|  |
ПОСТАНОВЛЕНИЕ главы г. Черноголовки Ногинского района МО от 23.12.2005 № 521
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОТПУСКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ КОМИТЕТА СОЦИАЛЬНЫХ ПРОГРАММ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД ЧЕРНОГОЛОВКА"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД ЧЕРНОГОЛОВКА"
НОГИНСКОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 декабря 2005 г. № 521
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОТПУСКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ КОМИТЕТА СОЦИАЛЬНЫХ ПРОГРАММ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД ЧЕРНОГОЛОВКА"
Руководствуясь Законами Московской области "О муниципальных должностях и муниципальной службе в Московской области" от 31.07.1997 № 42/97-ОЗ, "О порядке исчисления стажа государственной службы государственных служащих Московской области" от 04.12.1997 № 63/97-ОЗ, "О порядке и условиях предоставления дополнительных оплачиваемых отпусков государственным служащим Московской области" от 19.09.2001 № 145/2001-ОЗ, постановляю:
1. Утвердить Положение о порядке и условиях предоставления дополнительных оплачиваемых отпусков муниципальным служащим Комитета социальных программ муниципального образования "Город Черноголовка".
2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации по социальным вопросам Абрамову П.И.
Глава муниципального образования
"Город Черноголовка"
Ю.А. Филиппов
Утверждено
постановлением главы
муниципального образования
"Город Черноголовка"
Ногинского района
Московской области
от 23 декабря 2005 г. № 521
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ
ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОТПУСКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ КОМИТЕТА
СОЦИАЛЬНЫХ ПРОГРАММ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ГОРОД ЧЕРНОГОЛОВКА"
1. За выслугу лет муниципальному служащему предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск в соответствии с Законом Московской области "О муниципальных должностях и муниципальной службе в Московской области".
2. Дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет на должностях муниципальной службы устанавливается следующей продолжительности:
- от 5 до 10 лет службы - 5 календарных дней;
- от 10 до 15 лет службы - 10 календарных дней;
- свыше 15 лет службы - 15 календарных дней.
3. Исчисление стажа муниципальной службы, дающего право на дополнительный оплачиваемый отпуск, производится комиссией по установлению стажа муниципальной службы администрации муниципального образования "Город Черноголовка" в соответствии с Законом Московской области от 04.12.1997 № 63/97-ОЗ "О порядке исчисления стажа государственной службы государственных служащих Московской области" с последующими изменениями и дополнениями.
4. Право на дополнительный оплачиваемый отпуск соответствующей продолжительности возникает у муниципального служащего со дня достижения стажа муниципальной службы, необходимого для его предоставления.
5. Дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется в текущем календарном году. При отсутствии права на ежегодный оплачиваемый отпуск в текущем календарном году дополнительный оплачиваемый отпуск муниципальному служащему в этом году не предоставляется.
6. Муниципальному служащему, у которого в текущем календарном году появилось право на дополнительный оплачиваемый отпуск большей продолжительности, дополнительные дни отпуска предоставляются до конца этого года.
7. Ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительный оплачиваемый отпуск суммируются и по желанию муниципального служащего могут предоставляться по частям в соответствии с графиком отпусков. При этом продолжительность одной из частей предоставляемого отпуска не может быть менее 14 календарных дней.
8. Дополнительный оплачиваемый отпуск муниципальному служащему может быть перенесен в следующих случаях:
- по заявлению муниципального служащего с согласия председателя Комитета социальных программ муниципального образования "Город Черноголовка";
- по инициативе председателя Комитета социальных программ муниципального образования "Город Черноголовка" с согласия муниципального служащего.
9. Запрещается непредоставление муниципальному служащему дополнительного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд. Перенесенный дополнительный оплачиваемый отпуск может суммироваться с ежегодным оплачиваемым и дополнительным отпусками следующего календарного года.
10. В случае перерасчета неправомерно уменьшенного стажа муниципальной службы муниципальный служащий вправе использовать не предоставленные ранее дни дополнительного отпуска, но не более чем за три года неправильно исчисленного стажа муниципальной службы.
11. Не предоставленные ранее дни дополнительного оплачиваемого отпуска могут быть использованы муниципальным служащим в течение календарного года, в котором принято решение о пересчете неправомерно уменьшенного стажа муниципальной службы.
12. Оплата дополнительного оплачиваемого отпуска производится в порядке, установленном для оплаты ежегодного оплачиваемого отпуска. Замена дополнительного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией не допускается, кроме случаев увольнения муниципального служащего.
13. При увольнении муниципального служащего ему выплачивается компенсация за неиспользованный перенесенный дополнительный отпуск (при наличии такового) и за неиспользованный дополнительный оплачиваемый отпуск текущего календарного года. Компенсация за неиспользованный дополнительный оплачиваемый отпуск текущего календарного года рассчитывается исходя из отработанного времени в этом году.
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
