|  |
ПОСТАНОВЛЕНИЕ главы г. Черноголовки Ногинского района МО от 06.12.2005 № 490
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ВЫПЛАТЕ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ РАБОТНИКАМ КОМИТЕТА СОЦИАЛЬНЫХ ПРОГРАММ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД ЧЕРНОГОЛОВКА"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД ЧЕРНОГОЛОВКА"
НОГИНСКОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 6 декабря 2005 г. № 490
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ВЫПЛАТЕ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ
К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ РАБОТНИКАМ КОМИТЕТА
СОЦИАЛЬНЫХ ПРОГРАММ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ГОРОД ЧЕРНОГОЛОВКА"
Руководствуясь Законами Московской области "О порядке исчисления стажа государственной службы государственных служащих Московской области" от 04.12.1997 № 63/97-ОЗ, "О системе оплаты труда лиц, занимающих муниципальные должности и замещающих должности муниципальной службы в Московской области" от 09.06.1997 № 28/97-ОЗ, ст. 30 Закона Московской области "О муниципальных должностях и муниципальной службе в Московской области" от 31.07.1997 № 42/97-ОЗ, постановлением Губернатора Московской области "Об условиях оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления в Московской области" от 03.12.1998 № 371-ПГ, постановляю:
1. Утвердить Положение о выплате ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет работникам Комитета социальных программ муниципального образования "Город Черноголовка".
2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации по социальным вопросам Абрамову П.И.
Глава муниципального образования
"Город Черноголовка"
Ю.А. Филиппов
Утверждено
постановлением главы
муниципального образования
"Город Черноголовка"
Ногинского района
Московской области
от 6 декабря 2005 г. № 490
ПОЛОЖЕНИЕ
О ВЫПЛАТЕ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ
ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ РАБОТНИКАМ КОМИТЕТА СОЦИАЛЬНЫХ ПРОГРАММ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД ЧЕРНОГОЛОВКА"
Настоящее Положение устанавливает порядок исчисления и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет лицам, занимающим муниципальные должности и замещающим должности муниципальной службы, и работникам, занимающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Комитета социальных программ муниципального образования "Город Черноголовка", а также порядок исчисления стажа, дающего право на данную надбавку.
Общие положения
В соответствии с Законами Московской области "О порядке исчисления стажа государственной службы государственных служащих Московской области" от 04.12.1997 № 63/97-ОЗ с последующими изменениями и дополнениями (в ред. Законов Московской области от 29.07.1998 № 36/98-ОЗ, от 06.04.2001 № 57/2001-ОЗ, от 12.07.2002 № 66/2002-ОЗ, от 12.07.2004 № 89/2004-ОЗ), "О системе оплаты труда лиц, занимающих муниципальные должности и замещающих должности муниципальной службы в Московской области" от 09.06.1997 № 28/97-ОЗ, постановлением Губернатора Московской области "Об условиях оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления в Московской области" от 03.12.1998 № 371-ПГ с последующими изменениями и дополнениями (в ред. постановлений Губернатора Московской области от 08.02.1999 № 26-ПГ, от 13.09.2001 № 282-ПГ) установить ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет для работников Комитета социальных программ муниципального образования "Город Черноголовка":
- муниципальные служащие:
-----------------------------T-----------------------------------¬
¦При стаже муниципальной ¦Размер надбавки (в % к должностному¦
¦службы ¦окладу) ¦
+----------------------------+-----------------------------------+
¦От 1 до 5 лет ¦ 10¦
+----------------------------+-----------------------------------+
¦От 5 лет до 10 лет ¦ 20¦
+----------------------------+-----------------------------------+
¦От 10 лет до 15 лет ¦ 30¦
+----------------------------+-----------------------------------+
¦Свыше 15 лет ¦ 40¦
L----------------------------+------------------------------------
- работники, занимающие должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющие техническое обеспечение органов местного самоуправления:
-----------------------------T-----------------------------------¬
¦При стаже работы ¦Размер надбавки (в % к должностному¦
¦ ¦окладу) ¦
+----------------------------+-----------------------------------+
¦От 3 до 8 лет ¦ 10¦
+----------------------------+-----------------------------------+
¦От 8 лет до 13 лет ¦ 15¦
+----------------------------+-----------------------------------+
¦От 13 лет до 18 лет ¦ 20¦
+----------------------------+-----------------------------------+
¦От 18 лет до 23 лет ¦ 25¦
+----------------------------+-----------------------------------+
¦Свыше 23 лет ¦ 30¦
L----------------------------+------------------------------------
В стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, муниципальным служащим и лицам, занимающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, включаются периоды, установленные Законом Московской области "О порядке исчисления стажа государственной службы государственных служащих Московской области" от 04.12.1997 № 63/97-ОЗ с последующими изменениями и дополнениями (в ред. Законов Московской области от 29.07.1998 № 36/98-ОЗ, от 06.04.2001 № 57/2001-ОЗ, от 12.07.2002 № 66/2002-ОЗ, от 12.07.2004 № 89/2004-ОЗ).
