Законодательство
Московской области

Балашихинский р-н
Бронницы
Волоколамский р-н
Воскресенский р-н
Дзержинский
Дмитровский р-н
Долгопрудный
Домодедовский р-н
Дубна
Егорьевский р-н
Жуковский
Зарайский р-н
Звенигород
Ивантеевка
Истринский р-н
Каширский р-н
Климовск
Клинский р-н
Коломенский р-н
Королев
Красноармейск
Красногорский р-н
Краснознаменск
Ленинский р-н
Лобня
Лотошинский р-н
Луховицкий р-н
Лыткарино
Люберецкий р-н
Можайский р-н
Московская область
Мытищинский р-н
Наро-Фоминский р-н
Ногинский р-н
Одинцовский р-н
Озерский р-н
Орехово-Зуевский р-н
Павлово-Посадский р-н
Подольский р-н
Протвино
Пушкинский р-н
Пущино
Раменский р-н
Реутов
Рошаль
Рузский р-н
Сергиево-Посадский р-н
Серебряно-Прудский р-н
Серпуховский р-н
Солнечногорский р-н
Ступинский р-н
Талдомский р-н
Троицк
Фрязино
Химкинский р-н
Чеховский р-н
Шатурский р-н
Шаховской р-н
Щелковский р-н
Щербинка
Электросталь

Законы
Постановления
Распоряжения
Определения
Решения
Положения
Приказы
Все документы
Указы
Уставы
Протесты
Представления








ПОСТАНОВЛЕНИЕ главы Красногорского муниципального района МО от 29.12.2006 № 3896/12
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОДЕЙСТВИЮ ОРГАНИЗАЦИЯМ КРАСНОГОРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА В ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ РАЗВИТИИ ПЕРСОНАЛА НА 2007-2009 ГОДЫ"

Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено






ГЛАВА КРАСНОГОРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 декабря 2006 г. № 3896/12

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОДЕЙСТВИЮ ОРГАНИЗАЦИЯМ
КРАСНОГОРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА В ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ
РАЗВИТИИ ПЕРСОНАЛА НА 2007-2009 ГОДЫ

Во исполнение постановления Правительства Московской области от 07.04.2004 № 192/13 "О мерах по обеспечению экономики Московской области квалифицированными кадрами на 2004-2007 годы" и в целях выработки системы обучения, механизма взаимодействия организаций района по вопросам целевой подготовки кадров, реорганизации действующей системы профориентационной работы, сохранения и развития кадрового потенциала района постановляю:
1. Утвердить план мероприятий по содействию организациям Красногорского муниципального района в профессиональном развитии персонала на 2007-2009 годы (приложение № 1).
2. Утвердить состав рабочей группы по реализации мероприятий (приложение № 2).
3. Начальнику финансового управления Красногорского муниципального района (Коновалова Е.В.) при формировании бюджета 2007-2009 гг. предусмотреть выделение средств на финансирование мероприятий.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Старикова П.В.

Глава Красногорского
муниципального района
Б.Е. Рассказов





Приложение № 1
к постановлению главы
Красногорского муниципального района
Московской области
от 29 декабря 2006 г. № 3896/12

ПЛАН
МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОДЕЙСТВИЮ ОРГАНИЗАЦИЯМ КРАСНОГОРСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА В ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ РАЗВИТИИ ПЕРСОНАЛА
НА 2007-2009 ГОДЫ

