правовые акты, устанавливающие иные выплаты стимулирующего характера - единовременные премии.
Единовременные премии лицам, занимающим муниципальные должности, могут устанавливаться решением Совета депутатов городского поселения Рязановский за счет части средств фонда оплаты труда, предусмотренного на содержание органов местного самоуправления городского поселения Рязановский, образующихся из-за наличия вакантных должностей в соответствующем штатном расписании.
Единовременные премии лицам, замещающим должности муниципальной службы, могут устанавливаться распоряжением главы городского поселения Рязановский за счет части средств фонда оплаты труда, предусмотренного на содержание органов местного самоуправления, образующихся из-за наличия вакантных должностей в соответствующем штатном расписании.
7. Определение социальных выплат
7.1. Лицам, занимающим муниципальные должности и замещающим должности муниципальной службы, выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов в год.
Выплата материальной помощи не зависит от итогов оценки труда указанных лиц. Для расчета размера материальной помощи принимается размер должностного оклада, установленный на месяц выплаты материальной помощи.
7.2. Материальная помощь выплачивается, как правило, единовременно не позднее трех дней до начала очередного отпуска, но может быть по просьбе работника и по решению должностного лица, в компетенцию которого входит принятие таких решений, выплачена по частям и (или) в иные сроки.
Лица, занимающие муниципальные должности и замещающие должности муниципальной службы, не отработавшие полного календарного года, имеют право на материальную помощь в размере пропорционально отработанному в этом году времени.
7.3. Лицам, занимающим муниципальные должности, выплачивается ежегодная денежная компенсация в размере средней стоимости путевки в санаторно-курортные учреждения, установленной для расчета соответствующей компенсации лицам, замещающим государственные должности Московской области.
7.4. Лицам, занимающим муниципальные должности и замещающим должности муниципальной службы, могут производиться иные выплаты социального характера в соответствии с действующим законодательством, нормативными правовыми актами городского поселения Рязановский, коллективными договорами - единовременная материальная помощь в порядке и размерах, устанавливаемых:
- для лиц, занимающих муниципальные должности, - решением Совета депутатов городского поселения Рязановский;
- для лиц, замещающих должности муниципальной службы, - распоряжением главы городского поселения Рязановский.
Глава
городского поселения Рязановский
Егорьевского муниципального района
Московской области
Т.И. Лещук
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
