|  |
ПОСТАНОВЛЕНИЕ главы сельского поселения Дединовское Луховицкого муниципального района МО от 10.01.2006 № 1
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О РАЗМЕРЕ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ"
Официальная публикация в СМИ:
"Луховицкие вести", № 15-16, 13.02.2007
Распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2006 года (пункт 2 данного документа).
ГЛАВА СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ДЕДИНОВСКОЕ
ЛУХОВИЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 января 2006 г. № 1
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О РАЗМЕРЕ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ
ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
Руководствуясь Законом Московской области "О системе оплаты труда лиц, занимающих муниципальные должности и замещающих должности муниципальной службы в Московской области" от 09.06.1997 № 28/97-ОЗ с последующими изменениями и дополнениями, постановляю:
1. Утвердить Положение о размере денежного содержания лиц, замещающих должности муниципальной службы (прилагается).
2. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2006.
Глава сельского
поселения Дединовское
А.В. Жидков
Утверждено
постановлением главы
сельского поселения Дединовское
Московской области
от 10 января 2006 г. № 1
ПОЛОЖЕНИЕ
О РАЗМЕРЕ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
1. Положение о размере денежного содержания лиц, замещающих должности муниципальной службы (далее - Положение), разработано в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом Московской области, Законом Московской области "О местном самоуправлении в Московской области", Законом Московской области "О системе оплаты труда лиц, занимающих муниципальные должности и замещающих должности муниципальной службы в Московской области", Уставом сельского поселения Дединовское, другими нормативными правовыми актами Российской Федерации и Московской области.
2. Настоящее Положение устанавливает систему оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы. Должность муниципальной службы - штатная должность с установленным кругом обязанностей по обеспечению исполнения полномочий лиц, занимающих муниципальные должности, и органов местного самоуправления в Московской области, замещаемая на постоянной профессиональной платной основе путем заключения трудового договора, и ответственностью за выполнение этих обязанностей.
3. Финансирование денежного содержания лиц, замещающих должности муниципальной службы, осуществляется за счет средств местного бюджета. Расходы на денежное содержание выделяются отдельной строкой бюджетной классификации, входят в состав защищенных статей и устанавливаются решением Совета депутатов сельского поселения Дединовское.
Финансирование денежного содержания за счет иных внебюджетных средств не допускается, кроме случаев, установленных законами.
4. Размер денежного содержания лиц, замещающих должности муниципальной службы, устанавливается за фактически выполненную работу и является нормируемой величиной (ограничивается законом).
5. Денежное содержание лиц, замещающих должности муниципальной службы, состоит из должностного оклада, надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд, компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
6. К компенсационным выплатам относятся:
а) надбавка к должностному окладу за особые условия труда;
б) надбавка к должностному окладу за выслугу лет;
в) надбавка за работу, связанную с государственной тайной;
г) иные выплаты компенсационного характера в соответствии с действующим законодательством.
В целях повышения эффективности и качества труда лиц, замещающих должности муниципальной службы, установлены дополнительные выплаты стимулирующего характера (разовые выплаты, выплаты за выполнение особых заданий и другие).
К социальным выплатам относятся:
а) материальная помощь;
б) иные выплаты социального характера в соответствии с действующим законодательством.
7. Денежное содержание выплачивается исключительно в денежной форме. Эквивалентом денежного содержания не может быть стоимость предоставляемых бесплатно товаров, продуктов и услуг, иных ценных бумаг и иных предметов.
8. Порядок определения должностных окладов.
8.1. Должностной оклад устанавливается в соответствии с таблицей коэффициентов должностных окладов лиц, занимающих муниципальные должности и замещающих должности муниципальной службы.
Соотношение должностного оклада к должностному окладу специалиста 2 категории в органах государственной власти Московской области устанавливается отдельно по каждой муниципальной должности и должности муниципальной службы (приложение 1).
8.2. Размеры должностных окладов устанавливаются в штатном расписании органов местного самоуправления для лиц, замещающих должности муниципальной службы, правовыми актами главы сельского поселения Дединовское.
9. Надбавка за особые условия труда может быть установлена лицам, замещающим должности муниципальной службы, в размере до 50% к должностному окладу.
Под особыми условиями труда понимается выполнение работы в условиях труда, отклоняющихся от установленных нормативными правовыми актами сельского поселения Дединовское.
Для лиц, замещающих должности муниципальной службы, надбавка за особые условия труда устанавливается правовыми актами главы сельского поселения Дединовское (приложение 2).
10. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в зависимости от стажа муниципальной службы, дающего право для получения этой надбавки. Размер надбавки за выслугу лет не может превышать 40% должностного оклада, к которому она устанавливается.
Конкретный стаж муниципальной службы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, и размер надбавки определяются комиссией, образуемой главой сельского поселения.
Стаж муниципальной службы, дающий право на получение надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определяется в соответствии с действующим законодательством.
Соотношение стажа муниципальной службы и размера надбавки устанавливается в процентах к должностному окладу соответствующим нормативным правовым актом главы сельского поселения Дединовское (приложение 3).
11. Надбавка к должностному окладу лицам, замещающим должности муниципальной службы, допущенным к работе со сведениями, составляющими государственную тайну, и имеющим оформленный в установленном законом порядке допуск, устанавливается в следующих размерах:
а) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности", - 25% к должностному окладу;
б) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно", - 20% к должностному окладу;
в) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно", - 10% к должностному окладу.
Степень секретности устанавливается в соответствии с действующим законодательством.
Надбавка устанавливается нормативно-правовыми актами главы сельского поселения Дединовское.
Указанные надбавки исчисляются исходя из должностного оклада.
Надбавки выплачиваются ежемесячно одновременно с должностным окладом.
Ежемесячные надбавки выплачиваются со дня, следующего за днем возникновения права на назначение или изменение размера соответствующей надбавки.
12. К стимулирующим выплатам относятся премии по результатам труда и иные выплаты стимулирующего характера.
Премия устанавливается по конечным результатам труда каждого лица, замещающего должность муниципальной службы, и их заместителей, достигаемым за счет профессиональной компетенции при подготовке, принятии и реализации вопросов местного значения по соответствующей специализации.
Премия по результатам труда устанавливается в размере до 50% должностного оклада.
Решение о выплате премии и ее размере по результатам труда лицу, замещающему должность муниципальной службы, за конкретный месяц принимает глава сельского поселения. Выплата премии по результатам труда может производиться ежемесячно.
13. К стимулирующим выплатам лицам, замещающим должности муниципальной службы, относятся дополнительные выплаты стимулирующего характера за высокий уровень профессиональной квалификации и компетентности в решении вопросов развития муниципального образования, повышенную интенсивность и качество труда.
Указанные дополнительные выплаты устанавливаются за счет части средств фонда оплаты труда, предусмотренных на содержание органов местного самоуправления, образующихся из-за наличия вакантных должностей в штатном расписании.
14. Лицам, замещающим должности муниципальной службы, выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов в год. Выплата материальной помощи не зависит от итогов оценки результатов труда указанных лиц.
Для расчета размера материальной помощи принимается размер должностного оклада, установленный на месяц выплаты материальной помощи.
Материальная помощь выплачивается, как правило, единовременно не позднее трех дней до начала очередного отпуска, но может быть по просьбе работника и по решению главы сельского поселения Дединовское выплачена по частям в иные сроки.
Лица, замещающие должности муниципальной службы, не отработавшие полного календарного года, имеют право на материальную помощь в размере пропорционально отработанному в соответствующем году времени.
