Законодательство
Московской области

Балашихинский р-н
Бронницы
Волоколамский р-н
Воскресенский р-н
Дзержинский
Дмитровский р-н
Долгопрудный
Домодедовский р-н
Дубна
Егорьевский р-н
Жуковский
Зарайский р-н
Звенигород
Ивантеевка
Истринский р-н
Каширский р-н
Климовск
Клинский р-н
Коломенский р-н
Королев
Красноармейск
Красногорский р-н
Краснознаменск
Ленинский р-н
Лобня
Лотошинский р-н
Луховицкий р-н
Лыткарино
Люберецкий р-н
Можайский р-н
Московская область
Мытищинский р-н
Наро-Фоминский р-н
Ногинский р-н
Одинцовский р-н
Озерский р-н
Орехово-Зуевский р-н
Павлово-Посадский р-н
Подольский р-н
Протвино
Пушкинский р-н
Пущино
Раменский р-н
Реутов
Рошаль
Рузский р-н
Сергиево-Посадский р-н
Серебряно-Прудский р-н
Серпуховский р-н
Солнечногорский р-н
Ступинский р-н
Талдомский р-н
Троицк
Фрязино
Химкинский р-н
Чеховский р-н
Шатурский р-н
Шаховской р-н
Щелковский р-н
Щербинка
Электросталь

Законы
Постановления
Распоряжения
Определения
Решения
Положения
Приказы
Все документы
Указы
Уставы
Протесты
Представления








РАСПОРЯЖЕНИЕ главы городского поселения Большие Дворы Павлово-Посадского муниципального района МО от 19.06.2006 № 33
(ред. от 21.01.2008)
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ АТТЕСТАЦИИ И КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ БОЛЬШИЕ ДВОРЫ"

Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа также не опубликован.







ГЛАВА ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ БОЛЬШИЕ ДВОРЫ
ПАВЛОВО-ПОСАДСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 19 июня 2006 г. № 33

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ
ПО ПРОВЕДЕНИЮ АТТЕСТАЦИИ И КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
БОЛЬШИЕ ДВОРЫ

(в ред. распоряжения главы городского поселения
Большие Дворы Павлово-Посадского муниципального района МО
от 21.01.2008 № 30)

В соответствии с Законами Московской области "Об аттестации муниципального служащего органа местного самоуправления в Московской области" и "О квалификационных разрядах лиц, занимающих муниципальные должности, и муниципальных служащих в Московской области":
1. Утвердить Положение об аттестационной комиссии по проведению аттестации и квалификационного экзамена муниципальных служащих в администрации городского поселения Большие Дворы Павлово-Посадского муниципального района Московской области (приложение № 1).
2. Утвердить состав аттестационной комиссии по проведению аттестации и квалификационного экзамена муниципальных служащих в администрации городского поселения Большие Дворы (приложение № 2 - не приводится).
3. Контроль выполнения настоящего распоряжения оставляю за собой.

Глава городского поселения
А.Д. Иванов





Приложение № 1
к распоряжению главы
городского поселения Большие Дворы
Московской области
от 19 июня 2006 г. № 33

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ АТТЕСТАЦИИ
И КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
В АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ БОЛЬШИЕ ДВОРЫ
ПАВЛОВО-ПОСАДСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

(в ред. распоряжения главы городского поселения
Большие Дворы Павлово-Посадского муниципального района МО
от 21.01.2008 № 30)

Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Российской Федерации от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законами Московской области от 24.07.2007 № 137/2007-ОЗ "О муниципальной службе в Московской области", от 26.12.2007 № 229/2007-ОЗ "О внесении изменений в Закон Московской области "О квалификационных разрядах лиц, занимающих муниципальные должности, и муниципальных служащих в Московской области", от 03.11.2007 № 199/2007-ОЗ "Об утверждении типового положения о проведении аттестации муниципальных служащих Московской области".
(в ред. распоряжения главы городского поселения Большие Дворы Павлово-Посадского муниципального района МО от 21.01.2008 № 30)
Задачей аттестационной комиссии является определение уровня профессиональной подготовки и соответствия аттестуемого замещаемой должности, а также решение вопроса о сохранении, понижении, присвоении муниципальному служащему очередного квалификационного разряда и включении его в резерв замещения вышестоящей должности муниципальной службы.