Настоящий план мероприятий предусматривает систему мер по преодолению негативных явлений на рынке труда района, повышению стабильности работы организаций, укреплению профессионального ядра работающих в социально-экономическом комплексе района.
Мероприятия направлены на выработку системы обучения, механизма взаимодействия организаций района по вопросам целевой подготовки кадров, реорганизацию действующей системы профориентационной работы, подготовки и переподготовки персонала, сохранение и развитие кадрового потенциала района.
Цель мероприятий - обеспечить граждан работой в своем районе, а предприятия района - квалифицированными кадрами.
Задачи мероприятий:
1. Создание системы обучения, максимально нацеленной на подготовку и переподготовку (в т.ч. повышение квалификации) кадров для предприятий района.
2. Создание системы профориентационной работы с молодежью.
Для реализации мероприятий необходимо обеспечить скоординированные действия всех участников мероприятий по следующим направлениям:
- проведение организационных мероприятий;
- развитие системы социального партнерства в сфере подготовки кадров (в т.ч. развитие системы подготовки персонала на производстве);
- регулирование спроса и предложения на рынке труда района;
- развитие системы работы с персоналом в организациях района;
- профориентация молодежи района;
- методическое и информационное обеспечение;
- мониторинг, анализ и оценка результатов.
Ожидаемые результаты реализации плана мероприятий:
а) заключение договоров о подготовке и переподготовке кадров между предприятиями района и организациями, занимающимися подготовкой кадров;
б) социальный эффект от выполнения мероприятий выражается прежде всего в создании условий для обеспечения необходимого воспроизводства трудовых ресурсов, наиболее полного и эффективного использования имеющихся кадров, в создании системы профессиональной ориентации молодежи и незанятого населения.
Реализация мероприятий позволит:
- обеспечить эффективное содействие организациям в формировании кадрового потенциала, соответствующего требованиям современного производства, способного обеспечить инновационные процессы в экономике Красногорского муниципального района;
- определить пути совершенствования образовательных процессов в учреждениях профессионального образования с учетом предложений работодателей Красногорского муниципального района по подготовке специалистов;
- повысить качество профессионального образования;
- разработать механизм социального партнерства как системы взаимодействия работодателей с образовательными учреждениями;
- отработать систему информационного обеспечения подготовки и развития персонала, распространения передового опыта организаций по вопросам кадрового обеспечения.
Финансирование мероприятий обеспечивается за счет средств федерального, областного и местного бюджетов, привлеченных средств, средств организаций, физических лиц.
На реализацию мероприятий в 2007-2009 гг. требуется финансирование из средств местного бюджета в размере 120 тыс. руб.

МЕРОПРИЯТИЯ
ПО СОДЕЙСТВИЮ ОРГАНИЗАЦИЯМ КРАСНОГОРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА В ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ РАЗВИТИИ ПЕРСОНАЛА
НА 2007-2009 ГОДЫ

   -----T-------------------------------T-----------------------------T--------------T---------------T----------------------¬