Порядок исчисления и выплаты ежемесячной
надбавки за выслугу лет
Ежемесячная надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада работника без учета доплат и надбавок и выплачивается одновременно с заработной платой.
При временном заместительстве ежемесячная надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад по основной работе.
Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается при всех случаях начисления среднего заработка.
Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.
Если у работника право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период его пребывания в очередном или дополнительном отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности, выплата надбавки производится после окончания отпуска или периода временной нетрудоспособности.
В случае если у работника право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период исполнения государственных обязанностей или переподготовки или повышения квалификации с отрывом от работы в учебном учреждении, где за слушателем сохраняется средняя заработная плата, в других аналогичных случаях, при которых за работником сохраняется средний заработок, ему устанавливается указанная надбавка с момента наступления этого права и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.
Назначение ежемесячной надбавки за выслугу лет производится приказом председателя Комитета социальных программ муниципального образования "Город Черноголовка", принятым по представлению комиссии по установлению стажа.
При увольнении работника надбавка за выслугу лет исчисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.
Порядок установления стажа, дающего право на получение
ежемесячной надбавки за выслугу лет
Стаж для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет определяется комиссией по установлению стажа.
Состав комиссии утверждается распоряжением главы муниципального образования "Город Черноголовка".
Решения комиссии об установлении стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, оформляются протоколом и передаются председателю Комитета социальных программ муниципального образования "Город Черноголовка" для издания приказа о выплате надбавки за выслугу лет. Изданный приказ направляется в Отдел "Централизованная бухгалтерия" при КСП, главному специалисту по экономическим вопросам КСП для начисления ежемесячных надбавок за выслугу лет, специалисту по кадровой службе для приобщения к личному делу работников.
Основными документами для определения стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, являются: трудовая книжка работника, Закон Московской области "О порядке исчисления стажа государственной службы государственных служащих Московской области" с последующими изменениями и дополнениями (в ред. Законов Московской области от 29.07.1998 № 36/98-ОЗ, от 06.04.2001 № 57/2001-ОЗ, от 12.07.2002 № 66/2002-ОЗ, от 12.07.2004 № 89/2004-ОЗ), постановление Губернатора Московской области "Об условиях оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления в Московской области" от 03.12.1998 № 371-ПГ (в ред. постановлений Губернатора Московской области от 08.02.1999 № 26-ПГ, от 13.09.2001 № 282-ПГ).
Ответственность за соблюдением установленного порядка
исчисления ежемесячной надбавки за выслугу лет
Ответственность за своевременный пересмотр размера надбавки за выслугу лет возлагается на специалиста по кадровой службе КСП.
Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа для назначения ежемесячной надбавки за выслугу лет или определения размеров этих выплат рассматриваются в установленном законодательством порядке.
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
