|  |
ПОСТАНОВЛЕНИЕ главы Ступинского района МО от 31.12.2004 № 3671-п
(с изм. от 30.09.2005)
"О ТАРИФНЫХ СТАВКАХ (ОКЛАДАХ) И ТАРИФНЫХ РАЗРЯДАХ ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СТУПИНСКОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ"
Официальная публикация в СМИ:
"Ступинская панорама", № 15-16, 03.02.2005
Вступил в силу с 1 января 2005 года (пункт 10 данного документа).
ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "СТУПИНСКИЙ РАЙОН"
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 декабря 2004 г. № 3671-п
О ТАРИФНЫХ СТАВКАХ (ОКЛАДАХ) И ТАРИФНЫХ РАЗРЯДАХ
ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
СТУПИНСКОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в изм., внесенными постановлением главы Ступинского
района МО от 30.09.2005 № 3308-п)
В соответствии с решением Совета депутатов Ступинского района Московской области № 674/44 от 23.12.2004 постановляю:
------------------------------------------------------------------
--> примечание.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
------------------------------------------------------------------
1.1. Утвердить 18 тарифных разрядов Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений Ступинского района (далее - Единая тарифная сетка) (приложение № 1).
------------------------------------------------------------------
Подпункт 1.2 утратил силу с 1 сентября 2005 года в части утверждения тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений Ступинского района (постановление главы Ступинского района МО от 30.09.2005 № 3308-п).
------------------------------------------------------------------
------------------------------------------------------------------
--> примечание.
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: тарифные ставки (оклады) Единой тарифной сетки по оплате труда утверждены в приложении 1 к данному документу, а не в приложении 2.
------------------------------------------------------------------
1.2. Утвердить межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки (оклады) Единой тарифной сетки (приложение № 2).
2. Установить, что работникам, занимающим должности руководителей и специалистов муниципальных учреждений здравоохранения, образования, культуры, социальной защиты населения, молодежной политики, физической культуры и спорта, работающим в сельской местности, тарифные ставки (оклады) Единой тарифной сетки повышаются на 25 процентов.
Размеры выплат работникам, устанавливаемые в процентах к тарифным ставкам (окладам), определяются исходя из суммы тарифной ставки (оклада) работника и ее повышения, предусмотренного абзацем первым настоящего пункта.
3. Утвердить прилагаемые тарифные разряды Единой тарифной сетки (далее - тарифные разряды) общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих муниципальных учреждений Ступинского района (далее - учреждения).
Установить, что по профессиям рабочих тарифные разряды соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих.
4. Предоставить право руководителям учреждений устанавливать высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах, в соответствии с перечнями, утверждаемыми в отраслевых Положениях по оплате труда, тарифные ставки (оклады) исходя из 9 и 10 тарифных разрядов Единой тарифной сетки, а на особо важных и особо ответственных работах - исходя из 11 и 12 тарифных разрядов Единой тарифной сетки по прилагаемому перечню.
5. Отнесение к тарифным разрядам должностей руководителей производится на основе классификации учреждений, осуществляемой исходя из масштаба и сложности руководства, по группам по оплате труда руководителей, если иное не установлено законодательством.
Показатели и порядок отнесения к группам по оплате труда руководителей утверждаются в отраслевых Положениях по оплате труда.
6. Финансовому управлению (Е.Н. Глаголев) осуществлять финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, в пределах средств, предусмотренных бюджетом Ступинского района на текущий финансовый год.
7. Сохранить до принятия соответствующих нормативных правовых актов для работников муниципальных учреждений, в которых на 31.12.2004 применялась система оплаты труда на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы, установленные на 31.12.2004 федеральным законодательством размеры, условия, порядок принятия выплат и отнесения к тарифным разрядам в части, не противоречащей нормативным правовым актам Ступинского района.
8. Руководителям муниципальных учреждений уведомить работников об изменении в оплате труда в установленном законом порядке.
Редакции газеты "Ступинская панорама" (Т.Я. Марченко) в десятидневный срок обеспечить официальное опубликование настоящего постановления.
9. Признать утратившими силу нормативные правовые акты Ступинского района, прекращающие свое действие в связи с принятием настоящего постановления, постановления Правительства Московской области от 27.10.2003 № 624/40 "О введении новых тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы Московской области", постановления Правительства Московской области от 17.12.2001 № 420/47 "О введении новых тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы Московской области".
10. Настоящее постановление вступает в силу с 01.01.2005.
11. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации Ступинского района Л.И. Сергееву.
Глава Ступинского района
П.И. Челпан
Приложение № 1
к постановлению главы
муниципального образования
"Ступинский район"
Московской области
от 31 декабря 2004 г. № 3671-п
------------------------------------------------------------------
Приложение 1 утратило силу с 1 сентября 2005 года в части утверждения тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений Ступинского района (постановление главы Ступинского района МО от 30.09.2005 № 3308-п).
------------------------------------------------------------------
ТАРИФНЫЕ СТАВКИ (ОКЛАДЫ)
ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СТУПИНСКОГО РАЙОНА
-------------T---T---T---T---T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----¬
¦Разряды ¦1 ¦2 ¦3 ¦4 ¦5 ¦6 ¦7 ¦8 ¦9 ¦10 ¦11 ¦12 ¦13 ¦14 ¦15 ¦16 ¦17 ¦18 ¦
¦оплаты труда¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------+---+---+---+---+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦Тарифные ¦720¦800¦885¦980¦1090¦1200¦1325¦1455¦1600¦1755¦1930¦2080¦2245¦2420¦2605¦2810¦3025¦3240¦
¦ставки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(оклады) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L------------+---+---+---+---+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+-----
Примечание. Размер тарифной ставки (оклада) заместителя руководителя устанавливается на 1-2 разряда ниже тарифной ставки (оклада) соответствующего руководителя.
Приложение № 2
к постановлению главы
муниципального образования
"Ступинский район"
Московской области
от 31 декабря 2004 г. № 3671-п
ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ
ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СТУПИНСКОГО РАЙОНА
-------------T---T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T---T---T---¬
¦Разряды ¦1 ¦2 ¦3 ¦4 ¦5 ¦6 ¦7 ¦8 ¦9 ¦10 ¦11 ¦12 ¦13 ¦14 ¦15 ¦16 ¦17 ¦18 ¦
¦оплаты труда¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------+---+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+---+---+---+
¦Тарифные ¦1,0¦1,11¦1,23¦1,36¦1,51¦1,67¦1,84¦2,02¦2,22¦2,44¦2,68¦2,89¦3,12¦3,36¦3,62¦3,9¦4,2¦4,5¦
¦коэффициенты¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L------------+---+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+---+---+----
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