¦№ ¦Наименование и содержание ¦Объемы финансирования ¦Источники ¦Срок исполнения¦Исполнители ¦
¦п/п ¦мероприятий ¦(тыс. руб.) ¦финансирования¦ ¦ ¦
¦ ¦ +-----T-------T-------T-------+ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦всего¦2007 г.¦2008 г.¦2009 г.¦ ¦ ¦ ¦
+----+-------------------------------+-----+-------+-------+-------+--------------+---------------+----------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦
+----+-------------------------------+-----+-------+-------+-------+--------------+---------------+----------------------+
¦ ¦1. Организационные мероприятия ¦
+----+-------------------------------T-----T-------T-------T-------T--------------T---------------T----------------------+
¦1.1.¦Создание рабочей группы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Январь 2007 г. ¦Заместитель главы ¦
¦ ¦по реализации мероприятий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦администрации района ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Стариков П.В. ¦
+----+-------------------------------+-----+-------+-------+-------+--------------+---------------+----------------------+
¦1.2.¦Проведение "круглых столов" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦По отдельному ¦Председатель рабочей ¦
¦ ¦по вопросам реализации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦плану ¦группы ¦
¦ ¦мероприятий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-------------------------------+-----+-------+-------+-------+--------------+---------------+----------------------+
¦1.3.¦Подготовка и участие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Средства ¦Ежегодно ¦Администрация ¦
¦ ¦в Празднике труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работодателей ¦ ¦Красногорского ¦
¦ ¦Московской области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦муниципального района,¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Координационный совет ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профсоюзов, Центр ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости населения, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦объединения ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работодателей ¦
+----+-------------------------------+-----+-------+-------+-------+--------------+---------------+----------------------+
¦1.4.¦Проведение конференций, ¦ 60,0¦ 20,0¦ 20,0¦ 20,0¦Местный ¦По отдельному ¦Администрация ¦
¦ ¦семинаров по совершенствованию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бюджет, ¦плану ¦Красногорского ¦
¦ ¦работы кадровых служб ¦ ¦ ¦ ¦ ¦средства ¦ ¦муниципального района,¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работодателей ¦ ¦объединения ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работодателей ¦
+----+-------------------------------+-----+-------+-------+-------+--------------+---------------+----------------------+
¦1.5.¦Организация и проведение ¦ 60,0¦ 20,0¦ 20,0¦ 20,0¦Местный ¦2007-2009 годы ¦Отдел по труду ¦
¦ ¦районных конкурсов: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бюджет, ¦ ¦администрации ¦
¦ ¦- "Лучшая организация ¦ ¦ ¦ ¦ ¦средства ¦ ¦Красногорского ¦
¦ ¦по работе с персоналом"; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работодателей ¦ ¦муниципального ¦
¦ ¦- "Лучшее предприятие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦района ¦
¦ ¦по организации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦производственного обучения"; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- профессионального мастерства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-------------------------------+-----+-------+-------+-------+--------------+---------------+----------------------+
¦1.6.¦Организация и проведение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2007-2009 годы ¦Центр занятости ¦
¦ ¦специализированных ярмарок ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения, отдел ¦
¦ ¦вакансий и учебных рабочих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по делам семьи ¦
¦ ¦мест для учащихся ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и молодежи ¦
¦ ¦профессиональных учебных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦администрации ¦
¦ ¦заведений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Красногорского ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦муниципального ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦района ¦
+----+-------------------------------+-----+-------+-------+-------+--------------+---------------+----------------------+
¦ ¦2. Развитие районной системы социального партнерства в сфере подготовки кадров ¦
+----+-------------------------------T-----T-------T-------T-------T--------------T---------------T----------------------+
¦2.1.¦Разработка модели социального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2007 год ¦Отдел по труду, ¦
¦ ¦партнерства, адаптированной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отдел социально- ¦
¦ ¦к районному рынку труда, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦экономического ¦
¦ ¦образовательным и учебно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦развития, отдел ¦
¦ ¦производственным возможностям ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по делам семьи ¦
¦ ¦учреждений профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и молодежи ¦
¦ ¦образования на территории ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦администрации ¦
¦ ¦района ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Красногорского ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦района, работодатели, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организации начального¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионального ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования ¦
+----+-------------------------------+-----+-------+-------+-------+--------------+---------------+----------------------+
¦2.2.¦Подготовка рекомендаций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2007-2009 годы ¦Отдел по труду ¦
¦ ¦для включения в коллективный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦администрации ¦
¦ ¦договор раздела "Подготовка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Красногорского ¦
¦ ¦и закрепление рабочих кадров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦муниципального района,¦
¦ ¦в организации" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Координационный совет ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профсоюзов, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦объединения ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работодателей ¦
+----+-------------------------------+-----+-------+-------+-------+--------------+---------------+----------------------+
¦2.3.¦Проведение работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2007-2009 годы ¦Отдел социально- ¦
¦ ¦по формированию заказа ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦экономического ¦
¦ ¦на подготовку кадров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦развития администрации¦
¦ ¦в образовательных учреждениях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Красногорского ¦
¦ ¦начального и среднего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦муниципального района,¦
¦ ¦профессионального образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦объединения ¦
¦ ¦для реального сектора ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работодателей, ¦
