|  |
ПОСТАНОВЛЕНИЕ главы г. Климовска МО от 24.05.2002 № 463
"О РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ, ЗАКЛЮЧАЕМЫХ РАБОТНИКОМ С РАБОТОДАТЕЛЕМ - ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦОМ"
(вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ О ПОРЯДКЕ РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ, ЗАКЛЮЧАЕМЫХ РАБОТНИКОМ С РАБОТОДАТЕЛЕМ - ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦОМ")
Официальная публикация в СМИ:
"Местные вести", № 23 (5 - 11 июня), 2002
ГЛАВА ГОРОДА КЛИМОВСКА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 мая 2002 г. № 463
О РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ, ЗАКЛЮЧАЕМЫХ РАБОТНИКОМ
С РАБОТОДАТЕЛЕМ - ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦОМ
В соответствии с требованиями ст. 303 Трудового кодекса Российской Федерации постановляю:
1. Отделу по труду и социальным вопросам администрации г. Климовска осуществлять регистрацию трудовых договоров, заключаемых работниками с работодателями - физическими лицами, зарегистрированными в г. Климовске, независимо от сферы предпринимательской деятельности.
2. Утвердить Положение о регистрации трудовых договоров, заключаемых работником с работодателем - физическим лицом (приложение).
3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Местные вести".
4. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города по социальной защите Воронину О.В.
Глава г. Климовска
М.М. Разуваев
Приложение
к постановлению
главы администрации
города Климовска
Московской области
от 24 мая 2002 г. № 463
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ,
ЗАКЛЮЧАЕМЫХ РАБОТНИКОМ С РАБОТОДАТЕЛЕМ -
ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦОМ
1. Настоящее Положение разработано на основании ст. 56, 57, 67 и 303 Трудового кодекса Российской Федерации.
2. Положение распространяется на работодателей - физических лиц, зарегистрированных в г. Климовске.
3. Под регистрацией трудовых договоров понимается контроль за выполнением работодателями законодательства о труде.
4. Регистрацию трудовых договоров производит специалист отдела по труду и социальным вопросам администрации города, осуществляющий контроль за соблюдением трудового законодательства. Форма трудового договора составлена в соответствии с требованиями ст. 57 Трудового кодекса РФ (приложение 1) <*>.
5. Работодатель обязан в течение 10 календарных дней представить оригиналы трудовых договоров в 2 экземплярах на всех работников, вступивших в трудовые отношения, в отдел по труду администрации по адресу: ул. Школьная, д. 28 (тел. 60-01-92).
6. На зарегистрированном трудовом договоре ставится штамп с указанием регистрационного номера, даты регистрации, подписи лица, зарегистрировавшего договор.
7. Данные зарегистрированных договоров заносятся в единую книгу учета (приложение 2) <*>, которая хранится в отделе по труду и социальным вопросам в течение 5 лет, а затем передается в архив.
8. Условия трудового договора могут быть изменены только по соглашению сторон и в письменной форме. Дополнения к трудовому договору (приложение 3) <*> подлежат регистрации в том же порядке.
9. В случае досрочного расторжения трудового договора по инициативе одной из сторон или окончания срока действия договора работодатель обязан представить в отдел по труду в течение 10 календарных дней копию приказа о прекращении трудовых отношений с работником.
10. Специалист отдела по труду имеет право отказать в регистрации трудового договора, содержащего условия, снижающие уровень прав и гарантий работника, установленных трудовым законодательством.
11. В случае выявления специалистом отдела нарушений действующего законодательства о труде со стороны работодателя материалы передаются в Государственную инспекцию труда в Московской области или в прокуратуру.
-------------------------------
<*> Не приводится.
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
