|  |
ПОСТАНОВЛЕНИЕ главы г. Жуковский МО от 27.05.2002 № 579
"О ПОРЯДКЕ РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ, ЗАКЛЮЧАЕМЫХ РАБОТНИКАМИ С РАБОТОДАТЕЛЯМИ - ФИЗИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ"
(вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ О ПОРЯДКЕ РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ, ЗАКЛЮЧАЕМЫХ РАБОТНИКАМИ С РАБОТОДАТЕЛЯМИ - ФИЗИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ")
Официальная публикация в СМИ:
"Жуковские вести", № 24, 11.06.2002
ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД ЖУКОВСКИЙ"
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 мая 2002 г. № 579
О ПОРЯДКЕ РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ, ЗАКЛЮЧАЕМЫХ
РАБОТНИКАМИ С РАБОТОДАТЕЛЯМИ - ФИЗИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ
В целях правового регулирования трудовых отношений, защиты прав и интересов работников и работодателей - физических лиц и на основании ст. 303 Трудового кодекса РФ постановляю:
1. Утвердить Положение о порядке регистрации трудовых договоров, заключаемых работниками с работодателями - физическими лицами (приложение № 1).
2. Отделу по охране труда и социально-трудовым отношениям (В.Ф. Мигалюк):
2.1. Проводить регистрацию трудовых договоров, представляемых работодателями - физическими лицами, в соответствии с утвержденным Положением.
2.2. Создать базу данных о зарегистрированных трудовых договорах, обеспечив хранение и использование персональных данных работников и работодателей - физических лиц с соблюдением требований Трудового кодекса РФ.
3. Работодателям - физическим лицам, осуществляющим предпринимательскую деятельность на территории г. Жуковский, представлять для регистрации в отдел по охране труда и социально-трудовым отношениям администрации г. Жуковский трудовые договоры, заключенные с работниками.
3.1. Утвердить форму типового трудового договора (приложение № 2 - не приводится).
3.2. Рекомендовать работодателям - физическим лицам заключать со своими работниками трудовые договоры по утвержденной форме.
4. Рекомендовать Инспекции Министерства по налогам и сборам по г. Жуковский (Г.С. Федоров), Управлению пенсионного фонда РФ по г. Жуковский (Н.А. Шмакова), филиалу № 38 Московского областного регионального отделения фонда социального страхования (Н.А. Бархатова) не принимать к учету трудовые договоры, не зарегистрированные в отделе по охране труда и социально-трудовым отношениям администрации г. Жуковский.
5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации г. Жуковский Г.А. Юданову.
Глава г. Жуковский
А.П. Бобовников
Приложение № 1
к постановлению главы
муниципального образования
"Город Жуковский"
Московской области
от 27 мая 2002 г. № 579
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ, ЗАКЛЮЧАЕМЫХ
РАБОТНИКАМИ С РАБОТОДАТЕЛЯМИ - ФИЗИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ
1. Настоящее Положение разработано на основании ст. 56, 57 Трудового кодекса РФ.
2. Положение распространяется на работодателей - физических лиц, осуществляющих свою деятельность на территории г. Жуковский.
3. Для регистрации трудового договора работодатель - физическое лицо представляет в отдел по охране труда и социально-трудовым отношениям администрации г. Жуковский следующие документы:
а) свидетельство о регистрации;
б) оригиналы трудовых договоров в трех экземплярах на всех работников, вступивших в трудовые отношения.
4. При заключении трудовых договоров работодатель обязан зарегистрировать их в течение месяца.
В случае досрочного расторжения трудового договора по инициативе одной из сторон или окончания срока действия договора либо его продления работодатель обязан сообщить об этом в отдел по охране труда и социально-трудовым отношениям.
5. На трудовых договорах (3 экземпляра) ставится штамп регистрации с указанием регистрационного номера, даты регистрации, фамилии, должности и подписи лица, зарегистрировавшего трудовой договор (приложение № 1 (не приводится) к Положению о порядке регистрации трудовых договоров).
6. Данные зарегистрированных договоров заносятся в единую книгу, которая хранится в отделе по охране труда и социально-трудовым отношениям (приложение № 2 (не приводится) к Положению о порядке регистрации трудовых договоров).
7. В случае выявления специалистами отдела нарушений действующего законодательства о труде со стороны работодателя материалы передаются в Государственную инспекцию труда в Московской области или в прокуратуру.
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