¦ ¦экономики Красногорского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организации начального¦
¦ ¦муниципального района ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионального ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования ¦
+----+-------------------------------+-----+-------+-------+-------+--------------+---------------+----------------------+
¦ ¦3. Регулирование спроса и предложения на рынке труда Красногорского муниципального района ¦
+----+-------------------------------T-----T-------T-------T-------T--------------T---------------T----------------------+
¦3.1.¦Содействие в трудоустройстве ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Постоянно ¦Центр занятости ¦
¦ ¦безработным гражданам, ищущим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения ¦
¦ ¦работу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-------------------------------+-----+-------+-------+-------+--------------+---------------+----------------------+
¦3.2.¦Регулирование объемов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2007-2009 годы ¦Центр занятости ¦
¦ ¦привлечения в район ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения, ¦
¦ ¦иностранных граждан в целях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦администрация ¦
¦ ¦осуществления трудовой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Красногорского ¦
¦ ¦деятельности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦муниципального района ¦
+----+-------------------------------+-----+-------+-------+-------+--------------+---------------+----------------------+
¦3.3.¦Формирование базы данных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Центр занятости ¦
¦ ¦"Кадровый банк специалистов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения ¦
¦ ¦района" и "Банк вакансий" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦с целью информирования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работодателей и граждан ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦о предложении рабочей силы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и рабочих мест с размещением ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в сети Интернет на официальном ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦сайте администрации района ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-------------------------------+-----+-------+-------+-------+--------------+---------------+----------------------+
¦ ¦4. Развитие системы работы с персоналом в организациях района ¦
+----+-------------------------------T-----T-------T-------T-------T--------------T---------------T----------------------+
¦4.1.¦Участие в Программе подготовки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Федеральный ¦ ¦Отдел по труду ¦
¦ ¦управленческих кадров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бюджет ¦ ¦администрации ¦
¦ ¦для организаций района ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Красногорского ¦
¦ ¦в соответствии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦муниципального ¦
¦ ¦с постановлением Правительства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦района, объединения ¦
¦ ¦Российской Федерации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работодателей ¦
¦ ¦от 16.04.2003 № 224 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦"О Государственном плане ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦подготовки управленческих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦кадров для организаций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦народного хозяйства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Российской Федерации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в 2003/2004-2006/2007 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учебных годах" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-------------------------------+-----+-------+-------+-------+--------------+---------------+----------------------+
¦4.2.¦Выработка в организациях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2006-2009 годы ¦Работодатели ¦
¦ ¦стратегии управления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦человеческими ресурсами: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦определение перспективных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ориентиров использования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦персонала, его обновления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и совершенствования, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦развития мотивации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-------------------------------+-----+-------+-------+-------+--------------+---------------+----------------------+
¦4.3.¦Развитие системы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2007-2009 годы ¦Работодатели ¦
¦ ¦внутрифирменной подготовки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦персонала ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-------------------------------+-----+-------+-------+-------+--------------+---------------+----------------------+
¦ ¦5. Профориентация молодежи Красногорского муниципального района ¦
+----+-------------------------------T-----T-------T-------T-------T--------------T---------------T----------------------+
¦5.1.¦Организация групповых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2007-2009 годы ¦Центр занятости ¦
¦ ¦информационных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения, управление ¦
¦ ¦и индивидуальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования, отдел ¦
¦ ¦диагностических консультаций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по делам семьи ¦
¦ ¦по выбору профессии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и молодежи ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦администрации ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Красногорского ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦муниципального района ¦
+----+-------------------------------+-----+-------+-------+-------+--------------+---------------+----------------------+
¦5.2.¦Организация и проведение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2007-2009 годы ¦Управление ¦
¦ ¦в старших классах школ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования, отдел ¦
¦ ¦и профессиональных училищах, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по труду ¦
¦ ¦расположенных на территории ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Красногорского ¦
¦ ¦района, единого урока ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦муниципального района,¦
¦ ¦занятости к Празднику ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организации начального¦
¦ ¦труда Московской области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионального ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования ¦
+----+-------------------------------+-----+-------+-------+-------+--------------+---------------+----------------------+
¦5.3.¦Проведение информационно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2007-2009 годы ¦Центр занятости ¦
¦ ¦методических семинаров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения, управление ¦
¦ ¦по проблемам профориентации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования ¦
¦ ¦для педагогов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦администрации ¦
¦ ¦общеобразовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Красногорского ¦
