Законодательство
Московской области

Балашихинский р-н
Бронницы
Волоколамский р-н
Воскресенский р-н
Дзержинский
Дмитровский р-н
Долгопрудный
Домодедовский р-н
Дубна
Егорьевский р-н
Жуковский
Зарайский р-н
Звенигород
Ивантеевка
Истринский р-н
Каширский р-н
Климовск
Клинский р-н
Коломенский р-н
Королев
Красноармейск
Красногорский р-н
Краснознаменск
Ленинский р-н
Лобня
Лотошинский р-н
Луховицкий р-н
Лыткарино
Люберецкий р-н
Можайский р-н
Московская область
Мытищинский р-н
Наро-Фоминский р-н
Ногинский р-н
Одинцовский р-н
Озерский р-н
Орехово-Зуевский р-н
Павлово-Посадский р-н
Подольский р-н
Протвино
Пушкинский р-н
Пущино
Раменский р-н
Реутов
Рошаль
Рузский р-н
Сергиево-Посадский р-н
Серебряно-Прудский р-н
Серпуховский р-н
Солнечногорский р-н
Ступинский р-н
Талдомский р-н
Троицк
Фрязино
Химкинский р-н
Чеховский р-н
Шатурский р-н
Шаховской р-н
Щелковский р-н
Щербинка
Электросталь

Законы
Постановления
Распоряжения
Определения
Решения
Положения
Приказы
Все документы
Указы
Уставы
Протесты
Представления








ПОСТАНОВЛЕНИЕ главы Талдомского района МО от 22.03.2002 № 486
"О РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ, ЗАКЛЮЧЕННЫХ С НАЕМНЫМИ РАБОТНИКАМИ"
(вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ О ПОРЯДКЕ РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ")

Официальная публикация в СМИ:
"Заря", № 29, 03.04.2002






ГЛАВА ТАЛДОМСКОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 марта 2002 г. № 486

О РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ, ЗАКЛЮЧЕННЫХ
С НАЕМНЫМИ РАБОТНИКАМИ

В соответствии со ст. 56, 67 и 303 Трудового кодекса Российской Федерации, а также в целях повышения социальной защищенности наемных работников постановляю:
1. Службе по труду и социальным вопросам (Н. Галактионова) с 01.04.2002 приступить к регистрации всех заключаемых договоров с работодателями - физическими лицами, в том числе осуществляющими предпринимательскую деятельность на территории района.
2. Утвердить Положение о порядке регистрации трудовых договоров (приложение).
3. Работодателям - физическим лицам, осуществляющим деятельность на территории района, начиная с 01.04.2002 представлять для регистрации в службу по труду и социальным вопросам администрации трудовые договоры (независимо от срока действия).
4. Рекомендовать инспекции МНС по Талдомскому району (Г. Климанова), Управлению ПФ по Талдомскому району (Н. Степанова), филиалу № 30 Московского областного регионального отделения ФСС РФ (Н. Пучкова), УСЗН (В. Белова) для оформления жилищных субсидий по оплате жилья и коммунальных услуг не принимать к учету трудовые договоры, не зарегистрированные в службе по труду администрации района.
5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Н. Подпружникову.

Глава Талдомского района
А. Белов





Приложение
к постановлению главы
Талдомского района
Московской области
от 22 марта 2002 г. № 486

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ

1. Настоящее Положение разработано на основании ст. 67, 303 Трудового кодекса РФ.
2. Положение распространяется на работодателей - физических лиц, в том числе на лиц, использующих труд наемных работников и осуществляющих предпринимательскую деятельность на территории района.
3. Под регистрацией понимается контроль за исполнением работодателями законодательства о труде в части заключения и исполнения трудовых договоров и соблюдения уровня минимальной оплаты труда.
4. Регистрацию трудовых договоров проводит служба по труду и социальным вопросам администрации района.
5. Работодатель обязан представить следующие документы:
а) регистрационное свидетельство о праве на предпринимательскую деятельность (при наличии);
б) действующее штатное расписание (список всех работников);
в) оригиналы трудовых договоров в 2 экземплярах на всех работников, вступивших в трудовые отношения.
6. При регистрации трудовых договоров фиксируются: регистрационный номер трудового договора, дата регистрации, наименование физического лица, юридический адрес, вид деятельности, Ф.И.О. работника, должность (профессия) работника, фиксируемый уровень заработной платы, изменения уровня заработной платы, срок действия договора, дата и основание прекращения договора, численность наемных работников у данного предпринимателя или в организации.
7. На зарегистрированном трудовом договоре ставится штамп с указанием регистрационного номера, дата регистрации, подпись лица, зарегистрировавшего трудовой договор.
8. При заключении трудовых договоров с вновь принятыми работниками работодатель обязан зарегистрировать их в течение одного месяца.
В случае досрочного расторжения трудового договора по инициативе одной из сторон или окончания срока действия договора либо его продления работодатель обязан сообщить (устно или письменно) об этом в службу по труду и социальным вопросам.
9. Служба по труду и социальным вопросам имеет право отказать в регистрации трудового договора, содержащего положения, противоречащие действующему законодательству о труде.
10. В случае выявления специалистами службы нарушений действующего законодательства о труде со стороны работодателя и отказа работодателя в их устранении материалы передаются в государственную инспекцию труда по Московской области или в прокуратуру г. Талдома.


   ------------------------------------------------------------------

--------------------

Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru