|  |
РАСПОРЯЖЕНИЕ ГУ по труду и социальным вопросам МО от 16.08.2005 № 37
<О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ИНВАЛИДОВ>
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 16 августа 2005 г. № 37
В соответствии с пунктами 11.8 и 11.9 Положения о Главном управлении по труду и социальным вопросам Московской области, утвержденного постановлением Правительства Московской области от 24.02.2004 № 101/2 (в редакции от 27.05.2005):
1. Установить для каждой организации в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов одно специальное рабочее место для трудоустройства инвалидов.
При невозможности выполнения квоты для трудоустройства инвалидов на специальные рабочие места работодатель может в счет установленной квоты трудоустроить инвалида, индивидуальная программа реабилитации которого не требует создания специальных рабочих мест.
2. Утвердить форму представления работодателями органам службы занятости сведений о квотировании рабочих мест для инвалидов в Московской области (прилагается).
3. Отделу трудовых ресурсов (Теплоухова Е.Е.) с целью информирования работодателей о форме и сроках представления органам службы занятости сведений о квотировании рабочих мест для инвалидов в Московской области довести настоящее распоряжения до сведения:
- Министерства по делам печати и информации Московской области;
- отраслевых министерств и ведомств Московской области;
- органов местного самоуправления муниципальных образований Московской области;
- Московского областного союза промышленников и предпринимателей (работодателей);
- объединений работодателей Московской области;
- Московского областного объединения организаций профсоюзов.
4. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя начальника Главного управления Ф.Ф. Клименка.
И.о. начальника
В.М. Стрелков
Утверждены
распоряжением Главного управления
по труду и социальным вопросам
Московской области
от 16 августа 2005 г. № 37
Периодичность - ежемесячная
Представляется в центр занятости населения
по месту нахождения организации
до 10 числа месяца, следующего за отчетным
СВЕДЕНИЯ
О РАБОЧИХ МЕСТАХ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ИНВАЛИДОВ
В СЧЕТ КВОТЫ
ПО ___________________________________________________
(наименование организации)
НА "____" __________________ 200__ Г.
Адрес организации: ___________________________________________
Телефон: _____________________________________________________
Контактное лицо: _____________________________________________
------------------------T---------T---------T---------T------T-------------T---------------T---------------¬
¦Профессия, должность ¦Кол-во ¦Зарплата ¦Зарплата ¦Разряд¦Образование ¦Дополнительные ¦Дополнительные ¦
¦ ¦раб. мест¦min ¦max ¦ ¦ ¦требования ¦условия ¦
+-----------------------+---------+---------+---------+------+-------------+---------------+---------------+
¦Вакантные рабочие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦места: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------+---------+---------+---------+------+-------------+---------------+---------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------+---------+---------+---------+------+-------------+---------------+---------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------+---------+---------+---------+------+-------------+---------------+---------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------+---------+---------+---------+------+-------------+---------------+---------------+
¦Вакантные специальные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦рабочие места: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------+---------+---------+---------+------+-------------+---------------+---------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------+---------+---------+---------+------+-------------+---------------+---------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------+---------+---------+---------+------+-------------+---------------+---------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L-----------------------+---------+---------+---------+------+-------------+---------------+----------------
Общая численность работников (чел.) ___________________________
Количество квотируемых рабочих мест _________________________,
в том числе специальных рабочих мест _____________________________
Количество занятых квотируемых рабочих мест _________________,
в том числе специальных рабочих мест _____________________________
Руководитель организации: __________________ (___________________)
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