¦ ¦учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦муниципального района ¦
+----+-------------------------------+-----+-------+-------+-------+--------------+---------------+----------------------+
¦5.4.¦Проведение ознакомительных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Средства ¦2007-2009 годы ¦Управление образования¦
¦ ¦экскурсий школьников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работодателей ¦ ¦администрации ¦
¦ ¦в организации района, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Красногорского ¦
¦ ¦проведение уроков ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦муниципального района,¦
¦ ¦по ознакомлению с профессиями ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦общеобразовательные ¦
¦ ¦и специалистами организаций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работодатели ¦
+----+-------------------------------+-----+-------+-------+-------+--------------+---------------+----------------------+
¦ ¦6. Информационно-методическое обеспечение и правовое сопровождение программы ¦
+----+-------------------------------T-----T-------T-------T-------T--------------T---------------T----------------------+
¦6.1.¦Подготовка информационных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2007-2009 годы ¦Отдел социально- ¦
¦ ¦материалов в районных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦экономического ¦
¦ ¦средствах массовой информации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦развития и отдел ¦
¦ ¦по проблемам развития ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по труду администрации¦
¦ ¦человеческих ресурсов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Красногорского ¦
¦ ¦и использование социальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦муниципального района ¦
¦ ¦рекламы для пропаганды ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦рабочих профессий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-------------------------------+-----+-------+-------+-------+--------------+---------------+----------------------+
¦6.2.¦Подготовка профориентационных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2007-2009 годы ¦Центр занятости ¦
¦ ¦информационных материалов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения, отдел ¦
¦ ¦для молодежи ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по делам семьи ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и молодежи ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦администрации ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Красногорского ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦муниципального ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦района, работодатели ¦
+----+-------------------------------+-----+-------+-------+-------+--------------+---------------+----------------------+
¦6.3.¦Принятие правовых актов, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Рабочая группа ¦
¦ ¦направленных на создание ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по реализации ¦
¦ ¦условий для закрепления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦программы ¦
¦ ¦кадров в организациях района ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-------------------------------+-----+-------+-------+-------+--------------+---------------+----------------------+
¦ ¦7. Мониторинг и оценка результатов ¦
+----+-------------------------------T-----T-------T-------T-------T--------------T---------------T----------------------+
¦7.1.¦Анализ потребности кадров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ежегодно ¦Отдел прогноза ¦
¦ ¦в организациях района ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социально- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦экономического ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦развития и отдел ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по труду администрации¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Красногорского ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦муниципального района,¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Центр занятости ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения ¦
+----+-------------------------------+-----+-------+-------+-------+--------------+---------------+----------------------+
¦7.2.¦Анализ подготовки кадров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ежегодно ¦ ¦
¦ ¦учебными заведениями района ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и их соответствие потребностям ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦района ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-------------------------------+-----+-------+-------+-------+--------------+---------------+----------------------+
¦7.3.¦Оценка кадровой работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ежегодно ¦Отдел прогноза ¦
¦ ¦на предприятиях района: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социально- ¦
¦ ¦- количество граждан, принятых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦экономического ¦
¦ ¦на работу после окончания ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦развития и отдел ¦
¦ ¦обучения по совместным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по труду, отдел ¦
¦ ¦договорам; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по делам семьи ¦
¦ ¦- количество принятых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и молодежи ¦
¦ ¦на работу после окончания ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦администрации ¦
¦ ¦школы, специальных учебных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Красногорского ¦
¦ ¦заведений; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦муниципального ¦
¦ ¦- количество договоров, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦района, Центр ¦
¦ ¦заключенных организациями ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости населения ¦
¦ ¦с учебными заведениями ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦по подготовке специалистов; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- количество школьников, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦выбравших рабочую профессию; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- мониторинг минимальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и средней заработной платы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦по профессии; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- количество созданных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦временных рабочих мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦для учащейся молодежи ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-------------------------------+-----+-------+-------+-------+--------------+---------------+----------------------+
¦ ¦Федеральный бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-------------------------------+-----+-------+-------+-------+--------------+---------------+----------------------+
¦ ¦Областной бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-------------------------------+-----+-------+-------+-------+--------------+---------------+----------------------+
¦ ¦Местный бюджет ¦120,0¦ 40,0¦ 40,0¦ 40,0¦ ¦ ¦ ¦
+----+-------------------------------+-----+-------+-------+-------+--------------+---------------+----------------------+
¦ ¦Привлеченные средства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L----+-------------------------------+-----+-------+-------+-------+--------------+---------------+-----------------------


