|  |
ПОСТАНОВЛЕНИЕ главы г. Дубны МО от 24.09.2004 № П-1267
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В Г. ДУБНЕ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ В НОВОЙ РЕДАКЦИИ"
Официальная публикация в СМИ:
"Встреча", № 47, 25.11.2004
ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ГОРОД ДУБНА" МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 сентября 2004 г. № П-1267
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСОВ
НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В Г. ДУБНЕ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ В НОВОЙ РЕДАКЦИИ
В соответствии со ст. 37 Закона Московской области "О муниципальных должностях и муниципальной службе в Московской области" постановляю:
1. Утвердить Положение о проведении конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы в г. Дубне Московской области (приложение) в новой редакции.
2. Постановление главы города от 27.06.2001 № П-743 "Об утверждении Положения о порядке и условиях проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы г. Дубны" считать утратившим силу.
И.о. главы города Дубны
С.Ф. Дзюба
Приложение
к постановлению главы
муниципального образования
"Город Дубна"
Московской области
от 24 сентября 2004 г. № П-1267
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В Г. ДУБНЕ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
I. Общие положения
1.1. Конкурс проводится на основании Федерального закона "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации", Закона Московской области "О муниципальных должностях и муниципальной службе в Московской области", Устава города Дубны.
1.2. Конкурс проводится на замещение вакантных главных, ведущих и старших должностей муниципальной службы категории "В".
1.3. Проведение конкурса обеспечивает право граждан на равный доступ к муниципальной службе.
1.4. Решение о проведении конкурса принимает глава г. Дубны по представлению Управления делами администрации города Дубны.
Основанием для проведения конкурса является наличие вакантной должности муниципальной службы и отсутствие резерва муниципальных служащих на замещение соответствующей вакантной должности.
1.5. Конкурс проводится конкурсной комиссией в форме конкурса документов.
II. Требования к участникам конкурса на замещение
вакантных должностей муниципальной службы
2.1. Правом участвовать в конкурсе обладают граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет и удовлетворяющие следующим требованиям:
а) полностью дееспособные, в отношении которых нет вступивших в законную силу решений суда о признании их полностью или частично недееспособными;
б) не имеющие ограничений права занимать государственные должности государственной службы или должности муниципальной службы в течение срока, определенного решением суда, вступившим в законную силу;
в) не имеющие заболевания, подтвержденного заключением медицинского учреждения, препятствующего исполнению ими должностных обязанностей;
г) не имеющие близкого родства или свойства (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с муниципальным служащим, если их муниципальная служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
д) готовые к прохождению процедур оформления допуска к сведениям, составляющим государственную или другую охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы связано с использованием таких сведений;
е) представившие в налоговые органы сведения о доходах и имуществе, являющемся объектом налогообложения.
2.2. Квалификационные требования по должностям муниципальной службы включают:
а) требования к уровню профессионального образования с учетом группы должностей муниципальной службы;
б) требования к стажу и опыту работы по специальности;
в) требования к уровню знания Конституции Российской Федерации, федерального законодательства, Устава Московской области, законодательства Московской области, Устава и других нормативных актов города Дубны применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей.
2.2.1. Гражданам, претендующим на должность муниципальной службы, необходимо иметь:
а) для главных должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование по специализации должностей муниципальной службы, либо по специальности "Государственное и (или) муниципальное управление", либо образование, считающееся равноценным, и стаж работы по специальности не менее трех лет;
б) для ведущих и старших должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование по специализации должностей муниципальной службы, либо по специальности "Государственное и (или) муниципальное управление", либо образование, считающееся равноценным, и стаж работы по специальности не менее двух лет.
2.3. Для участия в конкурсе претендент должен представить в Управление делами администрации города Дубны:
а) заявление в письменном виде о желании участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы, составленное на имя главы города Дубны;
б) документ, удостоверяющий личность;
в) копию диплома о высшем образовании по соответствующей специальности;
г) копию трудовой книжки;
д) характеристику, подтверждающую квалификацию претендента, с последнего места работы;
е) справку налогового органа о предоставлении сведений об имуществе, являющемся объектом налогообложения;
ж) анкету о кандидате.
Примечание. Указанные в п. 2.3 копии документов принимаются конкурсной комиссией только при предъявлении подлинников документов, либо копии должны быть нотариально заверены.
2.4. Документы, представленные в администрацию города для участия в конкурсе, кроме документа, удостоверяющего личность, хранятся в Управлении делами администрации до окончания конкурса.
III. Конкурсная комиссия
3.1. Конкурсная комиссия для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы является постоянно действующей.
Возглавляет конкурсную комиссию председатель - глава города.
3.2. Состав конкурсной комиссии утверждается распоряжением главы города.
3.3. Объявление о проведении конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы публикуется в официальном печатном издании главы города и администрации г. Дубны.
Объявление должно содержать сведения о дате, месте, времени и условиях проведения конкурса и должно быть опубликовано не позднее пятнадцати дней с даты принятия решения главой города о его проведении.
3.4. Управление делами администрации принимает заявления на участие в конкурсе на замещение вакантных должностей муниципальной службы в течение пятнадцати календарных дней с даты опубликования объявления о проведении конкурса в официальном издании муниципального образования.
3.5. Заседания конкурсной комиссии проводятся в течение пяти календарных дней после истечения пятнадцати дней с даты опубликования объявления о проведении конкурса.
3.6. Конкурс при замещении вакантной должности муниципальной службы города Дубны проводится в виде конкурса документов.
3.7. Конкурс документов заключается в выборе конкурсной комиссией победителя на основе представленных претендентами документов, указанных в п. 2.3 настоящего Положения.
3.8. Комиссия правомочна в случае присутствия не менее двух третей ее членов.
3.9. Решение конкурсной комиссией принимается открытым голосованием простым большинством голосов от общего числа присутствующих членов комиссии. При равенстве голосов членов конкурсной комиссии решающим является голос председателя.
3.10. Конкурс считается завершенным после принятия конкурсной комиссией решения о его победителе.
3.11. Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом, подписывается председателем конкурсной комиссии и секретарем.
3.12. Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение пятнадцати дней после его завершения.
IV. Заключительные положения
4.1. Решение конкурсной комиссии о победителе в конкурсе передается в Управление делами администрации города и является основанием для издания распоряжения главы города Дубны о назначении лица впервые или вновь на должность муниципальной службы и заключения с ним трудового договора.
Решение конкурсной комиссии в Управление делами администрации должно быть передано секретарем конкурсной комиссии в течение одного дня после завершения конкурса.
4.2. Участник конкурса, признанный победителем конкурса, вправе заключить трудовой договор с администрацией в течение трех дней после получения письменного уведомления о победе в конкурсе.
4.3. В случае фактического отказа победителя конкурса от заключения трудового договора с администрацией конкурс проводится вновь.
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
