|  |
РЕШЕНИЕ Совета депутатов Красногорского района МО от 16.04.1998 № 100/4
"О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ В КРАСНОГОРСКОМ РАЙОНЕ"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено.
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"КРАСНОГОРСКИЙ РАЙОН" МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 16 апреля 1998 г. № 100/4
О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ В КРАСНОГОРСКОМ РАЙОНЕ
В соответствии с Кодексом законов о труде в РФ, Законом РФ "О занятости населения в Российской Федерации" (в редакции от 20.04.96 № 36-ФЗ), Федеральным законом "О дополнительных гарантиях по социальной защите детей - сирот и детей, оставшихся без попечения родителей" от 21.12.96 № 159-ФЗ, Уставом Красногорского района и с целью установления правовых, экономических и организационных основ квотирования рабочих мест в Красногорском районе для обеспечения дополнительных гарантий трудоустройства граждан, нуждающихся в социальной защите, Совет депутатов Красногорского района решил:
1. Организациям и предприятиям, расположенным на территории Красногорского района, численность работников в которых составляет свыше 35 человек, устанавливаются квоты для приема на работу граждан из числа лиц, особо нуждающихся в социальной защите.
Суммарный размер квот для всех категорий граждан, установленный одному предприятию или организации, не может превышать четырех процентов от среднесписочной численности работников. Размер квот устанавливается в зависимости от среднесписочной численности.
2. К группам населения, для которых производится в первую очередь квотирование рабочих мест, относятся выпускники общеобразовательных учреждений, учреждений начального и среднего профессионального образования; молодежь из числа сирот и лишенных попечения родителей или лиц, их заменяющих; несовершеннолетние, освобожденные из воспитательно - трудовых колоний или закончившие закрытые специальные учебно - воспитательные учреждения; другие лица моложе восемнадцати лет.
3. Рабочие места для трудоустройства лиц, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, создаются за счет средств работодателей, средств Государственного фонда занятости населения Российской Федерации, территориального фонда социальной поддержки населения, а также иных источников.
Для работодателей, выделяющих или создающих за счет собственных средств рабочие места, устанавливаются льготы в пределах полномочий органов местного самоуправления в соответствии с действующим законодательством.
4. Квоты для приема на работу граждан, особо нуждающихся в социальной защите, устанавливаются администрацией Красногорского района совместно с Красногорским центром занятости населения на период не менее одного календарного года. Об установлении квот работодатели информируются не позднее чем за три месяца до начала их установления.
Работодатели вправе запрашивать и получать от администрации Красногорского района и Красногорского центра занятости населения информацию, необходимую для создания квотируемых рабочих мест.
5. Работодатели в соответствии с установленными квотами в течение месяца со дня получения извещения об этом создают или выделяют рабочие места для трудоустройства лиц, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы. Трудоустройство граждан в счет установленных квот производится предпринимателями самостоятельно и по направлениям службы занятости населения с учетом предложений муниципальных органов социальной защиты населения, управления образованием, по делам молодежи.
6. В случае невозможности выделения или создания в своей организации квотируемых рабочих мест работодатели вправе для этой цели арендовать рабочие места или произвести перечисление на специальный счет Красногорского центра занятости населения согласованной с ней суммы, достаточной для оплаты стоимости квотируемых рабочих мест в других организациях.
7. Работодатели обязаны ежеквартально представлять в администрацию Красногорского района и Красногорский центр занятости населения информацию (сведения) о выполнении квот для приема на работу граждан, особо нуждающихся в социальной защите, или внесении обязательной платы на специальный счет Красногорского центра занятости населения при невозможности выполнения установленных квот, а также не позднее десяти дней информировать о перепрофилировании, ликвидации, перемещении квотируемых рабочих мест или увольнения с них работников.
8. Опубликовать настоящее решение в газете "Красногорские вести". Контроль за его выполнением осуществляет администрация Красногорского района и Красногорский центр занятости населения.
Глава Красногорского района
Б.Е. Рассказов
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