Исполнитель
Н.А. Черснева





Приложение № 2
к постановлению главы
Красногорского муниципального района
Московской области
от 29 декабря 2006 г. № 3896/12

СОСТАВ
РАБОЧЕЙ ГРУППЫ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ
ПО СОДЕЙСТВИЮ ОРГАНИЗАЦИЯМ КРАСНОГОРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА В ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ РАЗВИТИИ ПЕРСОНАЛА
НА 2007-2009 ГОДЫ

1. Стариков - заместитель главы администрации Красногорского
Павел Викторович муниципального района

2. Кузьмина - заместитель главы администрации Красногорского
Антонина Афанасьевна муниципального района

3. Чистякова - начальник отдела прогноза социально-
Светлана Петровна экономического развития района

4. Столярова - начальник отдела по делам семьи и молодежи
Галина Ивановна администрации Красногорского муниципального
района

5. Черснева - начальник отдела по труду администрации
Надежда Андреевна Красногорского муниципального района

6. Богачева - ведущий специалист отдела по труду
Людмила Ивановна администрации Красногорского муниципального
района

7. Антонова - директор Центра занятости населения
Наталья Викторовна Красногорского района (по согласованию)

8. Швейниц - начальник управления образования администрации
Татьяна Владимировна Красногорского муниципального района

9. Клименко - председатель Координационного совета
Людмила Николаевна профсоюзов (по согласованию)

10. Куприянов - директор ФГУ ГУ "ДЭП"-24 (по согласованию)
Юрий Дмитриевич

11. Басов - начальник управления по работе с персоналом
Вячеслав Игоревич ФНПЦ ОАО "Красногорский завод
им. С.А. Зверева" (по согласованию)

12. Александров - заместитель генерального директора по кадрам
Вадим Иванович и социальным вопросам ЗАО "Бецема"
(по согласованию)

13. Михайлов - генеральный директор ОАО "Биомед"
Виктор Александрович им. И.И. Мечникова (по согласованию)

14. Никонов - генеральный директор ОАО "Трест Мособлинжстрой
Вячеслав Сергеевич № 1" (по согласованию)

15. Карпова - директор ГОУ НПО ПУ № 4 (по согласованию)
Татьяна Ивановна

16. Демин - директор ГОУ СПО "Красногорский оптико-
Виктор Михайлович электронный колледж" (по согласованию)

17. Гладышева - заместитель директора ГОУ СПО "Красногорский
Елена Алексеевна промышленный техникум" (по согласованию)

18. Тарасова - заместитель директора по учебной работе
Надежда Васильевна ГОУ СПО "Красногорское медицинское училище"
(по согласованию)

19. Ткачев - директор МОУ "Межшкольный учебный комбинат"
Виктор Васильевич

Исполнитель
Н.А. Черснева


   ------------------------------------------------------------------

--------------------

Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru