|  |
ПОСТАНОВЛЕНИЕ главы Рузского района МО от 22.12.2004 № 2475
"О ПОВЫШЕНИИ РАЗМЕРА ДОПЛАТЫ К ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ РАБОТНИКАМ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ, ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА, СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ РУЗСКОГО РАЙОНА"
Официальная публикация в СМИ:
"Красное знамя", № 2, 15.01.2005
ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "РУЗСКИЙ РАЙОН"
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 декабря 2004 г. № 2475
О ПОВЫШЕНИИ РАЗМЕРА ДОПЛАТЫ К ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ
РАБОТНИКАМ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ, ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ
И СПОРТА, СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ РУЗСКОГО РАЙОНА
В целях повышения уровня социальной защищенности работников учреждений культуры, физической культуры и спорта, социальной защиты населения Рузского района и в соответствии с постановлениями Правительства Московской области от 29.11.2004 № 716/47, № 717/47, № 718/47 постановляю:
1. Увеличить с 1 декабря 2004 года доплату к заработной плате, установленную постановлением главы Рузского района от 08.04.2003 № 585 "О повышении размера доплаты к заработной плате работникам организаций бюджетной сферы Рузского района" (с учетом постановления главы Рузского района от 18.08.2004 № 1865 "О повышении размера доплаты к заработной плате работникам образовательных учреждений, учреждений культуры, физической культуры и спорта, социальной защиты населения, органов внутренних дел, военного комиссариата Рузского района"), руководителям и специалистам муниципальных учреждений культуры до размера 260 процентов, физической культуры и спорта - 245 процентов, социальной защиты населения Рузского района - 145 процентов.
2. Осуществлять в 2004 году финансирование расходов, связанных с реализацией п. 1 настоящего постановления, за счет субвенции из областного бюджета в соответствии с Законом Московской области "Об областном бюджете на 2004 год".
3. Данное постановление опубликовать в газете "Красное знамя".
4. Контроль за выполнением данного постановления возложить на заместителя главы администрации Рузского района по финансам и экономике Гаврилова Е.В.
Глава Рузского района
О.А. Якунин
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
