|  |
ПОСТАНОВЛЕНИЕ главы г. Черноголовки Ногинского района МО от 18.02.2003 № 49
"ОБ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД ЧЕРНОГОЛОВКА"
(вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ ОБ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ АТТЕСТАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ, ЗАМЕЩАЮЩИХ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД ЧЕРНОГОЛОВКА" ГЛАВНЫЕ, ВЕДУЩИЕ, СТАРШИЕ И МЛАДШИЕ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ КАТЕГОРИИ "В")
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД ЧЕРНОГОЛОВКА"
НОГИНСКОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 февраля 2003 г. № 49
ОБ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ГОРОД ЧЕРНОГОЛОВКА"
В соответствии с Законами Московской области "Об аттестации муниципального служащего органа местного самоуправления Московской области", "О квалификационных разрядах муниципальных служащих в Московской области" постановляю:
1. Утвердить состав аттестационной комиссии по проведению аттестации муниципальных служащих, замещающих в органах местного самоуправления муниципального образования "Город Черноголовка" главные, ведущие, старшие и младшие должности муниципальной службы категории "В":
Председатель комиссии:
Тарасов С.И. - вице - глава муниципального
образования "Город Черноголовка"
Заместитель председателя комиссии:
Рязапова Х.Х. - первый заместитель главы администрации
Секретарь комиссии:
Волкова Л.Н. - начальник общего отдела
Члены комиссии:
Моргачева С.А. - начальник отдела социальных программ
Самсонов В.А. - заместитель начальника общего отдела
2. Утвердить Положение об аттестационной комиссии по проведению аттестации муниципальных служащих, замещающих в органах местного самоуправления муниципального образования "Город Черноголовка" главные, ведущие, старшие и младшие должности муниципальной службы категории "В" (приложение).
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации Рязапову Х.Х.
Вице - глава
муниципального образование
"Город Черноголовка"
С.И. Тарасов
Утверждено
постановлением главы
муниципального образования
"Город Черноголовка"
Ногинского района
Московской области
от 18 февраля 2003 г. № 49
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ АТТЕСТАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ, ЗАМЕЩАЮЩИХ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД
ЧЕРНОГОЛОВКА" ГЛАВНЫЕ, ВЕДУЩИЕ, СТАРШИЕ
И МЛАДШИЕ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ КАТЕГОРИИ "В"
1. Общие положения
1.1. Состав аттестационной комиссии по проведению аттестации муниципальных служащих, замещающих в органах местного самоуправления муниципального образования "Город Черноголовка" главные, ведущие, старшие и младшие должности муниципальной службы категории "В" (далее - комиссия), утверждается вице - главой муниципального образования "Город Черноголовка".
1.2. Задачей комиссии является:
- определение уровня профессиональной подготовки и соответствия аттестуемого замещаемой должности, а также решение вопроса о сохранении, понижении или присвоении муниципальному служащему очередного квалификационного разряда и включении его в резерв замещения вышестоящей должности муниципальной службы.
2. Права и обязанности комиссии
2.1. Комиссия в своей деятельности руководствуется Законами Московской области "Об аттестации муниципального служащего органа местного самоуправления в Московской области", "О квалификационных разрядах муниципальных служащих в Московской области" и другими нормативными актами.
2.2. В состав комиссии входят председатель, заместитель председателя, секретарь и члены комиссии.
2.2.1. Председателем комиссии является вице - глава муниципального образования "Город Черноголовка". Председатель комиссии организует работу комиссии, распределяет обязанности между членами комиссии, председательствует на заседаниях, ведет личный прием муниципальных служащих, рассматривает предложения, заявления и жалобы. В случае временного отсутствия председателя комиссии (болезнь, отпуск и другие уважительные причины) полномочия председателя комиссии по его поручению осуществляет заместитель председателя комиссии либо один из членов комиссии.
Изменения в состав комиссии вносятся распоряжением вице - главы города.
2.3. Все члены комиссии пользуются равными правами в решении вопросов, рассматриваемых на заседании комиссии.
Комиссия действует до утверждения нового состава.
2.4. Заседание комиссии является правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей ее членов. Решение об оценке профессиональных и личностных качеств муниципального служащего, а также рекомендации аттестационной комиссии принимаются в отсутствие аттестуемого и его непосредственного руководителя открытым или тайным голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. При равенстве голосов муниципальный служащий признается соответствующим замещаемой должности муниципальной службы.
Проходящий аттестацию муниципальный служащий, являющийся членом комиссии, в голосовании не участвует. Если член комиссии не согласен с решением, принятым большинством голосов, он вправе изложить в письменном виде свое особое мнение, которое приобщается к протоколу.
2.5. Результаты аттестации муниципального служащего представляют вице - главе муниципального образования "Город Черноголовка" не позднее чем через семь дней после ее проведения.
С учетом результатов аттестации и рекомендаций комиссии вице - глава муниципального образования "Город Черноголовка" может принять решение:
- о повышении муниципального служащего в должности;
- о присвоении муниципальному служащему квалификационного разряда;
- об изменении муниципальному служащему надбавки за особые условия (сложность, напряженность, специальный режим работы);
- о включении муниципального служащего в резерв на выдвижение на вышестоящую должность муниципальной службы;
- об изменении должностного оклада в пределах от минимального до максимального размера по замещаемой должности;
- о переводе с его согласия на другую муниципальную должность муниципальной службы;
- о направлении муниципального служащего на повышение квалификации или переподготовку;
- об увольнении муниципального служащего в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, если комиссией вынесена оценка о несоответствии его замещаемой должности муниципальной службы, а перевод муниципального служащего с его согласия на другую работу невозможен.
Решение оформляется распоряжением и в обязательном порядке в тот же день доводится до сведения муниципального служащего под расписку.
3. Порядок работы комиссии
3.1. Аттестация муниципальных служащих осуществляется в соответствии с графиком аттестации, который доводится до сведения каждого аттестуемого муниципального служащего не менее чем за месяц до начала аттестации.
Аттестация проводится в присутствии аттестуемого муниципального служащего.
Члены комиссии проходят аттестацию на общих основаниях. В случае неявки аттестуемого на заседание комиссии без уважительных причин комиссия может провести аттестацию в его отсутствие.
Комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения муниципального служащего или в случае необходимости его непосредственного руководителя о служебной деятельности аттестуемого.
Документы к заседанию комиссии готовит секретарь комиссии. Протокол заседания ведет секретарь комиссии.
Комиссия проводит не реже одного раза в шесть месяцев квалификационный экзамен для присвоения квалификационного разряда, в том числе очередного.
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
