|  |
ПОСТАНОВЛЕНИЕ главы г. Королева МО от 16.05.2005 № 1012
"ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ ДЛЯ МОЛОДЕЖИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД КОРОЛЕВ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ"
(вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ ДЛЯ МОЛОДЕЖИ ГОРОДА КОРОЛЕВА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ")
Официальная публикация в СМИ:
"Калининградская правда", № 61, 04.06.2005
Положение, утвержденное данным документом, вступило в силу с момента официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2005 года.
ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД КОРОЛЕВ"
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 мая 2005 г. № 1012
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ ДЛЯ МОЛОДЕЖИ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД КОРОЛЕВ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ"
В соответствии с Законом Московской области от 25.11.2004 № 157/2004-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области" и решениями Совета депутатов г. Королева Московской области от 22.12.2004 № 79/464 и № 79/465 постановляю:
1. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений социального обслуживания для молодежи г. Королева Московской области (прилагается).
2. Главному редактору газеты "Калининградская правда" (Кузнецова Л.В.) обеспечить официальное опубликование настоящего постановления в газете.
3. Указанное в п. 1 настоящего постановления Положение вступает в силу с момента официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2005 года.
4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Ненашеву А.Г.
Глава города
А.Ф. Морозенко
Утверждено
постановлением главы
муниципального образования
"Город Королев"
Московской области
от 16 мая 2005 г. № 1012
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО
ОБСЛУЖИВАНИЯ ДЛЯ МОЛОДЕЖИ ГОРОДА КОРОЛЕВА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет порядок оплаты труда работников учреждений социального обслуживания для молодежи города Королева Московской области (далее - учреждения социального обслуживания для молодежи).
1.2. Оплата труда работников учреждений социального обслуживания для молодежи осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений г. Королева Московской области (далее - ЕТС).
1.3. Заработная плата работников учреждений социального обслуживания для молодежи включает в себя тарифную ставку (оклад) и другие выплаты, предусмотренные законодательством.
1.4. Определение размеров заработной платы по основной должности, по должности, занимаемой в порядке совместительства, а также за выполнение дополнительной работы по другой профессии (должности) или за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника производится раздельно по каждой из должностей (виду работ).
1.5. Тарифные ставки (оклады) главных специалистов (бухгалтер, инженер, механик, энергетик и т.д.) устанавливаются в порядке, предусмотренном для заместителей руководителей организации.
2. Определение тарифных разрядов по категориям работников
2.1. Оклады по должностям работников учреждений социального обслуживания для молодежи устанавливаются по разрядам ЕТС с учетом наличия присвоенной квалификационной категории, ученой степени и почетного звания.
2.2. Отнесение учреждений социального обслуживания для молодежи к группам по оплате труда руководителей производится в соответствии с Порядком отнесения учреждений социального обслуживания для молодежи к группам по оплате труда руководителей, приведенным в приложении № 1 (не приводится).
2.3. Для руководителей и специалистов учреждений социального обслуживания для молодежи муниципальных образований Московской области устанавливаются следующие тарифные разряды:
----------------------------------------------T-------------¬
¦Наименование должностей работников ¦Тарифные ¦
¦ ¦разряды ¦
+---------------------------------------------+-------------+
¦Руководители ¦
+---------------------------------------------T-------------+
¦Руководитель (директор, начальник, ¦ 12-16 ¦
¦заведующий) учреждения социального ¦ ¦
¦обслуживания для молодежи ¦ ¦
+---------------------------------------------+-------------+
¦Руководитель (заведующий) структурного ¦ 11-14 ¦
¦подразделения (центра, службы) учреждения ¦ ¦
¦социального обслуживания для молодежи ¦ ¦
+---------------------------------------------+-------------+
¦Специалисты ¦
+---------------------------------------------T-------------+
¦Воспитатель (включая старшего) ¦ 7-14 ¦
+---------------------------------------------+-------------+
¦Инструктор по труду ¦ 6-13 ¦
+---------------------------------------------+-------------+
¦Инструктор по физической культуре ¦ 6-13 ¦
+---------------------------------------------+-------------+
¦Методист, инструктор-методист (включая ¦ 8-14 ¦
¦старшего) ¦ ¦
+---------------------------------------------+-------------+
¦Педагог-психолог ¦ 7-14 ¦
+---------------------------------------------+-------------+
¦Педагог-организатор ¦ 7-14 ¦
+---------------------------------------------+-------------+
¦Педагог дополнительного образования ¦ 6-14 ¦
+---------------------------------------------+-------------+
¦Социальный педагог ¦ 7-14 ¦
+---------------------------------------------+-------------+
¦Специалист по социальной работе с молодежью ¦ 7-14 ¦
+---------------------------------------------+-------------+
¦Специалист по работе с молодежью ¦ 7-14 ¦
+---------------------------------------------+-------------+
¦Тренер-преподаватель (включая старшего) ¦ 6-14 ¦
+---------------------------------------------+-------------+
¦Вспомогательный персонал ¦
+---------------------------------------------T-------------+
¦Младший воспитатель ¦ 3-6 ¦
+---------------------------------------------+-------------+
¦Социальный работник по работе с молодежью ¦ 3-8 ¦
L---------------------------------------------+--------------
2.4. Конкретные разряды по тарифным разрядам приведены в приложении № 2 (не приводится).