Приложение 1
к Положению
ТАБЛИЦА
КОЭФФИЦИЕНТОВ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ДЕДИНОВСКОЕ
----T-------------------------------T-----------------------¬
¦№ ¦Наименование должностей ¦Соотношение в кратности¦
¦п/п¦ ¦к должностному окладу ¦
¦ ¦ ¦специалиста 2 категории¦
¦ ¦ ¦в органах гос. власти ¦
¦ ¦ ¦Московской области ¦
+---+-------------------------------+-----------------------+
¦1. ¦Заместитель главы администрации¦ 2,4-2,6 ¦
¦ ¦муниципального образования ¦ ¦
+---+-------------------------------+-----------------------+
¦2. ¦Главный бухгалтер администрации¦ 2,4-2,6 ¦
¦ ¦муниципального образования ¦ ¦
+---+-------------------------------+-----------------------+
¦3. ¦Главный специалист ¦ 1,3-1,5 ¦
+---+-------------------------------+-----------------------+
¦4. ¦Специалист 2 категории ¦ 0,7-0,9 ¦
L---+-------------------------------+------------------------
Приложение 2
к Положению
РАЗМЕРЫ
НАДБАВОК К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА ЛИЦ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ДЕДИНОВСКОЕ
----T-------------------------------T-----------------------¬
¦№ ¦Наименование должностей ¦Размеры надбавок в % ¦
¦п/п¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+-----------------------+
¦1. ¦Заместитель главы администрации¦ 15 ¦
¦ ¦муниципального образования ¦ ¦
+---+-------------------------------+-----------------------+
¦2. ¦Главный бухгалтер администрации¦ 15 ¦
¦ ¦муниципального образования ¦ ¦
+---+-------------------------------+-----------------------+
¦3. ¦Главный специалист ¦ 15 ¦
+---+-------------------------------+-----------------------+
¦4. ¦Специалист 2 категории ¦ 15 ¦
L---+-------------------------------+------------------------
Приложение 3
к Положению
РАЗМЕРЫ
НАДБАВОК ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ ДЛЯ ЛИЦ, ЗАНИМАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ
ДОЛЖНОСТИ И ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ДЕДИНОВСКОЕ
--------------------T------------------¬
¦Руководители ¦Размер надбавки ¦
¦и специалисты ¦в % к должностному¦
¦при стаже работы ¦окладу ¦
+-------------------+------------------+
¦От 1 года до 5 лет ¦ 10 ¦
+-------------------+------------------+
¦От 5 лет до 10 лет ¦ 20 ¦
+-------------------+------------------+
¦От 10 лет до 15 лет¦ 30 ¦
+-------------------+------------------+
¦От 15 лет и выше ¦ 40 ¦
L-------------------+-------------------
РАЗМЕРЫ
НАДБАВОК ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ СЛУЖАЩИМ И ТЕХНИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ
СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ДЕДИНОВСКОЕ
--------------------T------------------¬
¦Руководители ¦Размер надбавки ¦
¦и специалисты ¦в % к должностному¦
¦при стаже работы ¦окладу ¦
+-------------------+------------------+
¦От 3 до 8 лет ¦ 10 ¦
+-------------------+------------------+
¦От 8 до 13 лет ¦ 15 ¦
+-------------------+------------------+
¦От 13 до 18 лет ¦ 20 ¦
+-------------------+------------------+
¦От 18 до 23 лет ¦ 25 ¦
+-------------------+------------------+
¦От 23 лет и выше ¦ 30 ¦
L-------------------+-------------------
Приложение 4
к Положению
РАЗМЕРЫ
ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ПРЕМИИ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ТРУДА ДЛЯ ЛИЦ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ДЕДИНОВСКОЕ
----T-------------------------------T-----------------------¬
¦№ ¦Наименование должностей ¦Размеры премии в % ¦
¦п/п¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+-----------------------+
¦1. ¦Заместитель главы администрации¦ 15 ¦
¦ ¦муниципального образования ¦ ¦
+---+-------------------------------+-----------------------+
¦2. ¦Главный бухгалтер администрации¦ 15 ¦
¦ ¦муниципального образования ¦ ¦
+---+-------------------------------+-----------------------+
¦3. ¦Главный специалист ¦ 15 ¦
+---+-------------------------------+-----------------------+
¦4. ¦Специалист 2 категории ¦ 15 ¦
L---+-------------------------------+------------------------
Приложение 5
к Положению
НАДБАВКА
ЗА КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ РАЗРЯД
Устанавливается в процентном соотношении к должностному окладу в следующих размерах:
- за 1-й класс - 30% от должностного оклада;
- за 2-й класс - 25% от должностного оклада;
- за 3-й класс - 20% от должностного оклада.
Устанавливается руководителями со дня присвоения квалификационного разряда аттестационной комиссией (ст. 10.1 гл. 2 Закона Московской области от 09.06.1997 № 28/97-ОЗ "О системе оплаты труда лиц, занимающих муниципальные должности и замещающих должности муниципальной службы в Московской области", Законом Московской области от 19.03.1999 № 12/99-ОЗ "О квалификационных разрядах лиц, занимающих муниципальные должности, и муниципальных служащих в Московской области").
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