1. Права и обязанности аттестационной комиссии
по проведению аттестации

   ------------------------------------------------------------------

--> примечание.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
   ------------------------------------------------------------------

2.1. Состав аттестационной комиссии администрации городского поселения Большие Дворы утверждается главой городского поселения Большие Дворы Павлово-Посадского муниципального района Московской области (далее - Глава).
2.2. В состав аттестационной комиссии входят председатель, заместитель председателя, секретарь и члены комиссии.
2.3. Председателем аттестационной комиссии является Глава.
Председатель аттестационной комиссии организует работу аттестационной комиссии, распределяет обязанности между членами комиссии, председательствует на заседаниях аттестационной комиссии, ведет личный прием муниципальных служащих, рассматривает их предложения, заявления и жалобы.
В случае временного отсутствия председателя аттестационной комиссии (болезнь, отпуск и другие уважительные причины) полномочия председателя комиссии по его поручению осуществляет заместитель председателя аттестационной комиссии либо один из членов аттестационной комиссии.
2.4. Все члены аттестационной комиссии пользуются равными правами в решении вопросов, рассматриваемых на заседании комиссии.
2.5. Аттестационная комиссия действует до утверждения нового состава.
2.6. Изменения в состав аттестационной комиссии вносятся распоряжением Главы.
2.7. Заседание аттестационной комиссии является правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.
2.8. Проходящий аттестацию муниципальный служащий, являющийся членом комиссии, в голосовании не участвует. Если член комиссии не согласен с решением, принятым большинством голосов, он вправе изложить в письменном виде свое особое мнение, которое приобщается к протоколу.
   ------------------------------------------------------------------

--> примечание.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
   ------------------------------------------------------------------

2.8. Документы к заседанию аттестационной комиссии готовит секретарь комиссии.
2.9. Протокол заседания ведет секретарь комиссии.

3. Порядок работы комиссии

3.1. Аттестация муниципальных служащих администрации городского поселения Большие Дворы осуществляется в соответствии с графиком аттестации, который доводится до сведения каждого аттестуемого муниципального служащего не менее чем за месяц до начала аттестации.
3.2. В графике указываются:
- наименование органа местного самоуправления;
- дата и время проведения аттестации;
- дата поступления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием лиц, ответственных за их подготовку.
3.3. Аттестация проводится в присутствии аттестуемого муниципального служащего.
3.4. Члены комиссии проходят аттестацию на общих основаниях.
3.5. Заочная аттестация недопустима.
(подп. 3.5 в ред. распоряжения главы городского поселения Большие Дворы Павлово-Посадского муниципального района МО от 21.01.2008 № 30)
3.6. За один месяц до начала аттестации главный специалист по общим вопросам, делопроизводству и формированию архива доводит до муниципальных служащих график проведения аттестации и условия ее организации.
3.7. Не позднее чем за две недели до начала проведения аттестации заместитель Главы администрации городского поселения Большие Дворы представляет в аттестационную комиссию отзыв на подлежащего аттестации муниципального служащего, подписанный Главой, должностную инструкцию аттестуемого, аттестационный лист с данными предыдущей аттестации.
3.8. Главный специалист по общим вопросам, делопроизводству и формированию архива не менее чем за неделю до начала аттестации знакомит муниципального служащего с представленным отзывом о его служебной деятельности.
3.9. Муниципальный служащий вправе до дня проведения аттестации представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей служебной деятельности или заявление о несогласии с представленным отзывом.
3.10. В случае представления в аттестационную комиссию дополнительных сведений муниципального служащего о его служебной деятельности или его заявления о несогласии с отзывом аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на другое заседание комиссии.
3.11. Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения муниципального служащего или в случае необходимости его непосредственного руководителя о служебной деятельности аттестуемого.
3.12. Решение об оценке профессиональных и личностных качеств муниципального служащего, а также рекомендации аттестационной комиссии принимаются в отсутствие аттестуемого и его непосредственного начальника открытым или тайным голосованием простым большинством присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов муниципальный служащий признается соответствующим замещаемой должности муниципальной службы.
Проходящий аттестацию муниципальный служащий, являющийся членом аттестационной комиссии, в голосовании не участвует.
Если член комиссии не согласен с решением, принятым большинством голосов, он вправе изложить в письменном виде свое мнение, которое приобщается к протоколу.
3.13. По результатам аттестации муниципального служащего аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:
- муниципальный служащий соответствует замещаемой должности муниципальной службы;
- муниципальный служащий не соответствует замещаемой должности муниципальной службы.
Аттестационная комиссия по результатам аттестации может давать рекомендации о поощрении муниципальных служащих, о повышении их в должности, направлении на повышение квалификации, улучшении деятельности.
(подп. 3.13 в ред. распоряжения главы городского поселения Большие Дворы Павлово-Посадского муниципального района МО от 21.01.2008 № 30)
3.14. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист муниципального служащего.
Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствующими на заседании и принимавшими участие в голосовании.
С аттестационным листом муниципальный служащий знакомится под расписку.
Другие документы по результатам аттестации не оформляются.
После проведения аттестации отзыв на муниципального служащего и его аттестационные листы передаются аттестационной комиссией главному специалисту по общим вопросам, делопроизводству и формированию архива и хранятся в его личном деле.
3.15. Результаты аттестации муниципального служащего представляются Главе не позднее чем через семь дней после ее проведения.