2.5. Тарифные разряды, определенные в соответствии с пунктом 2.3 Положения, устанавливаются выше:
2.5.1. На один разряд:
2.5.1.1. Работникам учреждений социального обслуживания для молодежи, имеющим почетные звания, звания СССР и союзных республик, входящих в состав СССР, Российской Федерации, Московской области, в наименовании которых имеются следующие словосочетания: "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный тренер", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный учитель", "Заслуженный работник образования", "Заслуженный преподаватель".
2.5.1.2. Работникам учреждений социального обслуживания для молодежи, награжденным нагрудными знаками "Почетный работник сферы молодежной политики Российской Федерации", "Почетный работник сферы молодежной политики Московской области".
2.5.1.3. Руководителям и специалистам учреждений социального обслуживания для молодежи, имеющим ученую степень кандидата наук и работающим по соответствующему профилю.
2.5.2. На два разряда - руководителям и специалистам учреждений социального обслуживания для молодежи, имеющим ученую степень доктора наук и работающим по соответствующему профилю.
2.5.3. Руководителям учреждений, имеющим почетные звания, не поименованные выше, а также имеющим ученую степень кандидата и доктора наук, тарифные разряды устанавливаются соответственно на один или два разряда выше по сравнению с разрядом, определенным ЕТС, при условии соответствия почетного звания или ученой степени руководителя профилю учреждения, а специалистов - профилю деятельности.
2.6. Изменение размеров тарифных ставок (окладов) производится в следующие сроки:
2.6.1. При изменении тарифного разряда - в соответствии с приказом по учреждению.
2.6.2. При присвоении почетного звания - со дня присвоения почетного звания.
2.6.3. При присвоении квалификационной категории - в соответствии с приказом органа по делам молодежи муниципального образования Московской области или Комитета по делам молодежи Московской области.
2.6.4. При присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждении ученой степени.
3. Надбавки и доплаты
3.1. Работникам учреждений социального обслуживания для молодежи муниципальных образований Московской области доплата за работу в ночное время производится в размере 35 процентов часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время.
3.2. Во всех случаях когда в соответствии с указанным разделом Положения и действующим законодательством доплаты к тарифным ставкам (окладам) работников предусматриваются в процентах, абсолютный размер каждой доплаты исчисляется из тарифных ставок (окладов) без учета других надбавок и доплат.
3.3. Работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, устанавливаются повышения тарифной ставки до 24% по итогам аттестации рабочего места.
4. Выплаты стимулирующего характера
4.1. Учреждения социального обслуживания для молодежи самостоятельно определяют виды и размеры выплат стимулирующего характера в пределах соответствующих бюджетных ассигнований. При этом установление выплат стимулирующего характера производится с учетом показателей результатов труда, утвержденных локальными актами учреждения с учетом мнения представительного органа работников и коллективным договором.
4.2. Руководителям учреждений социального обслуживания для молодежи выплаты стимулирующего характера устанавливаются руководителями органов по делам молодежи муниципальных образований.
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