4. Порядок работы комиссии по проведению
квалификационного экзамена

4.1. Аттестационная комиссия проводит квалификационный экзамен муниципальных служащих в администрации городского поселения Большие Дворы.
4.2. Дата и время проведения квалификационного экзамена устанавливаются председателем аттестационной комиссии и доводятся до сведения экзаменуемого муниципального служащего не позднее чем за 1 месяц до квалификационного экзамена.
4.3. Проведение квалификационного экзамена в отсутствие экзаменуемого муниципального служащего не допускается. Неявка муниципального служащего на квалификационный экзамен без уважительной причины означает несдачу квалификационного экзамена.
4.4. Дата проведения квалификационного экзамена переносится в случае неявки экзаменуемого муниципального служащего на заседание аттестационной комиссии по уважительной причине на ближайшее заседание аттестационной комиссии, но не более чем на 1 месяц после изменения обстоятельств, послуживших причиной неявки.
4.5. Муниципальный служащий, являющийся членом аттестационной комиссии, сдает квалификационный экзамен на общих основаниях и в связи с этим на время проведения аттестационного экзамена приостанавливаются его полномочия как члена аттестационной комиссии.
4.6. Не позднее чем за 2 недели до проведения квалификационного экзамена муниципального служащего в аттестационную комиссию направляется представление на муниципального служащего.
В представлении должны содержаться следующие сведения:
- фамилия, имя, отчество муниципального служащего;
- замещаемая должность муниципальной службы на момент проведения квалификационного экзамена и дата назначения на эту должность:
сведения о прохождении муниципальным служащим муниципальной службы;
сведения о дополнительной профессиональной подготовке, о повышении квалификации или переподготовке муниципального служащего;
перечень основных вопросов, в решении которых муниципальный служащий принимал участие;
мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств муниципального служащего и результатов его деятельности;
о поощрениях, применяемых к муниципальному служащему, со дня последнего присвоения ему квалификационного разряда.
В случае если муниципальному служащему ранее был присвоен квалификационный разряд, к представлению прилагается выписка из протокола предыдущей аттестации или квалификационного экзамена.
4.7. Решения аттестационной комиссии принимаются в отсутствие экзаменуемого муниципального служащего открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии.
При равном количестве голосов "за и "против" муниципальный служащий признается сдавшим квалификационный экзамен.
Результаты квалификационного экзамена оформляются протоколом, который подписывается присутствующими членами аттестационной комиссии, и доводятся до сведения экзаменуемого муниципального служащего в устной форме непосредственно после окончания голосования по данному муниципальному служащему.
Аттестационная комиссия направляет документально оформленные результаты квалификационного экзамена Главе.


   ------------------------------------------------------------------

--------------------

Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru